重庆市巴南区人民法院一品人民法庭
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┝ 相关知识：
  房屋拆迁纠纷协议签订后就万事大吉了吗?不然，签约之后的陷阱主要在拆迁补偿款和安置房的问题上。主要是拆迁补偿款拿不到，或者是拆迁房屋质量出现问题，或者是开发商逾期交房等问题。首先是拆迁补偿款问题。对于拆迁补偿款，拆迁方往往不会不给。但是，被拆迁者们依然要注意拆迁方.

·农用车在自己村里被交警查合法吗
  只要农机驾驶员有违章行为，交警是可以拦下并暂扣农机驾驶证的。虽然农机驾驶证的发放是不是交警部门，但交警部门是有权管理农机驾驶员的违章行为的。拖拉机驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，农机监理机构接到公安机关交通管理部门通报后，应当通知.
  员工拒不接受调岗可以辞退吗用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩.

  一、对于人身意外保险属于遗产吗？是否属于遗产就要看具体的情况，对人身意外保险而言，只有在三种情况下，才可以作为被保险人的遗产由其继承人来继承：(一)投保人或被保险人没有指定受益人。(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的。(三)虽指定了受益人，但受益人.

  一般不会。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国合同法》第114条第一款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额.

  辞退十年以上的员工赔偿损失需要给吗？只要违法的辞退就需要给的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工.

  工伤职工的工伤待遇由《工伤保险条例》保障。如果单位为职工缴纳了工伤保险，其待遇按《条例》规定执行;如未缴纳工伤保险，所有费用及赔偿由单位按《条例》规定支付。工伤认定和工伤鉴定是保障工伤职工工伤权益的具有法律效力的文书。工伤认定超时，工伤管理部门不予受理。工伤赔偿.

  如何转让股权以及转让类型是什么？一、如何转让股权1、股权转让形式有限责任公司股东转让出资的方式有两种：一是股东将股权转让给其它现有的股东，即公司内部的股权转让;二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者，即公司外部的股权转让。这两种形式在条件和程序上存.

  现如今，不少学生会利用寒暑假之际选择外出打工挣钱，但这也需要在法律的范围内进行操作。用人单位保障好学生兼职的相关福利待遇。那要是出现学生兼职受伤的话，这种情况下算不算工伤呢？我们一起在下文中进行了解。一、学生兼职受伤算不算工伤按照《工伤保险条例》规定，劳动.

  劳动合同的劳动报酬具体指的是什么劳动报酬(Laborremuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴.

  私募基金多少起认购？　　一、私募基金认购金额　　根据证监会第105号令《私募投资基金监督管理暂行办法》的规定：私募基金应当向合格投资者募集，投资于单只私募基金的金额不低于100万，且符合下列相关标准的单位和个人：　　（一）净资产不低于1000万元的单位；　　（二）.

  治安管理处罚种类划分是什么根据《治安管理处罚法》第10条规定，治安管理处罚的种类有:警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。二、未成年人违反治安应承担责任吗?《治安管理处罚法》第12条规定，已满十四周.

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