寻衅滋事能否调解？有哪些相关规定？在我国寻衅滋事作为一项扰乱社会治安，破坏社会秩序，伤害他人身体的案件，公安机关一旦受理予以相关的犯罪者较为严厉的处罚，一方面是为了威慑这部分犯罪人的犯罪事实。再有就是为了更好的管理我国.

  国有企业能随便辞退员工吗?国有企业不能随便辞退员工，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反.

  未成年人签合同是否有效与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违.

  合同到期不想续签了怎么办劳动关系的确立很大一部分原因就在于签订了劳动合同，不管是纸质的还是口头的都是受到了法律保护。当然合同的订立都是有一个期限的，当这个期限到了，公司不主动续签是要付出补偿金的，那么如果是你合同到期不想.

  有的人犯罪判的刑期比较久，在服刑期间可能就已经达到了退休年龄，那么在其刑满后能否办退休呢？现实中，有的公民遇到了这样的情况，但具体不清楚该如何处理，今天，就让我们为您做详细介绍吧。一、服刑人员刑满后能否办退休在职人员.

  一、不服逮捕的犯罪嫌疑人应该采取什么措施?不服逮捕的犯罪嫌疑人应该采取向上一级检察院提出申诉等的措施，依据《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》规定如下：1、第五百七十四条当事人和辩护人、诉讼代理人、利害关系人对于办理案件的机关.

  出轨的规定具体有哪些出轨，一般是指：夫妻在婚姻存续期间，夫或妻一方与婚外异性发生性关系。有外遇是违法的，但根据具体情况，违法的法律后果不尽相同。事实上，婚内出轨并不仅仅会引发社会道德谴责，严重者可能构成犯罪，是要被追究.

  交通事故弱势群体法律保护吗交通事故平等的保护各方当事人，因此交通事故中弱势群体也是受到法律保护的。交通事故纠纷责任确认是按照过错程度等因素确认法律责任。二、交通事故责任不认可如何处理交通事故当事人可以自道路交通事故.

  道路交通安全法规定饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶：醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照.

  探望权中止的情形都有哪些一、探望权中止的情形都有哪些1、探望权人患有严重的传染病，这是基于对子女的人身健康的考虑;2、探望权人不按协议或判决确定的探望方式、时间、地点探望，严重影响子女生活学习;3、探望权人将子女带入色.

  关于加班费的计算是如何规定的《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二.

  民事诉讼一审终审包括哪些案件依据我国民事诉讼法规定，以下案件实行一审终审：1、选民资格案件;2、宣告失踪或者宣告死亡案件;3、认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件;4、认定财产无主案件;5、确认调解协议案件;6、实现担保物.

·外资企业设立分公司流程是怎样的
  外资企业设立分公司流程是怎样的现在很多企业做的都很成功，有很多外资企业甚至都有了分公司，一个企业经营到了一定的顶峰，都会想开分公司得到更多的利润，那么外资企业设立分公司流程是怎么样的?今天我们给您详细说明一下。一、外资.
  一、被拖行摔伤算交通事故么？算是交通事故；按照我国相关法律的规定，道路交通事故，是车辆在道路上的行驶途中因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。构成交通事故应当具备下列要素：(1)必须是车辆造成的。车辆包括机动.

  小厂要签劳动合同吗，可以不签署吗不可以的。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。.

  刑法挪用公款罪量刑标准犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条挪用公款.

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