经济补偿金：根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最.

  离婚后工资还属于共同财产吗?一、离婚后工资还属于共同财产吗?离婚后工资不属于共同财产，但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。离婚之后自然不存在夫妻.

  企业破产法中资产评估具体要做的事情有哪些？一、企业破产法中资产评估具体要做的事情有哪些？在法院宣告企业破产后，中介服务机构接受清算组的委托，按照法律程序和专门方法，对企业资产、负债进行审计和评估。从多年的实践经验看，.

  工伤保险待遇取证的法律依据是什么1、申请条件：①伤(亡)者受伤前已参加工伤保险(未参保职工工伤待遇向用人单位追索)②伤(亡)者已经劳动保障部门(或社保机构)认定为(或视同)工伤③申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工.

  一、工伤待遇赔偿时间限制是怎么规定的?一般在申报后60个工作日内赔付。如果没有购买社保，单位又不配合，可能涉及到工伤认定及劳动仲裁，时间就比较长，最快3个月，最慢1至2年。你可以督促单位申报工伤，或者自行申请工伤认定，及时.

  标的68万的案子诉讼费是多少？一、标标的68万的案子诉讼费是多少?标的68万的案子诉讼费按照1%交纳，即6800元。诉讼费是当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用，包括案件受理费和其他诉讼费用。当事人应当向人民法院交纳的诉讼.

  新婚姻法离婚财产分割的法律规定婚姻法规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)、工资、奖金;(二)、生产经营的收益;(三)、知识产权的收益;(四)、继承或赠与所得的财产;(五)、其他应当归夫妻共同所有.

  一般什么情况可以法律援助对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：1.依法请求国家赔偿的;2.请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;3.请求发给抚恤金、救济金的;4.请求.

  公司可以以请假为理由辞退员工么？一、公司可以以请假为理由辞退员工么？公司不可以以请假为理由辞退员工的，员工被违法辞退之后是可以去相关部门举报并且要求单位为自己被辞退受到的损害进行赔偿的，除非员工的请假已经明显对公司的.

  协议离婚必须办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必经程序。他是由婚姻登记机关依照行政程序办理的，其步骤如下：(一)申请当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，不得委托他人代理。否则，婚.

  猥亵儿童罪量刑标准有哪些？行为人以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵儿童的。由于儿童对性辨别能力很差，法律并不要求行为人实施暴力、胁廹或者其他方法。只要对儿童实施了猥亵的行为，就构成本罪。那么，猥亵儿童罪最新量刑标准是什么?接.

  交通肇事犯罪的犯罪构成(一)、犯罪主体本罪的主体为一般主体。即凡年满16周岁，具有刑事责任能力的自然人均可构成。其中，本罪的主体可分为两大类：1、交通运输人员：交通运输人员不仅仅包括在火车、汽车、电车、船只、航空器等交通工具上.

·根据法律规定分公司员工劳动关系应该如何处理？
  当我们走在路上，随处可见的都是一些大公司，有些规模比较大的公司还会成立分公司，分公司的员工和分公司建立劳动关系，很多人想了解一下根据法律规定分公司员工劳动关系应该如何处理？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。.
  根据相关规定什么是交通肇事逃逸?交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件.

·解除同居关系子女抚养权应该给谁
  虽然男女的同居关系是不受法律保护的，但要是生下了子女的话，此时子女的合法权益则就是在法律保护的范围内。由于同居关系的不稳定性，分手的情况比较多，那此时解除同居关系子女抚养权应该给谁呢?如果你想了解这方面的问题，请与我们一道.
  非婚生子女享有哪些权利一、非婚生子女享有哪些权利非婚生子女享有与婚生子同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能够独立生活为止。非婚生子女享有的.

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