闽清县人民法院坂东法庭
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┝ 相关知识：
  与残疾人签订劳动合同有哪些差别?根据我国法律规定，用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。劳动合同和一般的劳动合同相比，并无明显的差别。获得劳动报酬是每一个劳动者应有的权利，残疾人劳动者也不例外。残疾人参加劳动，有权依照法律的规定及劳动合.

  企业破产员工赔偿的标准是什么？当今社会，每年都有数不胜数的企业成立，当然，每年也有将近一半的企业破产。经济变幻莫测，企业的经营不是一件简单易做的事情。那么，当企业面临破产的境遇的时候，企业破产员工赔偿的标准是什么？关于这个问题，今天，我们为您收集整理了如下资料.

  续展提前多长时间可以续展注册商标的有效期为10年。注册商标有效期满后需要继续使用的，应当在期满前的12个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期内仍未提出申请的，注销其注册商标。商标局对商标续展注册申请审查后，核发商标续展证明，不再另.

·公司用不能完成的销售指标来辞退员工合法吗？
  公司用不能完成的销售指标来辞退员工合法吗?不合法，需要支付经济补偿金，用人单位不得随意辞退员工，解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。不知你遇到了那种。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前，.
·基建合同诉讼时效是多久
  基建合同诉讼时效是多久一般的合同纠纷按照民法典的规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年进行办理。由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口.
  商标注册证续展申请需要提前多少办理？一、商标注册证续展申请需要提前多少办理？商标法，第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商.

  一、已经签订空白劳动合同是有效的吗?签订空白劳动合同是无效的，签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司给签空白劳动合同，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。《劳动合同法》第十六条，劳动合.

  挪用资金60万罪量刑是怎么样的？一、挪用资金60万罪量刑是怎么样的?根据《刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活.

·去公安交通管理机关开
  去公安交通管理机关开。公安交通管理机关在处理道路交通事故案件中，在双方当事人认可的情况下可主持对民事赔付部分的调解，但有时双方当事人因种种原因未能达成一致而导致调解终结，此时公安交通管理机关应及时、如实的出具调解终结书，并告知双方对各项权利.
  企业清算时未到帐的注册资本怎么处理?认缴的注册资金不到位，公司可以注销，但，前提是工商局没有检查出来，如果检查出来了，则会受到一定的处罚。企业注销时注册资本一般是需要到账的，但具体的还是要看当地的条款是怎么样的;注册资本是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是.

  2023非工伤死亡赔偿标准劳动者非工伤死亡赔偿标准为：1、死亡丧葬费，本公司职工的平均两个月的工资；2、一次性的非工伤救济金，供养一个直系亲属，为本人6个月的工资，供养两个直系亲属，为本人9个月工资，供养三个或者三个以上，为本人一年工资；3、供养生活困难的直系亲.

·我国有关竞业禁止的法律法规
  我国有关竟业禁止的立法散见于《公司法》、《合伙法》等法律文件中。《公司法》第61条规定:董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或活动的，所得收入应归公司所有。《公司法》第70条规定.
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