一、劳动合同到期终止合同有赔偿金吗?1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合.

·夫妻有什么理由可以起诉离婚
  若夫妻一方要想通过诉讼方式离婚的话，则此时一定要先了解清楚，自己的情况是否满足法律中规定的起诉离婚的理由，要是不满足的话自然也就不能诉讼离婚了。那具体而言，夫妻有什么理由可以起诉离婚呢?下面就让我们来为你做详细解答吧。.
·公诉刑事附带民事诉讼案件的附带民事诉讼被告人能否提起反诉
  《刑事诉讼法》第一百七十三条规定：“自诉案件的被告人在诉讼过程中，可以对自诉人提起反诉。反诉适用自诉的规定。”，但对公诉案件中，刑事附带民事诉讼被告人能否对刑事附带民事诉讼原告人提起反诉，《刑事诉讼法》及相关的司法解释均.
·最高人民法院关于审理企业改制相关问题的规定是什么？
  最高人民法院关于审理企业改制相关问题的规定是什么不管是公司还是其他的盈利性组织，都统称为企业，当然现在可能企业在大众的眼里是对大公司，例如国有独资企业、上市公司等，但不管是哪一种企业，都要随着时代的发展而做出变革，最高.
  挪用公款数额巨大不退还的标准，根据相关司法解释的规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三百万元以上的，达到数额巨大标准；挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五百万元以上的，达到数额巨大标准。.

  违约损害赔偿的目的主要是什么一、违约损害赔偿的目的主要是什么违约损害赔偿的目的主要在于敦促当事人遵守合同约定，积极履行合同内容;同时也是弥补守约方的损失。二、违约损害赔偿的法律特征1、损害赔偿是因债务人不履行或不适.

  一、孩子抚养协议怎么写?孩子抚养协议应该将夫妻双方的个人情况，子女的情况，抚养费的安排，探视权等方面安排一一列明，并就孩子抚养协议自愿达成一致，双方都要遵守履行。二、什么是是孩子抚养协议?我国《民法典》第一千零八十五.

·双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
  在现代社会中，劳动者们的法律意识也逐渐的得到了提高，知道如果用人单位要求其在周六、周日加班的话，就应该依照法律规定，向其支付双倍工资，否则自己可以申请劳动仲裁。那么，双倍工资应该怎么计算？请跟随我们一起在下文中进行了解。.
  殴打轻伤标准的赔偿是多少钱？殴打轻伤需赔多少暂不能确定。这是会涉及到医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔.

  一、批捕之后多久能到法院?按照我国刑事诉讼法，检察院批准逮捕后公安机关的侦查期限一般为2个月，但是案情复杂，经过批准可以延长最长7个月。公安机关侦查完毕后，会把案件移交给检察院审查起诉，审查起诉时间一般为一个月(即一个.

·离婚后给孩子抚养费多少数额
  离婚后给孩子抚养费多少数额1、法院根据什么标准确定抚养费?在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：(1)子女的实际需要。(2)父母双方的负担能力。(3)当地的实际生活水平。2、抚养费给.
  一、标准加班费是如何计算的?人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工.

  误工费的法院起诉书的基本格式是什么?损害赔偿民事起诉状格式原告：姓名，民族，出生日期，职业，住址。被告：姓名，民族，出生日期，职业，住址。诉讼请求：1、要求被告赔偿原告(费用名称如医药费、误工费、护理费、伤残补偿金.

·劳动合同违约金计算方法是怎样的
  一般而言，当劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方往往都可以在劳动合同中约定违约金，那么你知道，如果真的有一方违约的情况下，劳动合同的违约金是怎么计算的吗?我们在下文做了整理，供您阅读。一、劳动合同违约金计算方法是怎样的.
·属于医疗事故的情况？
  属于医疗事故的情况有哪些我国的《医疗事故处理条例》也规定，有下列情形之一的，不属于医疗事故：医疗机构及其医务人员非法行医、医用产品侵权、故意行为等造成的患者人身损害则不构成医疗事故;或者虽然有过失但尚未造成患者明显的人.
  一、重婚罪起诉时限是怎么规定的?没有明确规定，在发现犯罪事实后就可以起诉处理。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起6个月内提出。行政诉讼只有起诉期限的耽误，没有起诉期限的中断。.

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