太原市晋源区劳动人事争议仲裁院
晋源区。
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可以通过离婚协议书共同抚养权吗?可以共同抚养孩子，根据婚姻法规定，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。所以，离婚后孩子共同抚养是可以的。新婚姻法抚养义务《婚姻法》第36条第2、3款规定：“离婚后，父母对于.
我国经济在近年的飞速增长中，逐渐使人们生活富足了起来。但是存在的各种社会问题仍然不能忽视。比如，因为代价较小且被起诉的门槛较高，在网络诽谤他人的行为逐渐增多。在这种情况下，我国诽谤案公诉的条件主要有哪些?一、什么是诽谤罪诽谤罪，.
一、离婚后女的可以不交抚养费吗?不可以。支付抚养费抚养未成年子女，是父母的法定义务。但是根据民事法律中的意思自治原则，如果夫妻一方在离婚后，自愿承担全部抚养费，而不要求另一方承担的，另一方就可以按约定不支付抚养费。离婚后，如果.
试用期与代通知金的依据是什么?试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同，而用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿或代通知金，应当区别对待。1、若因劳动者不符合录用条.
怀孕期间公司辞退员工怎么办?公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的可以申请劳动争议仲裁维权。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业.
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