·员工试用期有代通知金么?
  员工试用期有代通知金么?试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不.
  共同犯罪中的既遂与未遂区别是什么根据刑法分则各种犯罪构成的具体规定和刑法的一般理论，犯罪的既遂有以下几种形式：1行为犯。是指行为人只要实施了刑法规定的某种行为，即已构成既遂的犯罪。2结果犯。是指行为人所实施的犯罪行为，必须.

  法人财产权和股权有什么联系？一、法人财产权和股权有什么联系?法人财产权和股权的相互关系有以下几点：1、股权与法人财产权同时产生，它们都是投资产生的法律后果。2、从总体上说股权决定法人财产权，但也有特殊和例外。因为股东.

  证券交易的有哪几个重要规定？1.信息公开在证券市场中，信息必须依法公开，这是一条基本规则，对此，《公司法》与《证券法》的规定是一致的，而在《证券法》中又有新的发展。“信息公开”，首先明确这是发行人的法定义务，必须把有关.

  试用期内解除劳动合同通知要提前几天试用期是劳动合同初期，劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。尽管法律没有要求书面形式，但从举证的角度考虑，书面形式更为稳妥。二、试用期可否随时解除劳动合同.

  在当今人力资源十分不平衡的今天，用工难用工荒问题比较显著，而招聘女员工一旦怀孕生子便需要长假期，造成企业成本上升，于是许多企业提高了招聘标准设置了门槛，那么公司发现员工隐瞒怀孕，辞退隐瞒怀孕入职的员工这一行为是否合法呢？.

  发明专利被侵权怎么办：1、协商与和解专利权人和被控侵权人均可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷。提出协商意向时一般可以向侵权方发送侵权警告函。这在我国专利法中并无规定，但在现实生活中却被经常使用，而.

·在我国关于工伤认定鉴定吗?
  在我国关于工伤认定鉴定吗?认定工伤后不一定要做伤残鉴定如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还.
  商业第三者责任险是什么意思？现在很多年轻人参加工作后，会买一辆小汽车作为交通工具。买到新车后，除了要上交强险外，人们还会买各种商业车险。包括车损险、划痕险及三者险等。车主应当根据自身情况，选择合适的车险。那么，商业第三者.

  酒驾的违法成本：(一)暂扣六个月机动车驾驶证;六个月不能开车，非常不方便;如果是专职司机，单位基本上要(关系);(二)1000元至2000元罚款;(三)因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的：1、十日以下拘留(拘留肯定不能.

  公司注册的资金多少合适相对于之前公司的实缴制度，认缴制度减轻了创业者的负担，注册资本不需要再全额缴清，可以约定10年后缴清，但在某些方面，也给创业者带来了疑惑，不用实缴和验资，那公司注册的资金多少合适呢?下面我们整理了一些相.

  一、孤寡老人死了侄女可继承遗产吗?孤寡老人死了侄女不一定可以继承遗产，若是孤寡老人的遗嘱之中规定了侄女可以继承遗产的，此时侄女有继承权。若是没有，只有在孤寡老人的父母离世，侄女的父亲离世，此时侄女才会有继承权。法律依据.

  仲裁先行裁决与部分裁决的区别是什么（1）先行裁决，也称部分裁决，两者没有区别。是仲裁庭在审理案件的过程中，就已查明的部分事实和争议中的一部分问题所作出的裁决。先行裁决同终局裁决的效力相同，后来的终局裁决不得就已先行裁决的事.

  在工厂上班有职业病了不做了公司怎么补偿?在工厂上班有职业病了不做了用人单位应当及时根据伤残等级进行赔偿。安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病.

  收养关系能够解除吗?收养关系可以依法成立，也可以依法解除。收养关系的解除有两种途径：一种是协议解除;一种是通过诉讼解除收养关系。通过以上说明，就是说在我国，父母与子女是收养关系的，收养关系时可以解除的。二、在我国，解除收养.

  应承担民事责任，进行赔偿。受害人可以要求加害人承担相应的赔偿义务。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费.

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