平度市人民法院明村法庭
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·骑车上班途中摔倒身亡，交警无法认定责任
  本院认为，本案的争议焦点为，在上下班途中发生交通事故，在交警部门无法认定事故责任的情况下，被申请人人社局做出的《不予认定工伤决定书》是否合法。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款规定：“人民法院审理工伤认定.
  有些人可能都没有听说过，对于共同犯罪的相关内容，那么我们今天就给您讲述一下，对于共同危险行为与无意思联络的之间的区分是什么？根据相关的说法，这种行为是由于侵权的行为不一样，具体来看，下面的文章解释。共同危险行为与其他无意思联络的数人侵权行为的区分共同危险行为.

·两个人离婚后债务如何处理？
  两个人离婚后债务如何处理？一、两个人离婚后债务如何处理?两个人离婚后债务的处理方式是按照个人的来进行处理，因为双方当事人都已经离婚了，所以他日后所得到的一些债权或者说是所必须要履行的一些债务的话，都是属于个人所拥有的范畴之内，如果说是在夫.
  侵犯著作权承担的法律责任有哪些一、民事责任是指侵权行为人因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。1、适用民事责任的侵犯著作权行为。第一，侵权行为使他人的合法权利和利益遭受损害。损害事实是侵权责任的前提。第二，行为人的行为与损害事实之间存在因果关系，行为人.

  一、旷工算自动离职经济补偿金的诉求仲裁机构会支持吗?旷工算自动离职经济补偿金的诉求仲裁机构不会支持的，因为对旷工的职工可以直接辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合.

·北京医疗纠纷调解申请注意事项
  北京医疗纠纷调解申请注意事项一、人民调解的受理范围。除以下情形外，只要当事人双方同意，海南省医调委均可受理调解：1、当事人已经向法院提起诉讼的;2、当事人已经向卫生行政部门申请，正在调解之中的;3、双方当事人协商或经医调委调解，达成协议一方反.
  一、劳动合同法用人单位解除劳动合同有哪些条文《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提.

  罚没款返还的政策依据是什么？一、罚没款返还的政策依据是什么?我国并没有罚没款返还的政策依据，关于请求返还罚没款的申请书一般是不会被受理的，现在没有罚没款返还，只是一些地方执行按处罚决定缴足罚款后，按收缴罚款一定的比例拨付工作经费给执法部门，这种现象表面上看.

  劳动者在与用人单位签订劳动合同时，需要先与原单位解除劳动合同，用人单位若录用了未解除劳动关系的劳动者，对原单位造成的损失，现单位与劳动者需共同承担。那么，如何解除劳动关系及解除劳动关系证明模版怎么写?今天我们就来简单介绍一下。一、如何解除劳动关系(一)试用期内.

  诉讼中是经常会进行司法鉴定，而鉴定的结果则往往对诉讼的判决是有很大影响的。因此当事人最好是到有相应鉴定资格的单位申请进行鉴定，避免出现鉴定结果不被认可的情况。那具体来说，哪些鉴定单位有鉴定资格呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、哪些鉴定单位有鉴定资格.

  电子商务的经营者相关规定有哪些？第九条　本法所称电子商务经营者，是指通过互联网等信息网络从事销售商品或者提供服务的经营活动的自然人、法人和非法人组织，包括电子商务平台经营者、平台内经营者以及通过自建网站、其他网络服务销售商品或者提供服务的电子商务经营者。本.

  司法鉴定具有其技术性和专业性，因此对鉴定机构的要求比较高。所以司法鉴定机构有其相应的工作职责，国家对双方鉴定机构也有严格规定。而如今司法鉴定出现在我们日常生活的频率又比较高，了解司法鉴定机构的职责及其相关规定就显得十分重要了。那么，今天我们所说的是：泉州司法鉴.

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