淮北市杜集区人民法院石台法庭
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  一、犯罪嫌疑人聚众斗殴致人死亡如何定罪?犯罪嫌疑人聚众斗殴致人死亡定罪为：1、聚众斗殴的首要分子和积极参加者才构成本罪，其余人则不为罪。2、聚众斗殴致人重伤、死亡的，对直接行为人及直接责任人，依照刑法有关故意伤害罪、故意杀人罪的规定处罚。3、民事诉讼。聚众斗殴致人.

·一、上班途中摔倒工伤认定怎么规定?
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·年劳动合同法试用期都有哪些规定？
  劳动者在与用人单位约定试用期前应了解“什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期.”。2017年劳动合同法试用期规定针对滥用试用期、试用期过长等问题做出了有针对性的规定。下面是我们为您做的相关介绍，希望对您有所帮助.
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  一、电信诈骗逮捕到法院了多久才能审理完毕?人民法院审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。有本法第一百二十六条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以再延长一个月。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案.

  一、解除劳动合同离职后的工资是否结算?用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一.

  公司法吸收合并有怎样的程序公司的吸收合并是公司发展的一种方式，也是优化组合的一种方式，通过吸收合并使得被合并的公司资源能够得到更好地利用，也使得合并方能够在公司发展的过程中取得更大的发展空间，公司法吸收合并是有基本的合并程序的，只有按照程序进行的吸收合并才能.

  在我国相应的劳动岗位的劳动者都会受到法律的保护，我国对这类劳动者的劳动合同有较为严格的规定。岗位合同就是为了保护这类人的合法权益进行相应的设立的，劳动者在工作前应详细的书写这类劳动岗位合同。下面我们就岗位聘用合同书应该怎么写，这类问题为您进行解答。岗位聘用合同.

  遇到公司劳动合同欺诈时怎么办用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。二、劳动合同的.

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