·试用期可以随时辞职吗,试用期辞职怎么给工资？
  试用期内，单位和劳动者的权利都不是很明显，因此对劳动者辞职、单位辞退的要求也不是那么严格。因此，有的人就觉得试用期可以随时辞职。这样的想法是否正确呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、试用期可以随时辞职吗《劳动法》和.
  在夫妻离婚的时候，如果家里有未成年子女的话，那此时需要同时对未成年子女的抚养问题作出处理，就包括确定抚养权和抚养费。而之后没有获得抚养权的一方可能就想变更抚养权，那在法律上小孩抚养权可以变更吗?我们一起在下文中进行了解吧。.

  对方不按合同履行义务怎么办一、对方不按合同履行义务怎么办？对方不按合同履行义务，可采取如下办法应对：1、发出书面通知要求对方履行合同内容;2、如果不想与对方合作，可以发出解除合同通知;3、必要时要求对方承担违约责任;.

  单位不能辞退员工有哪些情形《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行.

  遗嘱可以不指定执行人吗?立自书遗嘱不是必须要委托执行人。我国《民法典》中规定的遗嘱执行人分为三种：1、遗嘱人在遗嘱中指定的遗嘱执行人;2、遗嘱中没有指定遗嘱执行人，或者遗嘱中所指定的人，患有重病、丧失行为能力，拒不接受指定等.

  一、如果工伤认定没成功怎么办?根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下：第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或.

  故意犯罪司法解释规定怎么量刑?故意犯罪司法解释规定构成故意伤害罪的会被判处管制、三年以下有期徒刑等的处罚。具体处罚如下：1、对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、对故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年.

  安全生产许可证有效期一般为3年。1.安全生产许可证直接办理延期的条件建筑施工企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产法律、法规和规章，没有发生死亡事故安全生产条件在安全生产许可证颁发管理机关重新进行审查时，审查合格.

·处理子女抚养问题的注意事项有哪些
  处理子女抚养问题的注意事项有哪些一、处理子女抚养问题的注意事项有哪些1、离婚时一定要聘请专业的离婚律师帮助制定合理的解决方案，不得冲动和盲目，更不能不顾子女以后成长而放弃要求对方承担抚养费用。无论当事人通过协议离婚还是法.
  商标续展费用多少一、商标续展费用多少1、一份续展注册申请需缴纳规费2000元。如果是在期限届满的六个月宽展期内提交续展注册申请的，还需缴纳500元的延迟费。如果是委托商标代理机构办理的，申请人应向商标代理机构缴纳续展规费和代.

·工伤待遇是否属于劳动报酬？
  工伤待遇是否属于劳动报酬？不属于；劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。基本范畴计时工资计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：.
  广东征地补偿新标准有哪些具体内容广东征地补偿新标准有哪些具体内容1、《广东省征地补偿保护标准》(以下简称《标准》)适用于广东省行政区域内(不含深圳市)征收集体农用地(耕地、园地、林地、养殖水面)和未利用地的补偿，《标准》与《广.

  一、非吸批捕后取保流程是怎样的非吸批捕后取保流程：提出取保候审的申请→决定→执行，由亲属或者律师直接向检察院提出取保候审就可以了，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，犯罪嫌疑人聘请的律师，有权提出取保候审的.

  在网上备案是不是网签？一、在网上备案是不是网签？现在办理租赁备案有了新的要求，需要先办居住房屋租赁合同网签，再办居住房屋租赁合同登记备案。目前，合同网签和合同登记备案是两个独立环节下阶段将逐步实现网签和登记备案一体化.

  出了交通事故后误工费怎么算误工费赔偿计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。(2)无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3.

  私募基金募集打款流程，打款之后的手续有哪些？一、购买私募基金的1、了解产品详情投资人要全面了解这个私募基金的性质和操作风格，包括私募基金管理人的团队组成，过往业绩，以及托管银行和资产托管人(证券公司)的实力等等;2、签署合同仔.

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