上栗县人民法院福田法庭
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  试用期没签劳动合同吗?试用期没签劳动合同，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在正常工作时间提供了劳.

  人身权有哪些内容,怎样才算是侵犯人身权一、人身权有哪些内容?人身权是指民事主体依法享有的与其人身不可分离，又没有直接财产内容的民事权利。根据人身权产生和存在的依据不同，可以将人身权分为人格权和身份权两类。其中人格权包括：身体权、健康权、生命权、姓名权、肖像权、.

  签了劳动合同还是应届毕业生吗：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。.

  房屋拆迁有什么补偿标准？房屋拆迁有什么补偿标准1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准)：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单.

  法律规定中软件著作权登记一般需要多久法律规定中软件著作权登记一般需要三十个工作日。无论是各省著作权登记还是软件著作权登记，流程都差不多，都需要初审和复审，初审是确定该著作确实归文件作者所有，证据确凿，文件齐全，复审是详细查看各项文件是否合格，缴费是否齐全，之前.

  合同条款及格式的内容是什么？一、合同条款及格式的内容是什么?合同条款及合同格式项目名称：采购编号：合同编号：甲方(买方)：乙方(卖方)：甲乙双方根据年月日甲方接受乙方为本项目采购所做的投标文件，乙方必须完全按成交通知书中项目履行义务。甲乙双方同.

  我国对机动车酒驾怎么处理酒驾行为在我国具体可以分为两种情况，就包括了饮酒后驾驶与醉酒之后驾驶，当然划分这二者主要还是根据行为人体内酒精含量的情况进行的。其中醉驾的情况更为严重，而我国也直接将这样的行为规定为了犯罪，即危险驾驶罪。那现在我国对酒驾怎么处理的呢?请一.

  职务侵占数额小次数多怎么办公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。数额达到法律规定的较大标准的，才能定罪处罚。而关于职务侵占罪数额规定如下：1、数额在5千元至1万元以上的，应予追诉。2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的，属于“.

  辞退开除的员工能领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务.

  什么情况员工可以被辞退一、什么情况员工可以被辞退劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单.

  一、对于醉驾顶包如何处罚的？我国《刑法》第三百一十条规定，窝藏、包庇罪，是明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。《道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶.

  羁押合法性审查时需要讯问嫌疑人的情形有哪些一、羁押合法性审查时需要讯问嫌疑人的情形有哪些?(一)对是否符合逮捕条件有疑问的;(二)犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的;(三)侦查活动可能有重大违法行为的;(四)案情重大、疑难、复杂的;(五)犯罪嫌疑人认罪认罚的;(六.

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