肥西县劳动人事争议仲裁院简介、地址、电话
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┝ 相关知识:
在我国劳动合同到期后不续签需要怎么赔偿?根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:1、公司维持或者提高.
自己携带少量自用淫秽物品不违法,但是有违道德。关于淫秽物品的处罚主要是非法贩卖、制作、传播等行为,对自己携带少量自用淫秽物品并无相关法律规定。判断一种行为是否违法,最根本的标准就是看它对国家、社会有没有危害性。自己携带少量自用淫秽物品具有一定的隐蔽性,并不会对国家、社会产生危害,法无明文.
一、停工补偿误工费的计算标准是什么?根据相关规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关.
在民事诉讼中,如果双方对某一事实存在较大的分歧,可以通过司法鉴定程序来确定事实结果。但是司法鉴定的鉴定意见必然对诉讼双方的其中一方不利。此时,如果这一方当事人对已经做出的司法鉴定意见不服,也存在许多救济的途径。下面就跟随我们一起来学习对司法鉴定结果不承认的方法。一、对司法鉴定结果不服可.
车祸损伤赔偿标准一级伤残是多少?残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。伤残级别与残疾赔偿金密切相关。在其他条件相同的情.
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