国家规定假期年假是多少天?根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年.

·按规定工伤鉴定几个月后做？
  职工在工作中意外遭遇工伤事故后，必须要先等到身体治疗恢复健康或伤情稳定后才能办理工伤赔偿手续，有些经济条件较为困难的职工如果需要垫付医疗费用、伙食营养费用，会感到较大的经济压力，因此，大多希望能尽快办理工伤认定、伤残鉴定.
  一、拆迁补偿标准出炉，一平方补偿多少?具体根据当地政策为准，因地而异的。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：?（一）被征收房屋价值的补偿；?（二）因征收房屋造.

  诉讼时效中断不引起保证期间中断吗?不引起保证期间中断，最高人民法院主流观点是，主债务人与连带保证人的诉讼时效中断关系不适用。诉讼时效解释第十七条的规定，而应适用担保法解释第三十六条第一款的规定。也就是说，连带责任保证中，主.

·劳动合同工什么情形可约定违约金
  劳动合同工什么情形可约定违约金违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定，《劳动合同法》也有相关规定。第2.
  假冒伪劣产品采取的行政手段是什么?假冒伪劣产品采取的行政手段主要是要求假冒者支付罚金，销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额达5万元以上的行为就会构成销售伪劣产品罪。我国刑法第一.

  股东收益的这种问题很明显在公司刚开始创办的时候是没有办法预知的，这也就只能看各位股东自己的投资眼光了。但是公司的各位股东对公司的资产收益和负债问题是有权利过问的，股东的实际收益是要在年底财务部作出所有的核算以后才能够计算.

  重大过失定义是什么一、重大过失的定义民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求，甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到，以致造成某种损害后果。二、重大过失的简介重大过.

  合伙协议的解除条件有哪些合伙协议的解除条件有哪些1、个人合伙协议可以自行约定出现某情形的时候拥有解除的权利。则合同约定情形出现，协议双方可以依照合同予以解除。2、合同法规定的解除条件具备，可以要求解除。3、合伙各方就解除协议.

  个人所得税退税有什么条件吗1、办理条件：纳税人因各种原因误交税款。(如：重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等)按规定应当携带和提交的材料目录。2、所需材料：(1)完税凭证原件和复印件各一份(审核无误后，原件退还纳税人.

  在东莞社保个人帐户怎么查询东莞社保个人帐户的查询可以通过一下几点：1、咨询单位的社保经办人员，单位办理增员的时候，相关信息都会有记录的;2、带着身份证到参保所在的社保中心查询;3、如果当地开通劳动保障服务电话12333，可.

  根据相关法律规定，敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。那在实际案件中，应该怎样认定敲诈勒索罪呢？详细内容请在下文中进行了解。一、应.

  刑法中组织播放淫秽音像制品罪是以什么标准立案的?《刑法》第十条第二款组织播放淫秽的电影、录像等音像制品达十五至三十场次以上或者造成恶劣社会影响的，依照《刑法》第三百六十四条第二款的规定，以组织播放淫秽音像制品罪定罪处罚。.

·精神损害赔偿如何计算
  受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。　　精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以.
  商标转让代理合同怎么写？公司在进行商标转让的时候可能因为其复杂繁琐的程序和忙碌的公司业务而找其他人帮忙代理操作所有的转让手续，但是为了保险起见都会和代理方签订合同并标注了所有应当注意的事项以及权利义务，下面就一起来看看.

·国有土地使用权出让年限届满怎么办
  土地使用权是有使用年限的，那么，国有土地使用权出让年限届满怎么办，年限是有关法律依据相关条例进行约束的，所以对于这类问题最为关键的就是自己所属的年限是否正真到期，如果到期就依据一定的法律规定进行处理，另一方面因为涉及国有.
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