潍坊市潍城区人民法院
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  单位逼孕妇离职该怎么维权1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀孕女职工可以要求继续上班或者要求.

  一、书面劳动合同不交五险一金吗?没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可.

  移送管辖向上法院法院进行移送吗移送管辖，是地方人民法院受理某一案件后，发现对该案无管辖权，为保证该案件的审理，依照法律相关规定，将该案件移送给有管辖权的人民法院。移送管辖的实质是对案件进行移送，而不是对案件管辖权进行移送。它是对管辖发生错误所采用的一种纠正措施.

  信用卡诈骗在现在您经常使用信用卡的同时也是非常值得您注意以及警惕的额问题。您在使用信用卡的时候一定要谨防被不法分子诈骗导致财产的损失，对于信用阿卡诈骗金额涉及巨大的话，处罚也会相对增加，那么信用卡诈骗数额较大巨大的标准是什么？信用卡诈骗数额较大巨大的标准是什么.

  如何立遗嘱立遗嘱可以将遗产合理的移转给继承人或第三人，有时候为了租税的考量，有时候也可以减少一些子孙的纷争，所以最好趁头脑还清楚的时候尽早立个遗嘱，把自己的遗愿写一写。一般而言，遗嘱的内容不外乎关于《财产的分配》、《身分的事项》、《精神训话》等事由，其他如.

  关于缓刑的适用，除了要符合形式条件中的全部内容外，同时罪犯还不能有限制条件中的任何一种，否则也是不能获得缓刑的。那法律中规定的哪些条件不适用于缓刑呢?而在适用缓刑的时候又应该注意什么?本文马上为你一一进行解答。一、缓刑的适用条件有哪些(一)所犯罪行属非恶性犯罪，.

  劳动合同违约责任条款范本是怎样的用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不.

  用人单位与劳动者之间签订了竞业限制协议之后，双方就要按照协议的约定来履行自己的义务，如果一方有违约行为的话，则就要对另一方承担违约责任，也就是支付违约金。那么竞业限制违约金有什么标准呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、竞业限制违约金有什么标准对竞业限制违.

  现在的生活中充斥着各种各样的诱惑，尤其在工作方面，有些公司以更高的薪水，待遇挖走员工;有些员工感觉工作压力大，故意逃离工作岗位等等，因此对于员工无故离职已经见怪不怪了。那么针对员工无故离职怎么处理，我们就国家劳动方面等相关法律为您详情解读：员工无故离职怎么处理，.

·拆迁安置合同中的违约责任有哪几种？
  拆迁安置合同中的违约责任有哪几种？主要内容（1）拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限；（2）安置用房面积、标准和地点；（3）产权调换房屋的差价支付方式和期限；（4）搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限；（5）搬迁补助费和临时安置补助费或停产.
  婚前房屋婚后财产分割怎样办理结婚前买的房子如果是夫妻一方的财产，则在离婚时就属于个人财产，不能进行分割。相反地，如果房子属于夫妻共同财产，那么就应依据以下离婚财产分割原则进行分割。(一)男女平等原则。夫妻双方平等地分割包括房子在内的共同财产，享有同样的权利和义务.

  交通罚金怎么判定多交金额?交通罚金如果超过法律当中所规定的罚金上限就可以判定多交金额。现场处罚的上限是200元，逾期未缴纳罚款滞纳金上限不得超出罚款数额200元。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零七条?对道路交通违法行为人予以警告、200元以下罚款，交通警察可以当.

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