入职一年半被公司辞退是否有经济补偿，是否可以加薪?再入职时，劳动者与用人单位会签署劳动合同，由于该合同一般不是现拟定的，所以劳动者在看合同时需要格外的留意自己的薪资待遇、休假规定以及被辞退后是否有经济补偿等。入职一年半被.

  对于很多企业员工来说，年终奖是一笔不小的收入。但是税员工个人年终奖免税吗?在这里我们告诉您，员工个人年终奖是需要依法纳税的。年终奖需要满足个税起征点，并依据相关法规采用有效的纳税办法和计算方式进行纳税。下面就来看看具体的规.

·怎么确定旅游服务纠纷管辖法院
  怎么确定旅游服务纠纷管辖法院一、最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定根据2013年10月1日起施行的《中华人民共和国旅游法》第九十二条规定，旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决：1、双方协商；2.
  交通事故责任是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反道路交通管理法规、规章的行为，过失造成人身伤亡或财产损失所应承担的责任。交管部门在处理事故时有明确的交通事故责任的划分标准，当事人.

  在对罪犯执行死刑的时候，必须要严格按照相关法律中的规定进行，不然的话就会构成程序违法。当然，我国执行死刑的方式自然与其他国家执行死刑的方式不同。那究竟目前我国执行死刑方式有哪些呢?详细内容请一起在下文中进行了解。一、执行.

  企业裁员的经济补偿裁员属于劳动合同解除的一种方式，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一.

  可以。一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈，另一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》人民法院审理离婚案件，准予或不准.

  一、职工什么情况可以随时辞职?员工出现以下五种情况，可以无需向用人单位提前通知，就可以直接辞职走人。1、用人单位不及时，足额的支付报酬。(比如：不给加班费，工资等)2、用人单位不依法缴纳社会保险，3、用人单位未按照劳动合.

  您肯定都知道监护人，监护人基本上是人人都可以当的或者说在今后的生活中肯定要当的。监护人其实在我们国家的规定当中规定的是并不一定仅仅指的是人，单位也可以作为监护人，单位监护人的权利和义务其实和人作为监护人的权利和义务是差不.

  合同诈骗罪的数额标准是怎么认定"/>合同诈骗罪是指在签订、履行合同过程中骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。那么合同诈骗罪的数额标准是怎么认定呢？我们整理了合同诈骗罪的数额标准认定的内容，请阅读下面的文章进行了解。.

  企业如何完善合同管理制度？一、完善管理制度的制订要科学务实。制度的制订必须符合客观规律，符合实际情况，体现依法管理理念。贪大求全，好高骛远、生搬硬套的制度，会严重影响制度的权威性和有效性。过硬的制度，必须符合科学管理的.

  没有立遗嘱房子怎么分？一、没有立遗嘱房子怎么分?可以根据法定继承来分配遗产，或者遗赠扶养协议来继承。遗产分配是指财产所有人死亡后根据法定继承、遗嘱或其他法律规定对其遗产的分配制度。遗嘱继承效力高于法定继承，低于遗赠扶.

  高温作业特别是在夏季中工作，对身体是一种严峻的考验。国家强制规定企业在高温环境中必须向员工发放高温补贴，这是对工作人员的补偿性福利。很多人想知道在室内工作是否享受高温补贴。那么，室内有空调有高温费吗？下面就让我们为您整理.

  国庆节加班工资标准是多少?根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人.

  冒充军人招摇撞骗的后果有哪些？一、冒充军人招摇撞骗的后果有哪些?根据《中华人民共和国刑法》第三百七十二条规定，冒充军人招摇撞骗罪是以谋取非法利益为目的，冒充军人招摇撞骗的行为。具体表现形式多种多样，如穿戴军人服饰行骗，.

  原则上，父母抚养子女只需要到子女18周岁，也就是说在18周岁以后可以不用继续支付子女抚养费。但现实之中，有的人却在成年之后依旧伸手向父母要钱，那根据法律中的规定已满18周岁之后子女有权利要抚养费吗?请跟随我们一起在下文中进行了解.

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