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┝ 相关知识：
  非全日制用工送报员可以随时辞职吗?可以随时辞职，《劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工的特点：1、用工时间短，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小.

·双方自愿离婚，且均为完全民事行为能力人。
  双方自愿离婚，且均为完全民事行为能力人。二、子女抚养：儿子由男方抚养，女方每月15日前付抚养费2000元整，付款方式为女方从银行汇入男方银行卡中(卡号：××××××××)，直至儿子满18周岁。孩子大病、学校赞助费等大额支出，由双方平均负担。儿子18.
  对于一个正规的大型的企业来说，首先应该确定企业和员工的劳动关系，包括为员工购买五险一金等等其他福利。但是作为某些企业，员工的劳动关系却不知道与谁成立，比如加盟商的员工，是应该与总店签订劳动关系还是与直营店成立劳动关系呢?下面就加盟商员工的劳动关系做出详细的讲解。.

  哪些主体可以申请工伤认定所谓“主体”，是一个法律上的概念，也就是我们平常所说的个人或组织。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类，一是职工所在的用人单位，二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说，用人单位和职工个人都有权利申请工伤认定。对于.

  微信中有没有保护名誉权法律?网络名誉权的含义网络名誉权是传统名誉权在网络环境下延展，指名誉主体在国际互联网及计算机存储这一特殊领域内享有的保有和维护其名誉，获得客观公正之社会评价以及免受侮辱、诽谤等加害行为的一种人格权。网络名誉权的内容和传统名誉权是一致的。名誉.

·法定节假日加班 可以又给三倍工资又给调休么？
  在法定节假日期间要求员工继续加班的话，虽然国家规定，理论上公司必须要给员工在加班期间发放三倍的工资，可是这一规定具体到我国的劳动关系当中并没有得到很好的贯彻落实。不过在一些法律意识比较健全的一线城市，多数用人单位都是按照此规定进行的。有部分.
  员工试工期可以随时辞职吗不可以的，在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项.

  政府信息公开是否可诉一、什么是行政诉讼行政诉讼是个人、法人或其他组织认为行政主体以及法律法规授权的组织作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼。行政诉讼是诉讼的一种有效方法。从以上概念我们可以看出，行政诉讼针对的是政府具体的行政行为。二、政府信息公开是.

  抵押质押和担保之间是什么关系一、抵押质押和担保之间是什么关系抵押和质押都是属于担保的一种方式。抵押，就是债务人或第三人不转移法律规定的可做抵押的财产的占有，将该财产作为债权的担保，当债务人不履行债务时，债权人有权依法就抵押物卖得价金优先受偿。质押，就是.

  不可以。只有在房贷结清后才可以办理除名。商品房按揭贷款的基本条件：1、借款人具有稳定的职业和收入，信用良好，确有偿还贷款本息的能力；2、所购住房座落在城镇（包括市区、县城、大集镇）且原则上为借款人现居住地或工作、经商地；3、已与开发商签订了《商品房买卖合同》，根据.

·遗赠扶养协议的抚养人能不能是孙子？
  遗赠抚养协议是由遗赠人与抚养人签订的一种协议，它具有法律效力。在遗赠人亡故之后，抚养人可以获得遗赠人的财产，但抚养人在遗赠人在世时要承担起照料遗赠人的义务。一般情况下，遗赠抚养协议是在遗赠人没有子女在身边照顾时订立的，所以抚养人不会为子女，.
  在现实社会中，我国依法治国，人们遇到有违法犯罪，法律会对当事人进行法律制裁。然而法律制裁有什么类型呢?根据不同的标准，法律制裁分类也会有所不同。不过法律制裁的判决还是取决于违法者本身的罪名轻重。法律制裁包括哪些?下面，我们为您进行相关介绍。一、法律制裁包括哪些.

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