南京市秦淮区看守所律师会见手续、时间、取保申请步骤

南京市秦淮看守所地址：秦淮区罗家场66号。法律规定，犯罪嫌疑人有权聘请律师为其辩护，犯罪嫌疑人在次讯问或者采取强制措施之日起，可以聘请律师，律师可以依法行使其会见通信权。


  当嫌疑人被拘留在看守所的时候，其他人是不能进行会见的，只有律师可以有资格对其进行会见，为了便于了解犯罪情况以及更好的为其作出辩护，律师凭自己的三证即可进入看守所会见犯罪嫌疑人，那么看守所律师会见规定有哪些？辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民、人民许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。


如何申请取保候审 ？

  当事人被刑事拘留在南京市秦淮区看守所后，近亲属可以委托律师提出取保申请。办案机关在收到取保候审申请书后，应在7日内答复申请人，不予取保候审的要说明理由，是否同意取保候审由上级研究并报分管领导批准后，予以取保。现实中，办案机关书面回复申请的不多，大多数是电话回复，也有不回复的.老律师网。

  同意取保候审通常有二种情况:1.当事人羁押期限要超期了，不得不取保候审。2.当事人可能被判缓刑、免予刑事处罚、无罪判决.老律师网。其中最常见的是，当事人自愿认罪，刑期在三年以下，可能判处缓刑的情形。同时也要注意，被取保候审者也会因被判实刑而被收监，因此不能把取保候审等同于缓刑，取保了不是案件没事了.老律师网。

★遇到刑事问题，需要咨询律师？
律师热线：13951899110（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）

  提交取保候审的最佳时间一般是在刑事拘留的第三个星期即21天左右最佳（刑事拘留一般30天，加7天批捕审查期，共37天），此时办案人员正在起草提请批准逮捕申请书，比较关注取保候审.Law64。其次，律师可以向侦查监督处（即批准逮捕机关）出具律师意见书，建议不予逮捕，以增加取保候审几率。最后，申请中，律师要多与办案人员以及当事人沟通.老律师网。

  其他辩护人经人民法院、人民许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信同时也要注意，被取保候审者也会因被判实刑而被收监，因此不能把取保候审等同于缓刑，取保了不是案件没事了办案机关在收到取保候审申请书后，应在7日内答复申请人，不予取保候审的要说明理由，是否同意取保候审由上级研究并报分管领导批准后，予以取保


如何申请取保候审 ？

  当事人被刑事拘留在南京市秦淮区看守所后，近亲属可以委托律师提出取保申请辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得过四十八小时其他辩护人经人民法院、人民许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

相关内容：
·南京律师函
·南京合伙协议纠纷律师
·离婚纠纷起诉状
·南京律师代理的抚养权纠纷案件代理词
·丹阳律师网

  西安市工伤保险待遇是什么?1、职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因.
  借高利贷需要什么，有何种弊端一、民间借贷的法律法规：民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。但根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。同时根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的有关规定：“民间借贷的利率可以适.
  离婚后不让探视怎么办离婚后不让探视的情况下，可以提交司法机关要求重新判决抚养权。我国《婚姻法》第三十八条规定：“离婚后，不直接抚养子女的一方的父或母，有探视子女的权利，另一方应有协助的义务。行使探视权的方式，时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。父或母探视子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探视的权利;.
  遗嘱遗赠扶养协议遗赠效力高还是遗嘱高一些？遗赠扶养协议效力更高一些；1、继承人生前与他人订有遗赠扶养协议，同时又立有遗嘱的，继承开始后，如果遗赠扶养协议与遗嘱没有抵触，遗产分别按协议和遗嘱处理;2、有抵触，按协议处理，与协议抵触的遗嘱全部或部分无效。即遗赠扶养协议是相互附有条件的有偿协议，扶养人承担遗赠人生养死葬的义务，并.
  依据劳动法的规定，可以不支付经济补偿金劳动法第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。注意，这是劳动法的规定，劳.