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┝ 相关知识：
  亲友怎么委托民事诉讼代理人当事人的近亲属，签订协议委托诉讼代理人即可。《民事诉讼法》第五十八条规定：当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。所以说，起诉后可以委托他人作为诉讼案件的代理人。二、哪些人员可以作为诉讼代理人下列人员可被委托为诉讼代理人：(一.

  仲裁几个月未作出裁决可以起诉?仲裁15天的时间内未作出裁决可以起诉，当然这样的一种15天的规定，他指的是不满意劳动仲裁或者其他类型的仲裁所作出的决定，但是，如果没有提起仲裁或者是提起仲裁，不想仲裁的情况之下，都是可以随时诉讼的。用人单位对以下情形的裁决不服，不能起诉.

  隐瞒军情罪既遂最新量刑标准是什么?隐瞒军情罪既遂最新量刑标准，是根据《刑法》第四百二十二条【隐瞒、谎报军情罪】【拒传、假传军令罪】故意隐瞒、谎报军情或者拒传、假传军令，对作战造成危害的，处三年以上十年以下有期徒刑;致使战斗、战役遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑.

  对于未成年人，其中有一部分，法律允许单位进行录用，这便是未成年工。但要是对于童工的话，则就禁止单位招用了。区分未成年工与童工最关键的就是在其年龄上面，实践中有人在咨询15岁算不算童工，对此我们整理了相关资料，就来为你做详细解答。15岁算不算童工,单位使用童工是怎么处.

  对保护患者的知情同意权是怎样规定的?知情同意权患者在知情的基础上作出的同意，是患者自己决定权的重要体现。同意，在医患关系中发挥着两种不同的作用：一是法律上的作用，它为医疗提供了合法的理由，没有这种同意的治疗是不法行为。二是临床上的作用，它能获得患者的信任与合作。.

  干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤？一、干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤?可以算工伤，属于因工作地点内工作造成的伤害，可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认.

·工厂招收童工怎么处罚？
  在社会中，每当放寒暑长假，就会有很多中学生就会找暑期工，以社会磨炼为理由找服务员之类的工作，其实我国法律上并没有暑期工这一说法，并且明令禁止生产单位招收未满16周岁的未成年人从事工作，并有完善的未成年人法来保护未成年，对非法招收未成年人从事工.
  劳动者不愿签订劳动合同如何处理《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作.

  工程概况1.工程名称：___________________________。2.工程地点：___________________________。3.工程立项批准文号：__________________。4.资金来源：___________________________。5.工程内容：___________________________。群体工程应附《承包人承揽工.

  1、提交诉状不同。对于刑事申诉，申诉人应当向人民法院提交“刑事申诉状”。对于民事申请再审，应当提交“民事再审申请书”。若当事人提交的是“民事申诉状”，应向其释明让其更改为“民事再审申请书”。2、申请主体不同。有权提起刑事申诉的主体有当事人及其法定代理人、近亲属以.

  没公证的婚前协议有法律效力吗所谓婚前协议，可以理解为的合同的一种，既是合同，应该遵循合同法的相关规定。根据《合同法》第五十四条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的.

·严重工伤事故如何处理
  1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇。企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15.
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