在很多人的观念里面，认为用人单位要求解除劳动合同的，那劳动者就可以向单位索赔，但其实这并不是必然的。多数情况下，在单位违法解除劳动合同的时候，此时法律中规定要对劳动者做出赔偿。那究竟单位解除劳动合同赔偿标准是什么呢?下文中我们告诉你具体答案。
  
  一、正常解除合同的经济补偿
  
  ?
  (一)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。(二)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而被用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;用人单位频临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位的工作时间每满一年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。(四)经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。属于前面列举的第2、3项的情形，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
  二、赔偿性的经济补偿
  (一)用人单位无故拖欠或或者克扣劳动者工资的，拒不支付劳动者加班加点工资的，以及支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，除在规定的时间内全额支付劳动者应得的工资外，还应加付相当于应发金额的25%的经济补偿金。(二)用人单位解除合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该补偿金50%支付额外经济补偿金。首先我们要看这是因为什么导致需要给付赔偿的，您可不要认为只有在单位违法解除劳动合同的时候才需要赔偿，在上述四种情况下，即使单位此时是正常解除劳动合同的，但也要对员工进行赔偿。
  
  
  ...

·使用童工罚款标准的规定有哪些？
      为了保护未成年人的自身健康及相关权益，我们国家颁布了一些专门的法律以保护未成年人，《禁止使用童工规定》就是其中之一。但仍有些用人单位聘用童工，当使用了童工后，用人单位一定会被罚款，关于使用童工罚款标准的规定有哪些您是否了解呢?如果您不是很清楚，的我们很乐意为您解答。使用童工处罚规定第一条　根据国务......

·工伤认定书多久下来 什么情况认定为工伤
      申请工伤认定需要到指定的部门提出认定申请，法律中规定一般是要到统筹地区的劳动保障行政部门提出认定申请，而此时也要注意申请时效的问题。另外，在受理了认定申请之后通常工伤认定书多久下来呢?这是很多人都比较关心的，接下来，我们就来告诉你具体答案吧。一、工伤认定书多久下来工伤认定申请人提供的申请材料完整，......

·2023年最新双倍工资时效性
      近年来您对于工资的要求也在逐渐增加，对于自己作为劳动者的权益保护意识也在增强。对于节假日双倍工资的规定是劳动者保护自己权益的准绳。那么2017年最新双倍工资时效性究竟是怎样的呢?接下来我们就来讲一讲。一、未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月?《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面......

·上海工业用地转商业用地政策是怎样的
      上海工业用地转商业用地政策是怎样的目前上海有很多大型企业还存有较大的工业用地，然而上海的建筑用地规模已经接近极限，若是把工业用地盘活了，上海的发展或将更上一层。那么上海工业用地转商业用地的新政策是怎么样的呢？下面我们带领您一起来了解上海土地新政的相关内容。上海工业用地转商业用地政策是怎样的一、上海土......

·劳动合同的变更合同有哪些变更情形
      我们都知道劳动合同的变更主要是对原劳动合同的修改和补充，是双方劳动权利义务关系的发展，但是劳动合同变更必须以双方协商一致为前提。下面我们为您介绍劳动合同的变更合同相关内容。一、劳动合同的变更合同甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：证件类型：证件号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对......

·打官司应该由谁来交诉讼费？
      打官司应该由谁来交诉讼费？就民事纠纷需要打官司的，当事人一方向法院提起诉讼，同时需要递交起诉状，然后按照规定缴纳一定的诉讼费。但是，打民事官司应该由谁来交诉讼费呢？是不是原告交了，就由原告承担？我们一起在下文中进行了解。人民法院受理民事诉讼......

·劳务合同违约金怎么算，规定是什么？
      劳务合同违约金怎么算，规定是什么？一、支付违约金的情况(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且约定了服务期《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动......

·房地产破产清算要多久？
      房地产破产清算要多久？一、房地产破产清算要多久这个没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。二、相关的法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第十条，债权人提出破产申请的，人民法院应当自收......

·搬迁补偿的方式有几种
      拆迁人因为一些政策方面的需要拆除被拆迁人的房屋等等，则就需要对被拆迁人作出相应的补偿，此时可以可以成为搬迁。那么您知道搬迁补偿的方式都有哪几种吗?我们搜集了相关资料，将在下文中为您做详细解答。1、货币补偿货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评......


·柳州罗海华律师对离婚案件的感悟
      专业离婚案件律师解读离婚案件您关心的问题致委托......


·常州要债公司
    常州要债公司合法吗?　　律师提示，在法律上，我国一直对讨债......


·有外遇离婚应该怎么判
      ?在发现一方有外遇的时候，另一方通常都是会选择离婚的。此时仍旧可以通过协议或诉讼方式来解除婚姻关系，但现实中很多人为了让对方做出赔偿或者少分一些财产，往往会向法院提起离婚诉讼。那么此时一方有外遇离婚应该怎么判呢?我们一起在下文中进行了解吧。一......

·医疗损害责任适用过错归责
      医疗损害责任适用过错归责医疗损害责任使用过错归责是由法律原则解释的。如果患者在治疗期间受到人身损害，那么医疗机构和医务人员是有过错的。所以医疗结构需要承担相应的赔偿责任。那么医疗事故责任需要承担什么呢?一、医疗事故责任的承担(1)确定为医疗事故......

·深圳盗窃罪量刑标准数额规定
      对于盗窃罪的量刑标准，在全国都是统一的，只不过由于各地经济发展水平不同，就会导致不同的地区对盗窃罪规定的数额标准不同。那么你知道深圳关于盗窃罪量刑标准的数额是怎么规定的吗?详细内容请阅读下文进行了解。一、深圳盗窃罪量刑标准的数额规定《最高人民......

·试用期辞职要交违约金吗
      试用期辞职要交违约金吗一、试用期辞职要交违约金吗试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标，就是给用工双方进一步的“选择权”。《劳动......

·劳动者是否在工伤认定后去做手术？
      劳动者尤其是体力劳动者，会从事体力强度大或者是危险性较高的工作，他们在工作中会不小心受伤，有时受伤情况比较严重，需要高额的手术费用，这时就涉及到工伤认定的问题。经过工伤认定，劳动者可获得所在单位一定程度的赔偿，就会减轻经济负担，因此许多人想......

·购销合同与发票不一致怎么办
      购销合同与发票不一致怎么办一、购销合同与发票不一致怎么办(一)收回原发票直接按作废处理，重新开具发票。(二)凭购买方出具的通知单开具红字专用发票后，重新开具发票。二、购销合同与发票不一致，如何重开增值税一般纳税人在开具增值税专用发票中经常存在开......

·出轨离婚可以要求赔偿吗？
      出轨其实也就是我们常说的婚外情，严重的情况下出轨行为可能会构成重婚或非法同居。但对于一般的出轨行为来讲，要是因此导致夫妻离婚的话，是否能要求对方进行赔偿呢?我们为您做详细解答，希望对你有所帮助。一、出轨离婚可以要求赔偿吗《民法典》（2021年......

·法定继承人的顺序是怎样的
      在法定继承中，按照规定需要对继承人的顺序做出一个划分。其中具体分为了第一顺序继承人与第二顺序继承人。那您知道这个法定继承人的顺序是怎样的吗？这关系到由谁进行继承的问题，下面就让我们为你做详细解答吧。一、法定继承人的顺序是怎样的遗产继承中您......