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┝ 相关知识：
  上班途中自己摔伤算不算工伤？一、上班途中自己摔伤算不算工伤?不可以认定工伤，根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤.

  刑法故意伤害判多少年？根据我国刑法的规定，根据具体伤害情形，损害程度的不同，量刑标准也有所不同，具体如下：(一)处三年以下有期徒刑、拘役、管制1、故意伤害致人轻伤(伤情接近轻微伤)，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，基准刑为拘役刑或管.

  一、离婚协议侵犯他人财产如何诉讼?可以要求重新分割财产，《婚姻法》第四十七条离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方.

·何时需要支付双倍工资？
  在我国企业除了在安排劳动者在周末加班的情况下，要为劳动者支付双倍工资之外，还有一些特殊情况是需要支付双倍工资的。那么企业何时需要支付双倍工资呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。一、何时需要支付双倍工资?1、《劳动合同法》第82条第1.
  在工作中出现事故受到伤害，可以被认定为工伤，对于工伤的认定、赔付一应程序都是有法律的规定的，在工伤鉴定时，需要检查的项目也是有法律的规定的，有些小伙伴对于在做工伤鉴定时是否要进行身体检查存在不少疑问，今天我们主要给您搜集关于工伤鉴定时还需要检查吗这个问题的资料.

  一、交通事故医疗费赔偿对半责任怎么赔偿?1、如果事故参与各方均为机动车辆，事故的财产损失和人伤费用在交强险的分项责任限额内赔偿(你赔对方的损失，你的损失由对方赔偿)以后，剩余的不足部分相加，各自承担50%。2、如果一方是机动车，另一方是非机动车或者是行人，则机动车一方.

  加班工资要交个人所得税么？我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位.

  一、撤职与免职的区别有哪些?1、定义撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。2、性质撤职是具有惩罚性的。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般.

·出版合同签订期限一般是几年？
  出版合同签订期限一般是几年?出版合同签订期限一般是三年，在签订出版合同当中，其中约定的就是一个签订期限的问题。从理论层面上来说，双方约定签订多长时间都是法律允许的，因为法律允许这种自由表达的意愿，只要双方能够达成一致就可以了，但是从通常做法上.
  建议积极与对方事故当事人协商，积极赔偿。纳入失信被执行人名单的被执行人，人民法院应当对其采取限制消费措施。如果交通事故赔偿不起，成为老赖有以下后果：1、根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第六条规定：人民法院应当将失信被执行人名单信息，向政.

  一、劳动合同法双倍赔偿的情形是什么?双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资;《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，.

  法人对于我国的公司发展有着尤为重要的作用，我国对这类人员的监管也比较严格。相关的国有公司法人也应对企业的运营和企业的运作但负一定的职责，如企业发生违法行为时，需要承担相应的刑事责任和民事责任。下面我们就国有公司法人职责需要承担哪些，这类问题为您进行解答。一、.

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