玉树藏族自治州中级人民法院简介、地址、电话
www.Law64.net 老律师网

地址:玉树市结古镇
联系电话:12368
邮政编码:
○法院热线:12368
○咨询律师:13997190550
简介: 玉树藏族自治州位于青海省西南青藏高原腹地的三江源头,平均海拔4200米以上,玉树藏语意为“遗址”。全州总人口约35万人,其中97%以上是藏族,是全国少数民族自治地区中主体民族比例最高的,也是青海省内唯一的康巴方言地区[www.Law64.net]。玉树素有“名山之宗、江河之源、牦牛之地、歌舞之乡、唐蕃古道和中华水塔”的美誉[老律师网]。她北依茫茫昆仑山、南靠巍巍唐古拉,东有蜿蜒峻峭的巴颜喀拉山,西有缓坡漫岭的可可西里山。中华民族的母亲河长江、黄河和东南亚第一巨川湄公河(即澜沧江)均发源于此。玉树藏族自治州总面积(含唐古拉乡)26.8万平方公里,占全省总面积的1/3。全州下辖玉树、称多、囊谦、杂多、治多、曲麻莱6个市(县),州府所在地玉树市结古镇。玉树州是一个以牧业为主、农牧兼营的地区。玉树气候十分独特,一年只有夏冬两季,冬季长夏季短。主要特点是:高寒缺氧、日照时间长、紫外线辐射强。。
┝ 玉树藏族自治州中级人民法院怎么走?
>>>点此查看地图导航路线

┝ 咨询律师:13909720219(刘律师) 13119786308(杨律师)

┝ 相关知识:
暂予监外执行医学相关问题是怎样的一、暂予监外执行医学相关问题是怎样的1.肺结核伴空洞并反复咯血;肺结核合并多脏器并发症;结核性脑膜炎。2.急性、亚急性或慢性重型病毒性肝炎。3.艾滋病病毒感染者和病人伴有需要住院治疗的机会性感染。4.其他传染病,如Ⅲ期梅毒并发主.
一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴.
医疗纠纷鉴定的要求一、医疗纠纷鉴定的要求负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及.
会。只要行为人不是累犯,又有悔罪表现,就完全可以适用缓刑,和在何种时期没有关系。醉驾被判处拘役适用缓刑的条件:1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚;2、犯罪分子的犯罪情节较轻,而且有悔罪表现,没有再犯罪的危险;3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响;.
·国家赔偿支付机关是什么部门
国家赔偿是执法部门在处理案件中,因为相关执法人员的疏漏损害了当事的人权益,大多数发生在案件的错判中,在这种情况下受害人可以申请国家赔偿的,那么国家赔偿支付机关是什么部门,具体的申请手续怎么办理,接下来的律师为你解答。一、国家赔偿支付机关的.
一、导致诉讼时效中断的因素有哪些?1.起诉。即权利人依诉讼程序主张权利,请求人民法院强制义务人履行义务。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断,并从人民法院裁判生效之时重新起算。2.请求。这里指权利人直接向义务人作出请求履行.
公司减资的条件和程序是什么?公司在正常经营过程中,会随着业务的增长而不定期进行增资,以增强公司实力。可是有些情况下,公司也会进行减资,这样的情况并不多见,原则上公司减资是不允许的,公司减资必须符合一定条件才行。那么公司减资的条件包括哪些?程序是什么呢?下面我.
甲方录用乙方从事工作。劳动合同期限为年,从年月日起至年月日止。其中试用期为个月,至年月日为止。二、基本权利和义务:甲方:1、根据生产需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金.
·一、劳动合同法不支付经济补偿金的情形?
一、劳动合同法不支付经济补偿金的情形有哪些用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿:(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在间被证明不.
·律师能代替军人离婚吗
军人离婚如果需要通过法院解决的话,此时最好还是委托一位专业律师来帮助自己打离婚官司,这样才能为自己争夺更多的利益。那么在委托了律师的情况下,律师能代替军人离婚吗?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、律师能代替军人离婚吗离婚案件的庭审比较特.
民法总则法人合并的规定是什么随着《民法典》(2021年1月1日起实施)的颁布,《民法总则》将被废止。《民法典》法人合并的规定是什么?1、法人的民事权利能力和民事行为能力法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事.
劳动合同没有到期,企业与员工解除劳动合同这种情况,企业需要提前30天通知员工,并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金,这就是所谓的n1的来源。二、劳动合同没有到期,员工与企业解除劳动合同这种情况,员工属于辞职,员工需要提前30天,书面形式通知企业,无需征.
>>>更多法律知识
玉树律师:
13909720219(刘律师) 13119786308(杨律师) 

