在一些建筑工地，施工方管理不善的话，容易导致工人人身伤害事件的发生。通常来说，这种在工作岗位上发生的事故属于工伤范畴，为了明确工伤等级，工人应该督促施工方尽快的为其申请工伤认定。顺利的话，一个月后就可以拿到结果。那么，工伤认定下来了后怎么办？下面我们谈谈自己的看法。
  
  一、工伤认定下来了后怎么办？
  找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  二、申请工伤认定的期限是多久？
  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  三、申请工伤认定需要哪些资料？
  单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。综上所述，工人可以委托施工方帮助其办理工伤认定，也可以自行申请。等拿到工伤认定结果，工伤认定下来了，工人就可以根据认定书中鉴定的工伤等级，向施工方申请赔偿。缴纳社会保险的，工人可以从社保基金那边拿到伤残补助金、伤残津贴等赔偿款。
  
  
  ...

·处理劳动争议有什么方式
      处理劳动争议有什么方式一、处理劳动争议有什么方式1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、调解、仲裁、诉讼：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议......

·劳动法规定童工投诉
      童工由于其心智尚未成熟，雇佣童工从事劳动是违法的，有的单位为了减少人工成本，而违反法律的规定使用童工。对于单位这样的违法行为，就要按照规定进行处罚。如果您发现有非法雇佣童工的行为可以向劳动法规定童工投诉部门进行投诉举报，保护童工的权益。下面我们就具体介绍下如何维护童工的权益。一、劳动法规定童工投......

·劳动合同到期尚未续签的影响有哪些呢？
      劳动者在于用人单位拟定劳动合同时，需要确定合作期限，在期限来临之际，若需要继续合作的，需要进行续签，或者签订新合同，但在现实生活中，劳动合同到期，但尚未续签的情形是较为常见的，此时，劳动合同到期尚未续签的影响有哪些呢?现在就来一起了解下吧。一、劳动合同到期尚未续签的影响有哪些?如果不续签，如何进行......

·被抚养人工伤几级才有抚养费
      工伤在实际的生产经营的过程中也是很常见的，受工伤的情形是千差万别的，但是有一类情况不知您有没有听说过，那就是被抚养人受工伤的，那么被抚养人工伤几级才有补偿呢，劳动法规定，只要是受工伤的，都会得到一定的补偿的，具体是怎么补偿的，我们将在下文进行介绍。一、被抚养人工伤几级才有抚养费只要构成伤残就可以要......

·单位什么情况下可以代扣工资
      每个月发工资的时候，我们总会发现单位是代扣了一些数额的，其中就包括社保个人需要支付的数额，但有的情况下却发现单位因为员工迟到或其他问题而扣工资。从法律角度来看，单位什么情况下可以代扣工资呢？我们一起在下文中进行了解。一、单位什么情况下可以代扣工资《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣......

·证据交换
      证据交换，是我国民事诉讼改革实践中探索出来的一项新的程序机制。现行的民事诉讼法并没有证据交换的规定，但自1993年以来最高法院颁布的司法文件中多次提及证据交换的问题。1993年最高法院《第一审经济纠纷案件适用普通程序开庭审理的若干规定》第一条第5款......

·月底入职工资是怎么计算的？
      当我们学习毕业之后，走向社会的过程中，一定会寻找一份工作，或者我们需要改变工作的时候也可能会去人才招聘市场参加招聘活动。当我们有幸被聘用入职之后，最关注的问题便是入职当月工资的问题啦。我们将针对月底入职工资问题为您介绍。快来一起看一下吧。......

·成立私募基金公司步骤规定
      成立私募基金公司步骤规定成立私募基金公司步骤规定1、核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称......

·工程质量保修金管理办法是什么?
      工程质量保修金管理办法是什么在我们进行现代化城市的过程中，是离不开各种各样的工程建设的，矗立的高楼大厦就是建筑工程的心血凝聚。但是，由于很多原因，使得工程质量问题却屡见不鲜，并且工程质量造成的后果可谓是十分严重的。为了确保工程质量，我国规......


·有罪还是无罪？——记一次涉嫌盗窃罪案件
      前言我第一次在看守所会见这个犯罪嫌疑人时候，感......


·六合房产律师
    南京市六合区房产律师为当事人解决房屋买卖、房产继承、房屋征收......


·欠债不还多久过诉讼时效
      欠债不还多久过诉讼时效一、欠债不还诉讼时效1、如果有借款合同或者借据，还要看是不是在上面写明了还款日期。写明了还款日期的，从期满的次日起算两年，这个期间可以向当地基层人民法院提前诉讼;2、如果没有写，或者写了但没有写明(比如写的是等手头宽裕了就......

·夫妻离婚彩礼可以退吗
      如今，男女在结婚之前流行男方给付女方彩礼，当然彩礼一般是以结婚为目的的。那要是男女在结婚之后很快又离婚的话，此时彩礼可以退吗?相信很多人都不是很了解，接下来，就让我们为您做详细解答。一、夫妻离婚彩礼可以退吗1、什么是彩礼。这里所说的彩礼，在......

·建筑工程劳动合同的范本是怎样的
      建筑工程劳动合同，是一种常见的劳动合同的类型，用于保障雇员和用人单位的合法权益不受侵犯，督促您严格履行自己的义务，帮助您保障自己的权利不受侵犯。下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。建筑工程劳动合同甲方：乙方代表：甲、乙双方本......

·行政裁定书（准许或不准撤诉用）
      法院诉讼文书样式９４　　　　（××××）×行初字第××号　　　　原告……（写明姓名或名称等基本情况）。　　被告……（写明行政机关名称和所在地址）。　　第三人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　（当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写......

·离婚分割财产怎么起诉？
      夫妻双方在决定离婚时，会将双方的共同财产进行分配，但实践中会有许多夫妻对财产的分配发生争议的，这时其中一方就可以向法院提起诉讼，请求法院对双方的共同财产进行合理的分配。那离婚分割财产怎么起诉?我们就这个问题整理了相关的内容，相信可以解决您的......

·一方在离婚期间贷款买车如何分割？
      一些夫妻感情走到终点后，会选择以离婚的方式结束这段感情。办理离婚手续往往需要一定时间，包括协商共同财产分割、决定子女抚养权的归属等。等这些事情都谈好后，才可以正式签署离婚协议，到民政部门办理离婚登记。那么一方在离婚期间贷款买车如何分割？下面......

·承包工程签订合同注意事项是什么?
      承包工程签订合同注意事项是什么签订合同可以对双方的合作提供良好的法律依据和标准，所以对于签订合同的双方来说合同的签订都非常重要，也有许多需要注意的地方。那么承包工程签订合同注意事项到底有哪些?下面我们就为您具体回答。设工程施工合同订立过程......

·协议离婚后变更抚养权的条件
      在现在生活中，离婚率上涨快速，越来越多的夫妇会由于一系列原因选择离婚。根据婚姻法的规定，离婚可以协议离婚和诉讼离婚。协议离婚属于双方自愿离婚，比诉讼离婚方便快捷，许多有孩子的夫妻离婚后对于孩子的抚养权问题十分重视，那么变更抚养权的条件有哪些......