在工作过程中，可能会在不小心的情况下受伤，特别是在一些从事高危行业的工人，受到伤害的可能性更大。在受了工伤以后，我们要详尽地了解赔偿标准以维护自己的权益，保障自己的利益。下面我们就来向您介绍一下十级工伤赔偿标准的具体内容。
  
  一、劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则： ?
  
  
  一级
  
  器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
  
  二级
  
  官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
  
  三级
  
  器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
  
  四级
  
  器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
  
  五级
  
  器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
  
  六级
  
  器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
  
  七级
  
  器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
  
  八级
  
  器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
  
  九级
  
  器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
  
  十级
  
  器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
  
  二、劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准：? ?
  
  《工伤保险条例》第三十三条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：? ?
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
  
  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
  
  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  
  第三十四条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： ?
  
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
  
  (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ?
  
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
  
  (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  以上就是十级工伤赔偿标准的具体介绍，应当注意的是在查询赔偿标准之前一定要先做好工伤级别鉴定，确定自己属于哪一级伤残才能清楚地了解到自己应该得到的赔偿有哪些，伤残级别越高，获得赔偿的金额自然也就越多。
  
  ...

·劳动争议仲裁证据清单的内容有哪些
      劳动争议仲裁证据清单的内容有哪些劳动者对劳动合同存在纠纷的，可以通过劳动争议仲裁委员会来对争议进行仲裁，在仲裁过程中，需要当事人提供有效的劳动争议仲裁证据清单来支持自己的观点。接下来我们就来简单对劳动争议仲裁证据清单的内容做一说明，希望可以帮助到你。一、劳动争议仲裁举证规则当事人提供的证据材料......

·劳动争议劳务关系判决书是什么?
      劳动争议劳务关系判决书是什么？当发生劳动争议时，我们往往有多种解决方法，不同的解决方法解决过程和形式不同。当我们申请劳动仲裁时，会由劳动争议仲裁委员会出具劳动争议劳务关系判决书，以达到解决劳动争议的目的。首先我们需要知道“劳动争议劳务关系判决书是什么？”对于该问题，在将在下文中为您解答，希望对您有所......

·装饰工程质量验收的规章制度是什么?
      装饰工程质量验收的规章制度是什么？凡事都要讲求质量，商品质量好的企业才能有立足之地，才能持续发展，装修装饰中更是需要严格把握质量关，装修质量不达标将后患无穷，要交出满意答卷首先要遵守管理制度。那么关于装饰工程质量验收都有哪些规章制度呢，我们来跟随我们看一看。质量检查验收管理制度一、目标管理......

·江苏十级工伤鉴定标准的法律规定是怎样的？
      发生了工伤是一件令人十分痛苦的事情，因为发生工伤不仅身体上痛苦，而且还需要向用人单位索赔，在索赔之前还需要进行鉴定，那么江苏十级工伤鉴定标准2017的法律规定是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、江苏省十级工伤鉴定标准是怎么划分的？符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五......

·工期延误索赔怎么计算 因为一般工程项目的时间周期长，在这个
      工期延误索赔怎么计算因为一般工程项目的时间周期长，在这个过程中可能会出现违约、不可抗力、延误等情况，发生这些情况后。后期就会涉及到工期延误索赔。今天整理了关于工期延误索赔的相关资料。供您阅读了解。一、工期延误索赔怎么计算工期索赔的概述是指在工程合同履行的过程之中，合同当事人一方也就是承包商没有......

·邻接权——出版者的权利有哪些
      出版者指图书出版社、报社、杂志社和音像出版社等出版单位。出版者在取得专有出版权后，在传播作品中产生了自己的权利，即对出版物享有邻接权。也就是说，图书出版社对其出版的图书、报社对其出版的报纸、杂志社对其出版的杂志、音像出版社对其出版的录音、录......

·收买被拐卖妇女儿童罪的量刑标准
      一、量刑标准收买被拐卖的妇女、儿童的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。收买被拐卖的妇女，强行与其发生性关系的，依照本法强奸罪的规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女、儿童，非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的，依照本法的有关......

·清算时未履行合同怎么处理？
      清算时未履行合同怎么处理？清算时未履行合同的这种行为在生活中屡见不鲜。可是作为利益受到侵害的一方当事人该如何维护自己利益，一直是一个备受关注的问题。清算时未履行合同怎么处理，如何通过法律手段维护合法权益。将在下文中为您做详细解答，请您往下阅......

·什么情况可要求一次性支付抚养费
      1、抚养费的给付方式一般是按月支付，比如在每月几号前在探望孩子时支付，或打入孩子抚养费的专用账户。实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房屋折价款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要......


·结果迥异的两件时效案
      2021年的春天和秋天，Z老板和Q老板、C女士夫妇在同......


·马鞍山债务纠纷律师
    马鞍山债务纠纷律师代理个人债务追讨、公司债务追讨、借贷欠款债......


·商标权人如何依法维护自身合法权益？
      商标权人如何依法维护自身合法权益？近年来，山寨货横行市场，侵犯他人商标权的情况时有发生。当您的商标权遭受到侵害时，您是否知道应该如何通过正确的手段来维护自己的合法权益呢?如果您现在正在为商标权人如何依法维护自身合法权益所困扰，那么您可以阅读我......

·最高人民法院司法部关于充分保障律师依法履行辩护职责确保死刑案件办理质量的若干规定
      最高人民法院司法部关于充分保障律师依法履行辩护职责确保死刑案件办理质量的若干规定二○○八年五月二十一日发布时间：2008-05-2208:09:27　　为确保死刑案件的办理质量，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关法律、法规和司法解释的有关规定，结......

·外遇一方起诉离婚法院怎么判
      在婚姻关系中，有外遇行为的一方本身就是存在过错的，但现实中由其直接向法院起诉离婚的情况也比较多，很多人将其理解为“恶人先告状”。在这种外遇一方起诉离婚的情况下，法院一般是怎么做出判决的呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、外遇一方......

·违规出具金融票证罪犯罪主体是哪些
      现在生活中的投资方式有很多，金融票也是其中一种，通常都是由金融公司来出售并开具相应的票据，但是如果有非法的行为人或者单位非法出售的可能会构成犯罪，尤其是涉及金额较大的情况，那么违规出具金融票证罪犯罪主体是哪些呢？我们来看一下。一、违规出具......

·怀孕女职工可以被降薪吗
      实践中，有的用人单位可能会借口女职工怀孕，虽然不会将其辞退，但却会对其进行降薪处理。相信您都知道，女职工在怀孕期间的权利是受到法律更多保护的，那从法律的规定来看，怀孕女职工可以被降薪吗？关于这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。一、怀孕......

·非法行医处罚规定
      非法行医处罚规定非法行医是指没有取得医师执业证书的人员从事医疗行为，这样的行为在农村是经常看见的，因为医疗行业充满着巨大的利益驱使，使得他们铤而走险。那么，我们就为您简要分析一下非法行医处罚规定，希望对您有所帮助。一、非法行医处罚规定......

·合同行使撤销权的方式是什么？
      合同行使撤销权的方式是什么？一、合同行使撤销权的主体我国《合同法》关于撤销权的主体采取了有别于其他国家或地区的作法，采取区别制。1、根据《合同法》第54条的规定，因下列原因而导致合同可撤销的，其撤销权的主体为双方当事人：a.因重大误解订立的......

·企业拆迁员工补偿是怎样的？
      企业拆迁员工补偿是怎样的？一、对员工的安置问题这不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京......