开除员工需要支付经济补偿金吗劳动法规定，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。对支付经济补偿的具体办法作.

·竞业限制条款范本如何写,补偿金应是多少
  竞业限制协议是劳动者与用人单位签订的一个保密协议，负有保密的劳动者才与用人单位签订，并不是每个劳动者都需要签订一份这样的协议。那么，我们在下文就为您推荐一篇竞业限制条款范本，希望对您有所帮助。竞业限制条款范本如何写，补.
  医疗纠纷医院是次要责任的如何赔偿？一、医疗纠纷医院是次要责任的如何赔偿?医疗纠纷医院是次要责任则医院仅需要支付10%-40%的赔偿费用即可，具体原因如下：根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第36条规定，医疗事故中医疗过失行为责.

  出版物合同范本一般包括哪些内容一、出版物合同范本一般包括哪些内容?出版合同范本甲方(权利人):_____地址:_____乙方(出版者):_____地址:_____作品名称:_____作者姓名:_____甲乙双方就出版上述作品达成协议如下:第一.

·讨债技巧 —法理情义，同步相逼
  近年由于市场疲软、销售不畅、银根紧等客观因素，讨不到债和还不起债，双方肌样难言的苦衷。此时既要维护本企业权益、又要顾及对方业务关系，以往友情和目前困境。有时可采取以下几种措施，解决“三角债”之类矛盾。　(1)协助对方解脱.
  法律援助方式包括几种？法律援助是国家的法律援助机构对一些家庭较为困难和一些特殊人员提供的法律帮助。法律援助使得一些原本请不起律师的人也能享受到普通人一样的法律服务，它体现了法律的公平与公正原则。法律援助机构提供的法律援助.

  挂名法人偷税漏税怎么办?法定代表人的行为即代表了公司法人的意志，涉嫌逃税罪，需要被追究刑事责任的，主要由法定代表人和其他涉案高管承担。1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并.

  办完离婚证多久可以办理结婚登记这个民法典上没有严格规定，你只要办了离婚证，第二天也可以和别人办理结婚证。婚姻要懂得珍惜，不能随便离婚结婚，想清楚了再结婚不会后悔。二、结婚证办理需要满足什么条件我国民法典规定，去民政部门做.

  试用期间提前7天辞退员工合法吗？一、试用期间提前7天辞退员工合法吗?没有规定需要书面通知，只要求说明理由，除了不符合录用条件还有其他条件的，如何证明由公司负责举证，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在.

  没签合同辞职随时离职合理吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十.

  居间合同纠纷中由谁承担举证责任在委托中介办事情的时候，此时双方之间签订的合同往往就属于居间合同。而要是因为居间合同产生纠纷的话，当事人可以通过诉讼等方式进行解决。那么居间合同纠纷中由谁承担举证责任呢?以下是具体介绍。(一.

  孩子的父母双亡监护人由谁担任?未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母的所在单位或.

  控股百分之51的股东是属于大股东吗1、拥有51%以上股份的股东,属于绝对控股，拥有绝对的决策权，肯定是第一大股东。但是股权分散的公司中，大股东不一定是绝对控股，相对控股也能是第一大股东。2、在绝对控股模式下,其他中小股东实际上丧失.

·用人单位与超龄之间的劳动关系的问题
  超龄人员是指超过法定退休年龄的劳动者，目前的退休年龄为满60周岁、女满50周岁，女干部55周岁。根据《最高院审理劳动争议司法解释三》的规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院.
  如果一个公司因为经营不善的问题而导致了公司不能继续开展业务的话，这个时候更多的企业会选择向相关的部门申请破产来结束整个公司的运营活动，当然如果申请了破产的话，就会有相关的部门来对企业进行清算，下面给您介绍一下妨害清算罪构.

  一、未成年人不批捕的法律规定是什么?(1)属于预备犯、中止犯，或者防卫过当、避险过当的;(2)主观恶性较小的初犯，共同犯罪中的从犯、胁从犯，犯罪后自首、有立功表现或者积极退赃、赔偿损失、确有悔罪表现的;(3)过失犯罪的犯罪嫌疑.

>>>更多法律知识