现如今很多的大学生都会为自己的家长减轻负担，在大学期间，因为教学的方式与高中的区别很大，所以大学期间有很多的课余时间，所以很多大学生就会利用这个时间，去学校附近的一些商店进行兼职。我们知道，作为一个劳动者，我们付出劳动，当然也是要得到一定的报酬的。那么上海员工入职所需资料有哪些?


一、上海员工入职所需资料有哪些?

新入职员工需提供材料(所有复印件为a4纸)

1、有效身份证原件及复印件3份;

2、学历、学位证书原件及复印件各1份;

3、近期一寸红底免冠相片4张;

4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件;

5、非应届毕业生提供上家单位离职证明原件;

6、健康证明

规避入职手续风险，这里重点讲两个方面：

一是入职登记表或承诺书 重点要注意入职登记表的最后一栏或员工入职承承诺书上要有写明类似以下几点内容，并要员工本人签字确认：

1、我保证所填写的每一项内容真实，如有虚假，即使被贵公司录用，贵公司也可随时无条件解雇我;

2、我愿意接受贵公司的背景调查、培训、试用，如达不到贵公司要求，不予录用我为公司正式员工;

3、我保证到贵公司报到前，已与原单位解除劳动合同等关系，并不将原单位的任何商业(军事等)秘密带到贵公司;

4、如与原工作单位因原劳动合同或商业(军事等)秘密问题出现法律纠纷，我愿意自己承担一切责任;

5、本人已阅读公司下发的《员工手册》及公司各项规章制度并理解规定的内容、对其没有任何异义。经过公开，公示，我认为程序是公正的，内容是公平的，我承诺将遵守员工手册及公司的各项规章制度，包括手册和各项制度的后续更新修订内容，都会严格遵守执行，如有违反，我自愿按照相关规定接受处罚。

二是注意劳动合同的签订风险防范如试用期约定，第一次最好签三年劳动合同，并约定试用期为6个月;工作岗位最好用大类岗位;工作地点最好写明公司总部及各分支机构;最好将公司的考勤管理制度、奖惩制度、员工手册等各项规章制度在合同里写明作为本合同的附件，具有同等法律效力

二、职业培训

第六十六条　国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

《职业培训证书》

第六十七条　各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。

第六十八条　用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

第六十九条　国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
通过对上述内容的阅读，我们知道，劳动者在为用人单位劳动时无论是试用期还是正式入职，是否有签订劳动合同等，只要我们为他们劳动了，那就应该拿到相应的报酬，如果用人单位不承认的，可以到有关部门投诉。



...

·常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？
      常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？一、常见的劳动争议仲裁请求事项有什么1、劳动仲裁申请书的请求事项就是申请劳动仲裁的目的是什么，要求是什么，希望仲裁机构支持怎么样的诉讼要求。对于劳动纠纷案件来说，2、请求事项一般包括，要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排......

·烟台工伤鉴定花钱吗，工伤鉴定费用谁出
      劳动者在烟台打工的时候如果发生工伤，很多劳动者都会选择去进行工伤鉴定，申请鉴定的时候，鉴定机构就会要求劳动者缴纳鉴定费，这时有的人就认为鉴定机构在进行乱收费，其实这种想法是错误的，烟台工伤鉴定是否收费我国有明确规定，下面就来告诉您烟台工伤鉴定花钱吗这个问题。一、烟台工伤鉴定花钱吗我国法律规定，劳......

·不续签劳动合同通知书该如何写?
      众所周知，当劳动者与用人单位劳动合同到期后，用人单位可以自行决定是否要跟劳动者续签劳动合同的，如果用人单位最终决定不续签劳动合同，那就应该制作通知书告知劳动者。下面，我们带来了不续签劳动合同通知书的范本，供您参考。一、不续签劳动合同通知书该如何写______：我们双方于___年___月___日签订的《劳动合......

·没签劳动合同怎么赔偿,有什么后果
      现实中，很多用人单位为逃避对劳动者的义务，而不与其签订书面的劳动合同。而根据我国《劳动合同法》中的规定，要是在规定时间内单位没有与劳动者签订书面劳动合同的话，就需要对其作出相应的赔偿。那此时没签劳动合同怎么赔偿呢?详细内容请在下文中进行了解。一、没签劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》对强制订立无固定期......

·劳动争议申请仲裁的时效期间是怎样的
      劳动争议申请仲裁的时效期间是怎样的一、劳动争议申请仲裁的时效期间《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”二、劳动争议分类劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务......

·篡改遗嘱一定丧失继承权吗？
          我国法律保护公民的继承权，但是依照法律规定的原因，继承人也可能丧失其继承权。其中，我国继承法第七条第四款就明确规定，继承人伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的，丧失继承权。所谓伪造遗嘱，是指继承人以被继承人的名义制作假......

·企业融资过桥利息是什么,融资过桥有哪些
      企业融资过桥利息是什么,融资过桥有哪些方式？企业成立后想要进行扩大发展绝大部分都需要涉及到融资的内容，说到企业融资其中企业融资的过桥利息是我们需要去了解的内容，只是当前大多数人对于企业融资的过桥利息并不了解，不知道企业的过桥融资利息到底是什么......

·交通事故逃逸后自首的处理方法
      交通事故逃逸后自首的处理方法（一）、《刑法》规定《刑法》第一百三十三条规定：“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以......

·合同诈骗数额特别巨标准大是怎样的？
      合同诈骗数额特别巨标准大是怎样的？实践中，犯罪分子实施诈骗的手段多种多样，其中就包括了合同诈骗。合同诈骗达到一定的数额会构成合同诈骗罪，法院在审理合同诈骗相关案件时会根据合同诈骗的数额对犯罪人员量定刑罚。那合同诈骗数额特别巨标准大是怎样的?......


·单方借款能否认定为夫妻共同债务 北京经济合同纠纷律师
      一、案情简介陈某平时靠承包一些小型工程维持生计，......


·南京离婚律师
    南京离婚律师擅长离婚案件、离婚财产分割、离婚子女抚养、离婚监......


·停工留薪期工资是否属于劳动报酬？
      根据《江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》的规定：“（五）劳动者以用人单位未依法支付停工留薪期工资，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，是否符合劳动合同法三十八条的规定”，停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，工伤......

·​一方当事人提出鉴定申请而另一方不同意的，人民法院能否启动鉴定程序
      1.在衡量个案情形是否符合法律关于依申请进行证据保全的条件时，法院应当基于申请人提交的初步证据，结合日常生活经验和逻辑推理，在全面审查申请保全所依据的初步证据与待证事实之间的关联性、证据保全的必要性和可行性等因素的基础上，对是否准许证据保全申......

·交通事故保险理赔的基本流程
          出现交通事故后首先要做的是及时报案。出了交通事故除了向交通管理部门报案外，还要及时向保险公司报案。一方面让保险公司知道投保人出了交通事故，另一方面也可以向保险公司咨询如何处理、保护现场，保险公司会教车友如何向对方索要......

·员工个人能否做工伤认定？
      现实生活中，一些工作较危险，容易发生事故。如果是较大事故，对员工未来的工作生活有较大影响的，而员工是有保险的，企业会申请工伤认定，劳保部门会给予相应的赔偿，然而若是企业拒绝申请，那么个人能否做工伤认定？我们带您一起了解一下吧。一、个人能否......

·昆山工伤鉴定时间需要多久？
      工伤鉴定是在工伤认定之后提出的，只有工伤认定的结果是不能向用人单位索要赔偿的，必须要有工伤鉴定的结果才可以。而每个地方由于其具体的政策不同，所以工伤鉴定结果出来的时间也有所不同，2017昆山工伤鉴定时间需要多久?一、昆山工伤鉴定时间需要多久?......

·离婚小孩抚养权转移怎么办理？
      在现代社会，离婚已经是一个司空见惯的事情，在双方办理离婚手续时，有小孩的，会明确孩子抚养权的归属，如果是归女方抚养，则男方要按时支付一笔抚养费。而抚养权一旦确定，不是一成不变的，可以变更。那么离婚小孩抚养权转移怎么办理？下面我们通过我们的这......

·公司法人和法定代表人的区别
      公司法人和法定代表人的区别在生活中，很多人认为公司法人和法定代表人是一样的，这种观点是错误的，法人比法定代表人的概念更广，其法定代表人的权力是由法人赋予的。我们在本文中将对公司法人和法定代表人的区别进行介绍，希望对您有所帮助。一、公司法人和......

·怎么对农村房产分割,离婚农村房产如何分割?
      不管是城镇居民离婚还是农村居民离婚，房产分割在离婚财产分割中是重点、难点，关于离婚农村房产分割问题可以参照城市夫妻共同共有的非房改房的分割办法。具体的内容，请各位阅读下文进行详细了解。目前，我国对农村房地产权和城市房地产权实行二元制的管理......