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┝ 相关知识：
  什么是非法集资？非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。所谓非法集资，是指公司、企业、个人或其他组织未经批准。违反法律、法规，通过不正当的渠道，向社会公众或者集体募.

  土地纠纷仲裁答辩书应该怎么写一、土地纠纷仲裁答辩书应该怎么写?仲裁答辩书由首部、正文和尾部三部分组成：一)首部首部包括以下三点：①标题。写明文种名称“仲裁答辩书”即可。②抬头。答辩人(被诉人)名称、地址、法人代表、职务、通讯号码。二)正文正文包括以下.

  土地确权是项维持长久的政策，目前已经进入土地确权的收尾阶段，也是关键时期。不少省份已经向国务院提交《农村土地确权实况报告》，土地确权在全国大部分省份已经完成。紧随其后《土地承包法》第二十条规定：耕地承包期限为三十年，草地承包期限为三十至五十年，林地承包期限为五.

  最新民事诉讼费用标准是什么？一、最新民事诉讼费用标准是什么？1、财产案件：根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：（1）不超过1万元：每件交纳50元（2）超过1万元至10万元：诉讼标的额×2.5%-200元（3）超过10万元至20万元：诉讼标的额×2%+300元（4）.

  公司入职需要的资料有哪些?1、个人信息登记表：也就是简历。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名.

·个人老板破产工人工资怎么办
  会按照破产清偿顺序进行工资的发放。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补.
  短期暑假工要不要签订劳动合同?|一、暑假工签订劳动合同的必要性《劳动法》规定，年满16周岁的劳动者必须与用人单位签订劳动合同，暑假打工的学生应树立强烈的维权意识和自我保护意识，即便只是短期打工，也要与用人单位签订劳动合同。这样在自身权益受到侵害时，可以拿起法律.

  协商解除合同一定要书面通知吗?合同解除的情形是什么？公司单方面通知解除了劳动合同，但是因为一些特殊原因是口头通知，不是书面通知，这个是否拥有法律效应，那么通知解除合同一定要书面通知吗?合同解除的情形是什么？相信朋友们在生活中也遇到过这种难题，下面由我们为您进行.

  专利是我国法律上对于公民所创造出来一系列具有创造性意义事物的一种肯定与保护。在我国，如果创造出来了新的发明，或者是实用新型，外观设计等等，都可以到专利局来申请专利权。一旦申请成功之后，自己的发明就受到了法律的保护，任何人不得以违法的手段进行侵犯，否则会给予一定.

  公司要解除劳动合同要赔多少在合同期限内单位辞退你属于违法解雇,应支付双倍工资赔偿金和经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半.

  可以负刑事责任的岁数是多少？可以负刑事责任的岁数在正常情况下是十六岁以上的人，但是如果说有些特定的罪行被未成年的孩子所触犯而且情况是非常严重而让法律无法宽恕的话就需要让他们也承担罪责。根据《刑法》第十七条第二款规定：“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、.

  一、病假满多少天解除劳动合同?根据法律的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;(二)实际工.

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