春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的，应按300%支付加班工资。在休息日安排加班的，应按200%支付加班工资。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务.

·在我国认定劳动关系到哪
  劳动关系在正常情况下，可能您都认为确认劳动关系是非常简单的一件事情，但是如果真的和用人单位发生了矛盾纠纷以后，用人单位否定劳动关系，这样对于劳动者维权是非常困难的。所以就必须先申请相关部门认定劳动关系这才是至关重要的一步.
·离婚申请孩子抚养权吗？
  离婚申请孩子抚养权吗可以申请。离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时应当另行起诉。《中华人民共和国婚姻法》第36条第3款规定：离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲为原则。哺乳期后的子女，.
  违约金对违约方来说具有惩罚的性质，那么如果劳动者出现了违反劳动合同的情形时，劳动者要承担违约金么？？如果劳动者违约并不必然要承担违约金，那么哪些情况下劳动者要承担违约金呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动者要承担违.

  随着劳动力市场的不断发展，出现了专业的人力资源服务公司，随后便有了劳务派遣制度。自劳动合同法颁布实施之后，劳务派遣单位的数量更是大幅增加，但其中有很多不规范的单位和不规范的行为，因此，新劳动合同法对劳务派遣进行了进一步的.

·法庭调查顺序
  根据《中华人民共和国民事诉讼法》第124条的规定，法庭调查按下列顺序进行：（一）当事人陈述；（二）证人出庭作证；（三）出示书证、物证和视听资料；（四）宣读签定结论；（五）宣读勘验笔录。.
  核桃树征地补偿标准是怎样规定的国家征用土地的果树赔偿标准（仅作参考）：鲜果类果树(如苹果，桃，李，杏树等)。树龄小于2年的，每株补偿30元;树龄2年以上(含2年)，每株补偿60元;树龄3-6年以内(含6年)每株280元;树龄6年-40年以内(含40年.

  劳动者上班时脚扭伤算工伤吗？一、劳动者上班时脚扭伤算工伤吗?劳动者上班期间扭伤了脚，可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工.

·公司合并的程序该怎么操作
  公司合并的程序该怎么操作公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议按照法定的合并程序，共同组成一个公司的法律行为。那具体来讲，这个公司合并的程序该怎么操作呢？下面，就让我们为你做详细解.
  法律援助有哪些适用对象？我国针对经济贫困以及其他特殊原因的公民提供法律援助。法律援助是由政府倡导组织的无偿性法律帮助，组织成员都是自愿为他人提供法律援助的律师，为他人提供咨询或者向法院提起诉讼。很多人想知道法律援助有哪.

·建筑工程质量验收程序在我国法律上是怎样规定的？
  建筑工程质量验收程序在我国法律上是怎样规定的？您都明白的一件事情是，建筑工程的质量是一定要过关的，但是在我们的现实生活中，很多建筑工程都是存在质量上的问题的，因此需要验收，那么，建筑工程质量验收程序在我国法律上是怎样规定.
  对裁定移送管辖的申请再审的情形有哪些?(1)法院对案件实体审理作出的判决发生法律效力后，如果当事人对管辖权异议的裁定和判决一并申诉的，法院经过复查，发现管辖权是有错误，但判决是正确的，应当不再再审，以减轻当事人的诉累;如果经审.

  在正当防卫中其实也是区分为了一般正当防卫与特殊正当防卫的，其中对不同情况的正当防卫作出的认定不一样。那要是认定行为人构成特殊正当防卫的话，此时是否要承担法律责任呢?接下来，我们就来为你详细解答这个问题。一、什么是特殊正当.

·劳动举报投诉什么时候可以知道结果 ？
  1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；　　2、劳动者有明确的投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害时被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；　　3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管.
  企业家宣告无罪可以申请国家赔偿吗？一、企业家宣告无罪可以申请国家赔偿吗？是可以申请的；《国家赔偿法》第十七条　行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的.

  一、如果贩毒三年可以减刑吗?减刑的实质条件，是犯罪分子在刑罚执行期间认真遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现或者有立功表现。一般地说，犯罪分子在服刑中的悔改表现和立功表现是统一的。但也有些犯罪分子有悔改表现而无立功表现，.

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