烟台市芝罘区劳动人事争议调解仲裁院简介、地址、电话
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烟台市芝罘区劳动人事争议调解仲裁院
山东省烟台市芝罘区华茂街30号
电 话0535-6226188。
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┝ 相关知识：
合同中如何认定缔约过失责任缔约过失责任，是指在合同缔结过程中，当事人一方或双方因自己的过失而致合同不成立、无效或被撤销，应对信赖其合同为有效成立的相对人赔偿基于此项信赖而发生的损害。缔约过失责任既不同于违约责任，也有别于侵权责任，是一种独立的责任。由于缔约过失责任采取的是过错责任原则，.
妻子毁谤您不一定判离婚。目前法院判决离婚的主要标准是感情确已破裂，调解无效。夫妻感情是否彻底破裂，看婚前的感情基础是否牢固，婚后的感情生活是否和谐，离婚的主要原因是什么等，如果只是诽谤，单但不足以证明夫妻感情确已破裂，所以判离婚的可能性比较小。《婚姻登记工作规范》受理离婚登记申请的条件是：.
身体受到伤害的诉讼时效是好多久?一般情况下身体受到伤害要求赔偿的的诉讼时效期间为一年。但是，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。《产品质量法》第四十五条因产品存在缺陷造.
员工工伤认定时医疗费应当由谁交付？
员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。工伤认定前的医疗费.
一、实际抚养人不需要支付抚养费吗?实际抚养人，是不需要支付抚养费的，因为已经承担了抚养义务。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。包括子女生活费、教育费、医疗费等费.
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