灌南县人民法院
地址：江苏省灌南县人民中路85号
诉讼服务电话：0518-83968082
执行局：0518-83968110
邮政编码：
○法院热线：12368
○咨询律师：19850716853


灌南县人民法院
  灌南县人民法院座落于灌南县新安镇人民中路，灌南县法院忠实履行法律职责，全年审理案件上万件，各项工作取得新进展[www.Law64.net]。法务协同平台获国家专利，立案庭（诉讼服务中心）被评为全市巾帼文明岗，执行局、民一庭荣立集体三等功，执行局、民二庭分别被评为全市清理结案先进集体，政治部被评为基本解决执行难工作先进集体。2名同志荣立一等功、4名同志荣立二等功、2名同志被评为全市基本解决执行难工作先进个人，1名同志被评为全市最美法官，1名同志荣获“感动港城十大最美政法干警”荣誉称号。

[老律师网]。
  
┝ 灌南县人民法院怎么走？
>>>点此查看地图导航路线

┝ 咨询律师：19850716853(史律师)  14751692778(赵律师)  

┝ 相关知识：
·离婚诉讼中要求赔偿的情况都有哪些
  离婚诉讼中要求赔偿的情况都有哪些根据民法典第一千零九十一条的规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施家庭暴力的;(4)虐待、遗弃家庭成员的。这不仅是判决离婚的法定事由，还是无过错方请求.
  新民事诉讼再审时间具体是什么时候随着近期民事诉讼法的升级，相关的一些规定也发生了一些变化。生活中大多数人对于这一类问题通常都是不怎么关注的，但是有的时候我们又需要用到这方面的知识。下面我们就以新民事诉讼再审时间是什么时候为切入对其进行了解吧。《民事诉讼法》.

  妻子出轨后写的保证书财产约定具有法律效应吗?你们之间对于财产的约定是有效的。根据《婚姻法》第十九条规定：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第.

  医患协议书法律效益如何？医患纠纷一般情况下都是民事纠纷，在不严重的情况下可以协商解决，协商成功后需要签署一份医患协议书，上面需要有患者的所有继承人的签名，这样才能确保协议是有效的。签署成功后协议书就具有了法律效益，医患协议书法律效益如何？一、医患协议书法律.

  在现实生活中相对常见的民间债权债务纠纷主要是民间借贷纠纷。现如今民间借贷行为越来越普遍，由此产生的债权债务纠纷也越来越多，高效地解决这类纠纷对于社会的和谐与稳定尤为重要。一般来说，债权债务纠纷属于民事纠纷，因此解决民事纠纷的方式有很多，具体来说包括和解、调解、.

  醉驾是这几年来发生频率越来越高的一种违反交通规则的行为，它不仅是驾驶司机对自己生命安全不负责任的行为，还是一种严重危害他人生命安全的不负责行为。醉驾已经是一种十分危险的行为，甚至有的人还无证醉酒驾驶，给道路安全埋下的一颗隐形炸弹却不自知，钻空子地认为没有驾照不.

  商标法侵权的处罚标准是什么?(1)责令停止侵权具体措施如下：①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。(2)处以罚款对侵犯注册商标专用权但尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以罚款。对以上两项处理不服的.

  安庆市有很多房地产企业，它们经常参加土地拍卖，竞得项目建设用地。按照规定，企业确定土地使用权后，要在规定期限内办理土地证。没有土地使用证项目是无法开工的，会被认为违法建设。那么，安庆市土地使用证办理程序是怎样的?下面我们通过本文告诉您。一、安庆市土地使用证办理.

  合作作品的版权保护期限是多长时间?按有关法律规定，合作作品的著作权的收益是共同享有，可以协议约定行使权利。它的保护期是以最后一个死亡的著作人之后五十年为期限。根据著作权法地十三条第二款的规定，合作作品的著作权由合作作者共同享有。共有著作权的支配和行使，可由合作作.

·洛阳最新工伤鉴定结果多久可以拿到？
  我国处于法制社会阶段，各社会主体都希望自己的权益能得到保障，在受伤时，也希望得到用人单位的经济补偿。但是在现实生活中，存在着企业单位拒不支付经济赔偿金的情形，此时职员可以通过申请工伤鉴定来得到救济，就实际情况来看，各地的工伤鉴定结果的出具是.
  常德征地补偿价格是多少?一类土地最低补偿保护标准：耕地：128.70万元/公顷;园地：99.0万元/公顷;林地：45.00万元/公顷;养殖水面：133.65万元/公顷;未利用地：39.60万元/公顷.二类土地最低补偿保护标准:园地：97.50万元/公顷。二、常德市征地补偿标准是什么?《土地管理法》第四十八.

·农民工如何处理劳动争议？
  农民工如何处理劳动争议？一、劳动争议的范围包括哪几方面？劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发.
>>>更多法律知识
遇到法律问题？在线问律师：

*<--事发地址，便于分析
*<--手机号，以便律师回复