一、工伤认定经过什么流程?1、申报单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交.

  商标权侵权赔偿计算标准是什么?《商标法》第五十六条规定：“侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵.

  对请假期间受伤不算工伤的判例不服怎么办一、对请假期间受伤不算工伤的判例不服怎么办?可以申请复议，根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对.

  一、卖房签了合同要离婚房子怎么办?离婚后购房合同可以申请更名，具体申请更名流程如下：1、如果签订了正式购房合同，但还未经交易中心登记备案，合同更名也仅限于解除原合同再重新签订合同。2、如果购房者签订的正式合同已由交.

  单位犯罪存在过失犯罪吗单位过失犯罪的存在，对于保护社会公共安全和社会秩序有着重要的作用和意义。我国刑法条文中有13个具体罪名涉及到了单位过失犯罪。单位犯罪过失是单位具有的一种独立于单位内部人员的整体性罪过形式，具体可分为疏.

  诉前财产保全手续办理是怎样的一、诉前财产保全手续办理是怎样的1、提供财产线索申请人在向法院申请诉讼保全前，应当向法院提供被申请人名下明确的财产线索，如银行账户(有明确的开户行、户名、账号);房地产(有明确的地址和权利人名.

  就房屋买卖来看，其中出现违约的情况也比较多。而不管是哪一方存在违约的行为，对于另一方来讲，此时都是可以要求对方承担相应的违约责任，而一般也就是支付违约金。当然对于房屋买卖的违约金，其实我国也是有上限规定的。那么房屋买卖违.

·公司不当减资的法律后果是什么?
  公司不当减资的法律后果是什么？有些在公司成立之后，资金是个大问题，没有资金就只能背债。如果再加上公司运营情况不好，就不能及时偿还所欠的债务。此时，公司一般会选择减资来解决这个问题。但是，当公司在减资过程中，公司出于恶意没.
  一、对于犯罪嫌疑人的定义是什么又称嫌犯，罪嫌。指犯罪侦查机关的侦查对象或者被侦查线索初步确定的怀疑对象。犯罪嫌疑人必须是特定的人，对尚未找到的和身份未确定的犯罪实施者不能称为犯罪嫌疑人。在刑侦实践中，犯罪嫌疑人可能被不.

  现在，贷款已经成为很多人买车买房的一种消费模式。甚至我们在淘宝上也可以使用分期，这样极大的刺激了消费，让人们的消费能力大大的提升，对于国内经济的发展有很大的影响。他项权证交给银行需要多长时间放款?一般来说7-15天左右，今天.

·对于私生孩子社会抚养费的收取标准
  私生子是指非婚生子女，父母没有婚姻关系的子女。带有轻蔑侮辱意味的用法，在社会上是一种不光彩的存在。但是私生子的出生并不是他们自己能够决定的。私生子的出现引发了新的社会问题，其中最重要的一个就是私生孩子社会抚养费。一、非婚.
  一、没有合同能随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八.

  一、员工无故旷工多久可以办离职?旷几天工可以解除合同，法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。在实际操作中.

·公司恶意拖欠工资怎么办？
  现在的社会中，很多在职人员会碰到一些问题，那就是公司恶意拖欠工资怎么办？很多人不懂法律，更不知道如何运用法律来维护自己的权益，因此会吃很多亏，希望在法治社会中您能有一定的法律常识，今天我们就来告诉您公司恶意拖欠工资怎么办.
  用人单位招聘要和劳动者签订劳动合同。满足一定时间后，合同到期，为了合同条款的继续顺利履行，需要续签相关合同，继续履行有关的义务，享受相应的劳动权利。那么劳动合同怎么续签，劳动合同续签时间几年呢?这个问题，的我们和你说一说。.

  没签劳动合同但写了辞职书可以得到经济赔偿金吗?是否可以得到赔偿金是根据劳动合同确定的，对于没有签订拉动合同的情形，一般是得不到相应的赔偿金的。二、员工不签劳动合同首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容.

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