吉水县人民法院八都法庭
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┝ 相关知识：
·私人老板拖欠工资不给怎么处理？
  私人老板拖欠工资不给怎么处理(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支.
·按揭房贷款未还清时购房人是否取得了房屋的所有权？
  1、一般情形：对于夫妻离婚时所按揭购房的贷款还未还清的情形，在理论上有两种观点，一种观点认为购房人在未付清全部房款前，其对按揭房屋实际还没有取得所有权，既然还没有取得所有权，那么离婚时即对房产进行分割实际上是不适宜的，在法院判决的时候将房屋判.
·一、合伙企业解散财产分配是怎么样的？
  一、合伙企业解散财产分配是怎么样的？公司被宣告破产或解散后，公司清算组通过清理公司财产、编制资产负债表和财产清单之后，确认公司现有的财产和债权大于所欠债务，并且足以偿还公司全部债务的，应当按照法定的顺序向债权人清偿债务。首先，应当支付公司.
  法院受理土地纠纷流程是什么？1.当事人写出书面起诉状并交纳诉讼费用，在人民法院立案庭立案;2.案件送到审判庭后，由主审法官审查，告知当事人审理法官和审判纪律、回避程序并送达相关诉讼文书，规定一定的举证期限;3.开庭审理并查清事实;4.依法判决并制作裁判文书;5.二.

·公司法里集团公司概念是怎么样的？
  经常会在日常生活中听到关于公司，集团企业等名称，但是对于这几个名词之间的联系区别很多人都不明白。那么关于公司法里集团公司概念是怎么样的?集团公司是因为一个特定的目的而组织起来的一个团体的公司，主要是以资本为纽带联结起来的。一、公司法里集团.
·工伤鉴定结果出来之前病假咋休？
  工人在工地上受伤的，单位会为其申请工伤认定，经过确定属于工伤的话，还得做一个劳动能力鉴定。一般来说，劳动局从受理到出具工伤认定书要两个月的时间，这段期限内工人可能会休病假，在医院接受治疗。那么，工伤鉴定结果出来之前病假咋休?我们一起跟随我们了.
  机关事业单位值班加班补助标准是否有规定?1、没有，事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。2、事业单.

  医疗事故人身损害赔偿超一年后起诉有效吗?医疗事故人身损害赔偿超一年后起诉，可以是无效的，因为法律上明确规定了人身损害赔偿诉讼时效为一年，医疗事故医疗起诉时效有两种，主要根据医疗事故案由来划分：按照医疗服务合同纠纷诉，诉讼时效为两年;按照人身损害赔偿纠纷诉，诉讼时.

  您都知道，在民事诉讼的过程当中，如果需要主张自己的诉求是需要提供相应的证据来证明的，并且是不能提供虚假的证据，在民事诉讼活动当中应当在举证期限内提供物证、书证等证据，关于民事诉讼法证据提交一定要是原件吗接下来让本站我们来告诉您有关的规定和知识。一、民事诉讼法证.

  绩效每月从工资里扣合法吗？一、绩效每月从工资里扣合法吗?绩效每月从工资里扣是不合法的，绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%，职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技.

·外商独资企业股权转让流程是什么
  外商独资企业股权转让流程是什么一、外资独资企业股权转让流程１、向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请。２、双方签订股权转让协议。３、在转让股权过程中，凡涉及国有资产的，为防止国有资产流失，根据国务院发布的国有.
  离婚时彩礼作为共同财产分割是不合法的，彩礼是男方以当地习俗，结婚前赠予女方的财物，属于女方的个人财产，离婚时不参与共同财产分割。但双方离婚是具有下列规定情形的，可以要求返还彩礼。在离婚时彩礼作为共同财产分割合法吗？当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查.

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