南京市看守所推行快速会见,试行周六预约会见

以往,律师在会见在押犯罪嫌疑人往往存在“会见难”问题.老律师网。前不久,南京市公安局监管支队牵头召开警检律座谈会征集意见建议,不少律师反映会见难仍是当前较为突出的问题。为充分保障律师执业权和在押人员合法权益,解决会见难这一燃眉之急,监管支队在押量历史最高的情况下,迎难而上,主动作为,在充分调研的基础上,推出律师快速会见和周末会见,为畅通律师会见开辟出新路径。

★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？
律师热线：13951899110（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）

通过分类分流合理配置,科学提高会见室利用率, 限度减少律师排队等候时间。他们在全市看守所设立快速会见室,满足半小时以内的会见需求,快速分流等候会见的律师队伍,周六上午,南京市看守所、南京市第二看守所、南京市第三看守所打破惯例,受理律师快速会见,有效解决了“会见难”问题.老律师网。

在南京市公安局监管支队牵头召开的警检律座谈会上，律师代表们围绕会见难的问题提出了对会见室进行差异化管理，设置快速会见室，充分利用节假日，增加周末会见时间等建议。

会后，南京市公安局监管支队对律师提出的意见和建议做出了快速反馈，8月2日即面向全市律师发出了推行快速会见，部分看守所试行周六预约会见的说明.老律师网。

为更好地保障律师执业权利，经南京市公安局监管支队充分研究，在确保监所安全的基础上，决定在南京市看守所推行快速会见，在市看守所、市第二看守所、市第三看守所试行周六上午律师预约会见制度，以分流举措来有效解决律师会见难题.Law64。


目前，工作日快速会见已开始实行.Law64。

关于周六预约会见，南京市.监管支队提醒注意以下几点事项：

1、周六上午会见属于快速会见时段，律师会见应在30分钟内结束。请各位律师至少提前两天进行预约，并在微信平台查询是否预约成功。

2、周六上午看守所只办理预约成功的律师会见。会见时间从上午9时15分开始，10时以后接待民警不再受理律师会见业务.老律师网。预约成功的律师10时前未到达看守所的，视为自动放弃会见。

3、律师会见的次序以现场排号为准.Law64。

4、被申请会见的在押人员拒绝会见的，看守所不予安排.Law64。

5、经看守所审核，不适宜周六会见的人员，看守所会在周五前通知律师.老律师网。

6、周末值班警力有限，请做好会见评估工作.Law64。如会见可能引发在押人员情绪波动较大、影响到监所安全的，请申请其他时间会见.Law64。

7、安全是监所的生命线.老律师网。会见期间请遵守相关管理规定。如遇突发情况危及监所安全无法安排会见的，看守所会视情处置，请予理解和配合.Law64。

★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？
律师热线：13951899110（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）。

相关内容：
·提供劳务者侵权纠纷代理词
·拆迁安置房屋遗产继承案
·南京故意杀人罪律师_南京 刑事律师解读故意杀人罪的认定、量刑标准、司法解释、缓刑无罪罪轻、成功案例
·溧水刑事辩护律师_南京市溧水区刑事辩护律师提供刑事法律咨询、取保后悔、无罪辩护、罪轻辩护。
·南京刑事辩护律师谈刑事案件辩护经验策略

  民事诉讼电子证据案例案情案件基本情况如下：2009年4月24日，甲女士与乙公司签订了《网站建设合同书》，委托其建设网站，合同金额33400元。但甲支付首付款人民币10000元后，被告并没有按照合同约定于同年7月1日交付网站。同月20日甲到乙公司了解到，原先做网站的程序员小廖做别的项目去了，现在由程序员小田接手，8月4日甲收到了项目进度计划表.
  犯罪预备的特征表现是什么1、犯罪预备形态的客观特征。犯罪预备形态的客观特征包括两个方面：(1)行为人已经开始实施犯罪的预备行为，即为犯罪的实行和完成创造便利条件的行为。犯罪预备不同于犯意表示。犯意表示是指以口头、文字或其他方式对犯罪意图的单纯表露。二者的区别在于：犯罪预备行为具有社会危害性，已具备特定的犯罪构成，我国刑法规.

因同居怀孕并流产的，在同居关系解除后要返还彩礼吗？
    1、依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：　　（一）双方未办理结婚登记手续的；　　（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；　　（三）婚.
  离婚前夫妻一方所欠债由双方还吗一、离婚前夫妻一方所欠债由双方还吗夫妻离婚前的个人债务应该由个人偿还，夫妻在婚姻关系存续期间，确实有一部分的债务不应该认定为夫妻共同债务，但是，如果有证据能够证明所谓的个人债务也是用于家庭共同生活的，这样的话，离婚之后，夫妻两个人都有义务共同偿还该笔债务，对个人债务和共同债务的界定也很.
  在普通的合同中会约定违约金条款以备在解除合同时所用，自然在劳动合同这种比较特殊的合同中，一般也是有这方面的约定，但此时受到了法律的限制，即只能在两种法定的情况下才需要劳动者承担违约责任，支付违约金。当然在劳动合同中却可以约定用人单位支付违约金的情况。那一般解除劳动合同违约金要支付吗?我们一起在下文中进行了解吧。一、解除.