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农民工工伤保险取费规定是什么?
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农民工工伤
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取费规定是什么?农民工工伤
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取费规定是按照工伤
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缴费基数乘以工伤
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缴费的比例来进行计算。1、缴费基数:用 人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤
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费。“本单位职工工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要 强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工 资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。2、缴费费率:工伤
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缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤
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的费率幅度为0.5%—2.0%,原则上控制在1%左右。二、农民工工伤
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费计算方式是什么?首先我们国家先确保企业为农民工先行办理工伤
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的用人单位,必须为全部招用的农民工缴纳工伤
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费。农民工的工伤
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费由其所在地的用人单位缴纳,参保农民工个人不缴纳工伤
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费。用人单位为农民工缴纳工伤
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费期间,农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的,以天津为例,《天津市农民工参加工伤
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规定》第九条明确,经天津市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工,享受以下农民工工伤
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费待遇:1、工伤
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待遇。其中包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。2、伤残待遇。其中包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤
医疗
补助金和伤残就业补助金。3、工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变。4、工亡待遇。其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。农民工发生工伤事故伤害后,应当立即向用人单位报告。而用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定,同时向单位所属社会
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分中心备案。同时,应到定点服务协议的
医疗
机构救治。情况紧急时,可以先到就近的
医疗
机构急救,待伤(病)情稳定后及时转到协议
医疗
机构继续治疗。在现实生活当中,对于大多数的农民工,他们如果发生工作性的伤害的话,都是由
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公司来进行赔偿的,当然
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公司它是有一定的工伤
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的比例。只不过这个工伤
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比例,它是和平时的缴纳基数存在着重大的关系的,而缴纳基数是按照月工资进行计算。
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