工作5年的员工辞退赔偿标准是多少?工作5年的员工被违法辞退的补偿金是5个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资.

·员工办理入职需要哪些材料
  求职者被单位录用后，通常会办理入职手续。然后签署劳动合同了，双方就建立劳动关系了。所以，入职手续对员工而言非常重要，即将要入职的员工，要认真准备入职材料是很重要的。那么，员工办理入职需要哪些材料？下面，就让我们来具体介绍.
  犯罪中止形态特征都是什么(一)行为人主观上具有中止犯罪的决意。行为人在客观上能够继续犯罪和实现犯罪结果的情况下，自动作出的不继续犯罪或不追求犯罪结果的选择。首先，行为人明确认识到自己能够继续犯罪或实现犯罪结果;其次，中止行为.

  平赞高速征地补偿标准是什么？一、平赞高速征地补偿标准是什么?《土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土.

  一、敲诈勒索罪的量刑标准是什么敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁、要挟等方法，强行索取数额较大的公私财物的行为。敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节.

·最新民间借贷纠纷的法律规定
  最新民间借贷纠纷的法律规定关于民间借贷最新的法律规定，这就要说到最高法制定的相关司法解释了，即《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，其中对民间借贷作出了较为详细的规定，下面请跟随我们一起了解一下。最新民间借.
  推定过错责任原则合同纠纷规定是什么?推定过错责任原则合同纠纷规定是一般适用于以下五种情形：1、共同危险行为致人损害责任2、雇员、法人工作人员职务行为致人损害责任3、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害责任4、建筑物及其.

  欺诈行为的构成条件包括哪些一、欺诈行为的构成条件包括哪些1、欺诈人有欺诈的故意。欺诈的故意，是指明知自己的陈述是虚伪的，并会导致对方陷入错误认识，而希望或放纵这种结果的发生。2、欺诈人实施了欺诈行为。欺诈行为，是.

  中国法定证据种类有哪些？一、中国法定证据种类都有什么(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。二、.

  不作为构成犯罪条件都有哪些不作为，是指行为人消极地不去实施自己有义务实施且能够实施的行为。不作为是人的消极行为，但不是所有的消极行为都属于刑法上的不作为。由“不作为”的定义可知，刑法上的不作为必须同时具备以下三个条件：1、.

·无效劳动合同怎么处理,劳动合同无效怎么办
  合同只有在生效只会，才能对当事人产生约束力，对于劳动合同来讲也不例外，实践中经常出现劳动合同无效的情况。那么针对无效劳动该怎么处理呢？估计大部分的劳动者都不是很清楚，下面就让我们来为你做详细介绍吧。一、无效劳动合同怎么.
  一、工伤保险缴费基数是多少?《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。.

·法院准予返还彩礼的情形有哪些
  当事人就彩礼产生纠纷的时候，可能需要打官司，而此时要想法院准予返还彩礼，那么就必须要满足规定的情形才可以，否则的话返还彩礼的主张就不会得到支持。那么一般法院准予返还彩礼的情形有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。一、法院.
  提起行政诉讼能要求赔偿违约金吗？行政诉讼中一般是不能要求赔偿违约金的。赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出。赔偿请求人提出赔偿请求，根据受到的不同损害，可以同时提出数项赔偿要求。此外，赔偿请求人提出赔偿申请，除符.

  离婚总是希望好聚好散，夫妻双方能进行协议离婚最好，如果不行，也可以走诉讼离婚的道路。诉讼离婚，简单来说，就是请人民法院介入来调解，对双方是不是可以离婚、财产的分割方式、债务的分担安排以及子女的抚养问题进行审理判决。要经过.

  涉嫌犯罪。生产、销售不符合标准的医用器材罪，是指生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，或者销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，足以危害人体健康的，依照《.

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