
地址:江苏省徐州市沛县新城区政务服务中心北二楼
沛县劳动人事争议仲裁院不断创新工作方式,积极开展“金牌服务岗”创建活动,为当事人提供法律援助指引,落实全程协办制度,营造“零障碍”工程浓厚氛围,先后推行了“置换调解书”快速结案模式、仲裁申请“一站式服务”等仲裁工作方法,有力维护了我县劳动关系的和谐稳定。
随着劳动者依法维护自身权益意识的不断增强,沛县涉及人社系统的信访问题及各类案件呈现出持续增长的态势,类型也由简单变得复杂多样,涉及范围更广。由于部分城市困难群众、农民工等劳动者缺乏专业法律知识和仲裁(诉讼)技巧,导致自身的合法权益不能得到很好维护。甚至有部分维权未果的劳动者采取过激的方式表达诉求,对劳动关系和谐、社会稳定造成隐患。为了帮助弱势群体通过法律渠道维护自身权益,及时化解矛盾,沛县人社局进一步延伸工作职能,深化便民服务举措,与县总工会加强配合协作,成立了法律援助工作站,进一步便利劳动者寻求法律帮助,形成了共同维护劳动者合法权益的工作合力,有效提高劳动维权质量与效率。
法律援助工作站设在沛县人社局仲裁调解科,主要职责是受理并初审法律援助案件申请、解答法律咨询、免费为困难职工代写文书、代理仲裁案件等,并面向维权劳动者开展劳动法制宣传和法律援助制度宣传,引导他们通过合法途径解决问题。法律援助受理范围为劳动争议、劳动合同纠纷、社会保险纠纷等。援助对象为农民工、妇女、残疾人、未成年人、创业创新大学生、70岁以上老年人、低收入人员;患重大疾病,无独立行动能力人员;怀孕待产且行动不便的孕妇以及其他行动不便、受限人员等群体。。
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新劳动合同法补偿规定有哪些?
按照《劳动合同法》规定,用人单位是不得随意解除同劳动者的劳动关系的。如果经双方协商解除劳动关系,或者用人单位违反规定单方面解除劳动关系的,用人单位需要向劳动者支付补偿金。这一点在《劳动合同法》中是有明文规定的,那么新劳动合同法补偿规定有哪些.
劳动者合同到期后被辞退有补偿么,有哪些规定
《劳动合同法》作为一个保障劳动者最基本权益的法律,它确保用人单位在终于劳动合同时,要按照法律的规定向劳动者支付一定的经济补偿,不仅可以维护社会稳定,也可以在一定程度上约束用人单位的行为。那么,劳动者合同到期后被辞退有补偿么?这一问题我们来为您.
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