合同订立的主体包括有个人以及公司企业等，而个人又有成年人与未成年之分。对于有完全民事行为能力人与他人订立的合同一般是有效的，但是作为未成年人的小孩订立的合同有法律效力吗?当事人在订立合同时，要想合同有效须具备哪些条件?对于.

  法院判决离婚后多久可以登记结婚这要区分情况进行说明。判决离婚后，如果是一审判决，最早在判决生效后，即第十六天，就可以再婚登记。如果是二审判决，生效后的第二天就可以再婚登记。二、什么情况下可以判决离婚?在司法实务中，判决离婚.

  当事人在签订合同后违约要承担哪些违约责任(一)继续履行1、继续履行的概念。继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。其特征为：(1)继续履行是一种独立的违约责任形式，不同.

·我们都知道，工作领取的薪水报酬不仅只是到手工资，还包括所有的
  我们都知道，工作领取的薪水报酬不仅只是到手工资，还包括所有的福利以及为了保障我们现在以及将来生活的社会保险和住房公积金，也就是我们通常所说的五险一金，那么五险一金税前扣除比例是怎样的呢，请跟随我们来了解下。一、五险一金.
·劳动与社会保障法的联系区别
  在工作环境中，处于弱势地位的依旧是劳动者。针对于此，我国有相关法律劳动法规定，极大的保障了劳动者的权益不受侵害，此法是偏向于劳动者的。谈到劳动法，随之容易被提及的就是社会保障法，其保障对象依旧是人民群众，两者之间有什么关.
·工程变更对造价管理的影响
  FIDIC条款中的工程变更是指设计文件或技术规范修改而引起的合同变更。它在特点上具有一定的强制性，且以监理工程师签发的工程变更令为存在的充要条件。在表现形式上它有以下类型（文1）：（1）因设计变更或工程规模变化而引起的工程量增.
  法人股权转让需要评估吗权转让企业所得税税收监管的工作重点在股权转让性质判定、价值评估方法的应用等方面。1、价值评估的重要性对转让股权的价值评估直接关系到转让所得的确定和处理，在股权转让税务处理中位置重要，可以说是基础所.

  我国不仅从法律上禁止雇佣童工的违法行为，而且也提倡您在日常生活中积极举报。为了能完善举报雇佣童工及禁用童工这一制度，需要您对童工的规定标准年龄有所了解，而作为用人单位更要对对雇佣童工的处罚了如指掌。那么未满16岁是童工么？.

  首先未签订劳动合同是不合法的。而未签订劳动合同被辞退，可以根据工作的时间长短判定公司是否应该发工资而不受劳动合同的限制。以一月为限，工作一个月不满一年，公司应该向劳动者每月支付双倍的工资。更多相关内容，由我们为您介绍未签.

  有抚养关系的养父母是否有赡养义务?养子女对养父母有赡养义务。根据《婚姻法》规定，养父母和养子在法律上也属于父母子女关系，养子女对养父母负有法定的赡养义务。《婚姻法》第二十六条　国家保护合法的收养关系。养父母和养子女间的权.

  上市公司融资的流程是什么？现如今小型企业如雨后春笋般不断的发展萌芽，大型企业经济链遭到很大的冲击。唯有科学管理，制度和改革顺应时代变化或者是应该走在发展的前端才能在经济市场里更好的生存，而融资就是很多公司发展中需要面临.

·刑事案件可判处罚金的情形
      一、可判处罚金的情形        　　从犯罪性质上看，我国刑法中的罚金主要适用于三种犯罪：        　　1、经济犯罪.
  在诉讼的过程中，一般会出现涉及专业的问题，需要鉴定机构的人进行鉴定并且根据鉴定的结果进行赔偿的。鉴定的结果在一定程度上是具有证据的效力，所以司法鉴定的结果很重要，会有人有疑问汉中司法鉴定判决书出错怎么处理?一、面对司法鉴.

  非法经营员工怎么判一、非法经营员工怎么判视情况而定。根据刑法第231条的规定，单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述法定刑判处刑罚。本罪在主观上要求行为人必须是出于故意，.

  辞退劳动合同赔偿损失多少?辞退劳动合同赔偿损失按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、劳动法关于辞退.

  诉讼时效中断与中止的区别是什么?1、发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段，时效中止只能发生在时效期间最后6个月内;2、法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实，如起诉、请求时效中止的法定事由.

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