到异地工作住房公积金可以提取。离职的，本人携带单位离职证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理。工作人员会对提交的材料进行审核，确认无误，去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡，审核通过可以直.

  辞退未满两年的员工可以不支付补偿金的情形有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私.

  行政处罚强制执行费用是多少？一、行政处罚强制执行费用是多少?依照国家相关法律规定行政处罚是没有相关执行费用的。行政机关申请法院强制执行行政处罚的，人民法院应当在六个月内执结。行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为.

·民事诉讼中的限制出境的条件和申请
  限制出境措施，是指在民事诉讼程序中，为保证民事案件的顺利审理和将来有效裁判的执行，人民法院应当事人的申请，通知有未了结民事案件的当事人不得离境的一种保全措施。《中华人民共和国公民出境入境管理法》和《中华人民共和国外国人入.
  具体人格权有哪几类权利一般人格权是指自然人享有的，概括人格独立、人格自由、人格尊严全部内容的一般人格利益，并由此产生和规定具体人格权的基本权利。人格权包括一般人格权和具体人格权。自然人的人格权包括生命健康、姓名、肖像、名.

  五级工伤待遇五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位.

·民间借贷合同有效期一般是多久
  民间借贷中如果是比较正规的话，那么当事人之间往往会选择签订书面的借贷合同，而不会草率的签订一份借条就完事，这其实对自身利益的保护是非常不利的，一旦出现纠纷因为借条内容比较简略，自身利益就有可能因此受到损害。而说到民间借贷.
  单位中的孕妇可以随时辞职的吗劳动者主动辞职的与是否怀孕无关，根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而如果孕妇要随时.

  如果员工遇到还没签劳动合同的情况下，想要离开公司，那么该怎么办。现在的辞职程序一般来说需要员工提前三十天递交申请，您对于辞职没签合同要提前30天吗？这个问题非常的关注，所以我们为您整理解答了这个问题。供您参考。辞职没签合同.

  什么情况上市公司要暂停上市1、上市公司股本总额、股权分布等发生变化，不再具备上市条件。2、上市公司不按规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载。3、上市公司有重大违法行为。4、上市公司最近三年连续亏损。出现前三种情形.

  代驾发生事故责任承担责任如何确定？如今很多人都有做代驾，代驾是一个新兴的服务行业，已经形成了一股风尚标。不过，再安全的东西都会有漏洞，都会隐藏着一些安全隐患，代驾的人也会违反交通安全法，影响路面安全。自从道路交通安全法出.

  诉讼离婚流程要怎么走第一阶段，法院起诉离婚程序的起诉阶段离婚案件的起诉，是指的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。离婚案件起诉时，起诉者应向人民法院提交诉状和副本。第二阶段，法院起诉离婚程序的审理阶段审理，是.

  故意毁坏财物罪赔偿不起是否会加重处罚一、故意毁坏财物罪赔偿不起是否会加重处罚?故意毁坏财物罪赔偿不起一般也不会被加重处罚的，如果作为被告人积极履行赔偿义务，法院在量刑上可以酌情考虑从轻。如果被执行人确实无能力赔偿的，可.

  一、女性误工费的计算公式是什么?误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔.

  在单位受工伤的认定条件是什么？一、在单位受工伤的认定条件是什么?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从.

  一、交通事故人伤自身的病也要赔偿嘛?交通事故人伤自身的病不要赔偿，如果伤者原有疾病与交通事故无因果关系，则不用承担该部分赔偿责任。这是根据我们国家交通事故侵权行为所进行确定的。二、交通事故赔偿计算标准是什么?1、医疗费　医疗.

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