在大学的就业指导课上老师就教我们出了社会去公司应聘后，要跟公司签订劳动合同，以保障我们劳动者的自身利益，而当我们真正出了社会后才发现有的公司竟然不跟我们劳动者签订合同，那么，问题就来了，可以从工资流水认定劳动关系吗？下面我们一起来看看吧。
  
  
  可以从工资流水认定劳动关系吗
  
  工资流水，可以作为证明劳动关系存在的证据
  
  根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)的规定：
  
  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
  
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  
  二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  
  (四)考勤记录;
  
  (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  
  一般情况下银行的工资流水清单属于上述法规第二条第一项的“工资支付凭证”，可以证明劳动关系，但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话，应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。
  
  劳动合同和劳务合同的区别
  
  一，主体不同。
  
  劳动合同中接受劳动的一方须为单位，提供劳动的一方须为自然人;劳务合同的主体无限制(可双方为单位、自然人;亦可一方为单位，一方为自然人)。
  
  二，地位不同。
  
  劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被管理的关系;劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。
  
  三，社会保障不同。
  
  劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险;劳务关系中无此法定义务。
  
  四，提供劳动一方遭受人身损害的救济不同。
  
  劳动关系：工伤保险或人事制度或侵权责任(都是无过错责任);劳务关系：用人单位承担过错责任(《侵权责任法第 35条》)。
  
  五，适用法律不同。
  
  劳动关系：《劳动法》与《劳动合同法》(劳动争议仲裁系前置程序);劳务关系：《民法通则》与《合同法》。
  
  以上就是我们针对“可以从工资流水认定劳动关系吗”的问题的全部解答，还要提醒的一点就是劳动合同和劳务合同是不同的，对于这个问题我们也为您做出了相关解答，望您注意，不要到事后才发觉自己被骗了，其实是自己不懂。有更多法律问题需要解答可以上网进行咨询！
  
  
  ...

·对于工程质量事故处理方法有哪些
      对于工程质量事故处理方法有哪些类型？质量永远是工程的核心，当然也是承建企业的生命所在。所以，我国在工程验收时特别强调质量的第一性原则。尽管如此，还是会有工程质量事故发生。那么，对于工程质量事故处理方法有哪些类型呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。对于工程质量事故处理方法有......

·上海闵行区工伤认定去哪里，怎么申请认定？
      因工受伤的劳动者首先最关心的问题就是关于工伤赔偿的问题。工伤赔偿能赔多少是具体根据工伤认定的结果来具体核算的。在工伤认定的基础上按照法定的计算方式来算出赔偿金额。那以上海为例，上海闵行区工伤认定去哪里，怎么认定?一、上海闵行区工伤认定去哪里地址：上海闵行区劳动能力鉴定中心二、申请工伤认定(一)、......

·临时工劳动法里面是怎么说的？
      在很多领域，比如建筑工地，存在大量的临时工，他们为现代化建设作出了突出贡献。由于他们处于弱势地位，自身权益经常遭到侵害。我国的劳动法和劳动合同法是规范用工市场，调解用人单位和劳动者关系主要的法律文件，那么临时工劳动法里面是怎么说的？下面我们就给您具体介绍下。一、临时工劳动法里面是怎么说的？所谓临时......

·工伤认定书多久送达 时效是多久？
      工伤认定是工伤索赔的前提，并且工伤认定要到专业的工伤认定机构做鉴定才有效，那么做完工伤认定以后，工伤认定书多久送达时效是多久呢？相关方面的规定是什么呢，接下来我们就为您介绍一下工伤认定书及工伤认定的相关问题。工伤认定程序及时效(1)工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。(2)劳动保障行政部门收到《......

·《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间
      一、《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间?法定的加班时间为每月不超过36小时，也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三......

·职工锁骨工伤构成几级伤残
      要是劳动者在工作期间人身受到了损害，并且经过认定确实属于工伤范畴的话，那之后就是按照规定好的步骤申请进行工伤鉴定，实际确定造成的伤残等级了。那现实中锁骨工伤骨折构成几级伤残呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、锁骨工伤......

·手机APP软件的侵权
      App是英文Application的简称，由于智能手机的流行，现在的APP多指第三方智能手机的应用程序。目前比较著名的App商店有苹果的iTunes商店里面的AppStore，安卓的GoogleMarket，诺基亚的ovistore。APP山寨侵权：所谓“山寨”，自然与侵犯知识产权不无关系，......

·刑罚的执行机关包括哪些
      刑罚的执行机关包括哪些我国的刑罚主要分为了主刑和附加刑，其中主刑包括了管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑以及死刑，而附加刑则包括了罚金、没收财产以及剥夺政治权利。针对不同刑罚的执行机关是不同的，下面我们就来为您做详细介绍。一、刑罚的执行机关......

·工伤十级伤残赔偿标准是怎样的
      工伤十级伤残赔偿标准是怎样的（一）、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平......


·普通当事人，如何科学地委托律师？
      北海律师，写点小随笔。因律师核心要点要么是提升专业......


·南京合同违约金
    南京合同律师专业处理合同违约纠纷案件，解答南京合同违约责任的......


    最新出版合同的法律规定是什么？一、最新出版合同的法律规定是什么?最新出版合同的法律规定是一定要在双方当事人存在着出版关......
·销售假冒注册商标的商品罪的定义及构成要件
    一、销售假冒注册商标的商品罪的定义销售假冒注册商标的商品罪，是指违反商标管理法规，销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的行为。二、销售假冒注册商标的商品罪的构成要件1、客体要件本罪侵犯的客体为国家对商标的管理制度和他人注册商......
    医疗事故护理费赔偿标准是什么?一、医疗事故护理费赔偿标准是什么1、护理人员有收人的，按照误工费的规定计算。误工费的计算......
    一、重婚罪的相关法律规定有哪些?《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的......
    儿童医疗过错赔偿有哪些？如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于......
    土地抵押所需要注意的事项1、无偿取得国有划拨土地使用权的不能直接抵押。国营企业和集体企业由于历史原因，占有和使用城镇国......
    一、盗窃罪量刑标准根据《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的......
    商标转让的基本流程：1、商标转让流程包括：申请→受理→审查→公告→核发转让证明。2、商标转让所需文件：A、《转让申请/注册商......