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·公司以效益为借口,上一星期班放一星期假,违反劳动法吗?
·劳动合同签订后被辞退该怎么办?
·没签劳动合同同时被经理辞退了当月的工资还能要吗
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·上半年去一个小加工厂打工,没有签劳动合同,做了三个多月因为家
·劳动..争议,    我是一私营厂老板&
·劳动合同,老师您好!我有2个问题想要咨询
·员工可以以职业病为由申请劳动仲裁吗?
·未与用人单位签订劳动合同,离
·特殊的劳动纠纷,2009年1月供职一家私人公司
·我入公司一后公司才帮我买社保(没签劳动合同)公司还说不支付我当月工资,我该怎么要
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·我在私人企业干了9年多,没签劳动活动,买了社保7年,老板现在
·请问你是和顺劳动仲裁委员吗
·劳动争议,劳动局已判,劳动局已判,但是对方提出异议已上告法院,
·工作赔偿问题,劳动仲裁已做仲裁
·这种情况发生了劳动纠纷可不可以向物美方面要求解决?
·劳动合同续签,公司要不要给员工补偿?
·我至2014未签劳动合同,是被解雇的,补偿问题怎么解决
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·郑律师您好,有个劳动纠纷的事情想咨询您。
·我在一家公司上班23年,715号合同期满,公司降低劳动条件
·如何能够得到该得的劳动报酬
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 劳动法律知识
·解除劳动时支付经济补偿金的情形
        一、用人单位解除劳动合同,符合下列情况的,应支付经济补偿金    1、用人单位违反劳动合同,经双方协商同意解除劳动合同的。    2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能...
·提前解除劳动合同培训费该如何赔?
    【案情简介】   小李2000年进入某公司任技术部门的工程师,并签订了为期3年的劳动合同。由于小李工作表现很突出,2001年12月公司安排他到加拿大参加一个产品的维修培训。当时小李与单位签了一个担保协议,由小李的妻子为他赴加拿大培训提供...
·劳动合同的变更
        在劳动合同履行过程中,应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行时,应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在与用人单位签订的劳动合同尚未到期,但是劳动内容已...
·劳动者的辞职,企业是否有批准权?·关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见...
·劳动合同解除和终止的律师解释·江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印...
·怎样证明存在劳动关系?·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任
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