石台县人民法院
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┝ 相关知识：
  已过工伤认定时效怎么办?已过工伤认定时效可以和用人单位进行协商，表明自己存在着一些特殊的情况，然后申请进行工伤认定，《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3.

·一般情况下，如果劳动者在工作期间有违反公司规章的行为时，公司
  一般情况下，如果劳动者在工作期间有违反公司规章的行为时，公司一般都会相应的惩罚措施，其中多数是以扣工资的形式，但单位扣员工的工资是有限制的，具体来说，单位扣工资最多能扣多少？实践中单位动辄就克扣员工工资的情况并不少见，那么如果单位无故克扣工.
  祖传膏药构成非法行医罪吗卖祖传膏药在大街上很容易看见，特别在小城镇和农村的街道上，这些人都打着祖传膏药的招牌进行卖药，围观和买药的人对此并不是很清楚，那么祖传膏药构成非法行医罪吗?我们在下文为您解答一下，希望对您有所帮助。一、祖传膏药构成非法行医罪吗《刑法》第三.

  在日常生活当中，有些人可能做过工伤鉴定。工伤鉴定有时候是我们维权的一个重要手段，对于司法建设来说也是比较重要的。但是很多人在拿到工伤鉴定的结果以后，鉴定的结果上可能写着十级，七级或者六级等不同的级别。很多人都不清楚工伤鉴定是依据什么来判定级别的呢?所以我们将为您.

  债务人向债权人诉讼时效中止怎么办一、提示债权的救济包括公力救济和私(自)力救济两个方面。如果债权有“时效已过”之事实，则债务人由此获得拒绝履行给付的权利，即时效抗辩权。它不仅使公力救济措施可能难以正常实行，也会使私力救济措施的作用受到影响。而在债务人及时行使时效.

  65岁临时工辞退有补偿吗？一、65岁临时工辞退有补偿吗?没有补偿，辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工.

·《劳动合同法》实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同的，经济补偿金如何计算？
  1、劳动者的社会保险金缴纳情况不能单独作为证明在劳动者与为其缴纳社会保险金单位之间形成劳动合同关系的证据。2、《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令.
  公职人员行政不作为怎么办行政不作为就是指行政主体及其工作人员有积极实施行政行为的职责和义务，应当履行而未履行或拖延履行其法定职责的状态。对于行政不作为的救济方式有：1、向其上级行政机关，同级人民政府申请行政复议。2、向人民法院提起行政诉讼。法人或者其他组织直接向.

·随着越来越多的人买车，自然也要买保险，很多人对交强险的赔偿不
  随着越来越多的人买车，自然也要买保险，很多人对交强险的赔偿不是很了解，还在非交通事故如何处理,以及非交通事故交强险赔偿范围有哪些?这些问题而烦恼，那么，非交通事故交强险赔偿范围有什么呢?下面，律所为您解答。一、非机动车交通事故怎么处理非机.
  不在公司注册地址办公可以吗？现在许多公司的注册地址和办公地址并不能对号，许多网上发布的招聘信息的办公地址上市找不到相关公司的，许多人就会认为这些公司是皮包公司，其实不然，他们有些公司是真实存在的，只是不在公司注册地址办公。那么不在注册公司办公可以吗?接下来就由为.

·羊角大椒干购销合同
  产方：　　立合同单位：　　购方：　　为了有计划地发展羊角大椒干生产，搞好收购，保证外贸出口，安排好市场供应，经产、购双方协　　商，订立本合同，共同遵照执行。　　（一）产品数量：　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：市斤、市亩　　──┬──.
  离婚了没有抚养权还是监护人吗?还是孩子的监护人。无论离婚与否，父母双方都对孩子有监护权，承担监护人的义务。孩子也有被父母抚养和探视的权利。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，是基于家庭关系中的父母子女关系而产生，是权利与义务的结合体。与一方抚养权相对的是另一方.

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