濉溪县人民法院五沟法庭
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┝ 相关知识：
  未成年人侵权责任的归责原则有哪些1、过错责任原则是指当事人的主观过错是构成侵权行为的必备要件的归责原则。过错是行为人作出行为的一种故意或者过失的主观心理状态。根据过错原则，如果行为人能够证明自己尽到应有的合理、谨慎的注意义务，即使发生了损害结果，也不需要承担责任.

  签订劳动合同时有什么需要注意的地方(1)劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。(2)最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。不愿意与.

  一、淮安工伤工资待遇是什么?工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇按照正常上班标准不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期时间按治疗工伤.

  合租房一个人要走押金怎么办?应该由合租人自己协商，如果押金是均摊的，拿走各自的押金份额即可。房屋租赁合同中，如果解除合同，押金的退还需要根据以下情况分析：第一，承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准;第二，出租人违约，导致承租人要求解除合同，押.

·商业银行破产需要遵循的程序
  商业银行破产需要遵循的程序(1)破产申请。《企业破产法》第134条规定：商业银行、证券公司、保险公司等金融机构有本法第二条规定情形的，国务院金融监督管理机构可以向人民法院提出对该金融机构进行重整或者破产清算的申请。国务院金融监督管理机构依法对出.
·交通伤残百分之12是几级伤残怎么赔偿
  一、交通伤残百分之12是几级伤残怎么赔偿百分之12是属于十级伤残赔偿的。受伤人员伤残程度划分为10级，从第Ⅰ级(100%)到第Ⅹ级(10%)，每级相差10%，即一级基数×年限×100%。二、交通事故赔偿标准1、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院.
  员工因疫情隔离公司开除合法吗?员工因疫情隔离而被公司开除是不合法的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因.

  解除他项权证需要什么手续一、解除他项权证需要什么手续?1、他项权利注销申请表;2、申请人身份证;3、他项权利证;4、银行还款证明;5、委托办理的，受托人需持本人身份证，并提供有法律效力的委托书。他项权证指在他项权利登记后，由房管部门核发、由抵押权人持有的权.

  一、家里没人私闯民宅的法律后果是什么?家里没人私闯民宅的处3年以下有期徒刑或者拘役。根据《人民检察院直接受理的侵犯公民民主权利人身权利和渎职案件立案标准的规定》：非法强行闯入他人住宅，影响他人正常生活和居住安全，具有下列行为之一的，应予立案：1、非法强行侵.

  寻衅滋事罪立案的量刑标准是什么?寻衅滋事罪立案的量刑标准是根据《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用.

  不知情的诈骗罪从犯并获利5000元会受到刑罚吗?不知情的诈骗罪从犯并获利5000元会受到刑罚，诈骗从犯不知情获利的，应减轻对从犯的处罚。诈骗的从犯的判决比主犯轻，具体的处罚还要结合这类案件的实际情况进行审理。我国的法律规定，相关的当事人应积极的按照法律规定，配合案件的审.

  多数劳动合同中当事人都是约定了具体的期限的，而在劳动合同到期后，要么当事人协商一致续签劳动合同，要么双方就此终止劳动关系。就用人单位而言，要是劳动合同到期后不续签的话该怎么办?请从下文中进行了解。一、劳动合同到期后不续签怎么办根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同.

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