广州市增城区人民法院
办公地址：广州市增城区荔城街荔城大道269-1号
信访电话：020-82123297
邮政编码：511300
○法院热线：12368
○咨询律师：18620487148

广州市增城区位于珠江三角洲东北部、广州东部，南与东莞隔江相望，东临惠州，北界从化、龙门，交通便捷，生态环境优美，被誉为广州、东莞、深圳的“黄金走廊”。面积1616.47平方公里，常住人口158.67万人。
广州市增城区人民法院位于广州市增城区荔城大道269-1号。2019年9月，广州市增城区人民法院完成内设机构改革，现有10个内设机构，包括审判业务机构7个，即立案庭（诉讼服务中心）、刑事审判庭、民事审判一庭、民事审判二庭、综合审判庭、审判管理办公室（研究室）、执行局，以及非审判业务机构3个，即政治部（机关党委、督察室）、综合办公室、司法警察大队，还设有新塘、荔城、中新、小楼4个派出法庭，另有下属事业单位综合保障中心。。
  
┝ 广州市增城区人民法院怎么走？
>>>点此查看地图导航路线

┝ 咨询律师：18620487148(陈律师)  13016625942(张律师)  

┝ 相关知识：
  商标续展可以网上续吗？可以的，商标注册网站有商标续展服务。依据我国商标法的规定，商标到期前进行续展的，可以通过网络提出申请，但还需要寄送相关的申请材料到商标局。注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办.

  一、法院受理民事诉讼程序是怎样的?1、起诉和受理。根据《民事诉讼法》第一百一十九条，“起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和.

  受贿和行贿这两个行为都是并存的，首先主体是国家工作人员。那么关于受贿30万元的处罚标准是怎么样的?受贿罪就是国家机关工作人员利用职务的便利，获取别人的财产的行为，和职务侵占在内容上有很大的相似之处。一、受贿30万元受贿30万与50万在量刑上没有很大的区别，按照新的司法解.

  民事诉讼变更诉讼请求时间怎么算?在我国，法律具有极强的权威性，容不得半点出错，但是民事诉讼过程一切事物不是一成不变的，我国法律允许民事诉讼变更诉讼请求。但是民事诉讼变更诉讼请求时间是怎么算的?民事诉讼变更诉讼请求申请书要怎么写?下面我们将为您详细介绍民事诉讼变更.

  侵犯名誉权的一般行为有哪些一、侵害名誉权的行为有哪些(一)侮辱行为所谓侮辱，是指故意以语言、文字、暴力等手段贬损他人人格，从而损害他人名誉的行为。具体分为三种情形：第一，暴力侮辱。即对受害人施以暴力直接损害受害人的人格尊严;或者以暴力相威胁，迫使受害人.

  一、法院批捕了家属可以探监吗?根据刑事诉讼法第九十六条的规定，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。《刑事诉讼法》三十七条：辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师.

  综合意外保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。它就如同一种无形的保护伞，在遭受意外的不可抗力因素下所造成的伤害后的一种补偿性保护。保险的种类很多，目前一般人比较热衷的为三.

  一、简易程序交通事故处理流程是什么?1、固定现场证据：固定现场证据的方式可以通过画现场草图、拍摄现场照片、录像，也可以通过现场口头询问方式固定证据。2、责令当事人撤离现场，恢复交通;拒不撤离现场的，予以强制撤离。对当事人不能自行移动车辆的，交通警察应当将车辆移.

·承租经营合作协议
  我们＿＿位同志自愿结合，依法投标、竞标。经过答辩、竞选，取得了＿＿厂承租人的合法身份。为了在＿＿年的租赁期内顺利开展工作，完成承租指标，我们＿＿位承租人签订协议如下：　　　　第一章　关于合作期限及相应事项　　　　１．＿＿位承租人的合作期限为.
  合同法有无对违约金的规定?《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损.

  分部工程质量验收内容有哪些？任何工程都需要去检验质量，因为工程质量直接关系到日后投入使用中的安全性，特别是对于建筑工程的检验更加严格，因此有很多关于质量检验的规定，其中有关于对检查的内容以及方式的详细说明，那分部工程质量验收内容有哪些？下面就详细介绍。一、.

  辞退员工三倍工资赔偿吗?不是按照三倍赔偿的，根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在.

>>>更多法律知识
遇到法律问题？在线问律师：

*<--事发地址，便于分析
*<--手机号，以便律师回复