职工在公司中工作因为个人交往或者工作不顺的原因想要办理离职，这都是由员工个人自愿的，但是签订了劳动合同不知道怎样才算是解除劳动关系，那么如果有办理离职申请解除劳动关系了吗？我们通过下文来了解一下。
  
  劳动者递交了辞职申请书的，就代表与用人单位之间解除劳动关系了，一般劳动者辞职，只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。
  
  
  一、个人提出离职分三种情况：
  
  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
  
  2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
  
  3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  
  
  劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
  
  相关法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  
  (二)未及时足额支付劳动报酬的；
  
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
  
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  
  第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
  
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
  
  一般劳动者在离职前一个月提交了离职申请就可以算是与公司解除了劳动关系，如果没有提前一个月，用人单位也只是可以要求职工赔偿一些损失费，并没有太大的关系。
  
  ...

·厦门市工资支付条例
      劳动者去用人单位工作的时候，用人单位要给付劳动者工资，这在我国是有明确的规定的。但是由于每个地方经济水平的不同，不同的地方规定可能也不一样。下面，我们为您带来了厦门市工资支付条例的相关内容，希望能够帮助到你。第一章总则第一条为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，根据《中华人......

·建筑工程监理资料管理的主要内容是什么?
      建筑工程监理资料管理的主要内容是什么？一、监理记录与工作报告1、监理日志监理日志是监理人员对被监理工程施工期间所产生的全部信息的综合记录。监理日志是信息管理的重要组成部分，是工程以后处理有关问题的重要依据，是工程监理工作考核内容之一，是工程监理重要的存档资料。2、旁站监理记录旁站监理记录是指......

·工伤认定书超期有哪些后果？
      劳动者受了工伤之后，最好及时去进行工伤认定，因为工伤认定是有时间限制的，劳动者如果不及时去进行工伤认定，一旦超过了期限会给自身带来一些不利的后果，因此很多人就想要知道工伤认定书超期有哪些后果，有没有别的救济办法呢?下面就来告诉您答案。一、工伤认定书超期有哪些后果1、劳动保障行政部门不再受理用人单位......

·劳动争议仲裁的运用范围
      劳动争议仲裁的运用范围一、劳动争议仲裁的运用范围(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;......

·工程项目设计施工过程非常复杂，需要专业公司完成。拿到建筑工程
      工程项目设计施工过程非常复杂，需要专业公司完成。拿到建筑工程项目的建设单位，不会自己进行工程设计、施工等，他们会将这些这些工作承包出去，工程发承包也是工程建设中的重要环节。那么有关建设工程承包的解释是什么？下面我们一起看看我们的说法。一、有关建设工程承包的解释是什么？工程承包是具有施工资质的承包......

·离婚后不给孩子抚养费怎么办？
      离婚诉讼中孩子一般会判决给有抚养能力，并且能够有利于孩子成长的一方进行抚养，另一发给付相应的抚养费直至孩子成年，能够独立生活为止；但是，现实生活中，并不是每一个人都会积极履行给付抚养费的义务。在这种情况下，如果离婚后不给孩子抚养费怎么办？详......

·如何判断用人单位单方解除劳动合同的依据是否符合“严重违反用人单位的规章制度的”条件？
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，“通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规章，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”因此，规章制度的效力条件首先包括民主程序制......

·最新社会抚养费政策是怎样的？
      现如今，有许多感情不和离异的家庭，而这些离异家庭中，最大的受害者就是他们的孩子，所以许多没有抚养权的家长为了弥补自己心中的愧疚，选择支付抚养费给有抚养权的一方，所以，最新社会抚养费政策2017年的新规定，是许多人关心的问题，下面，我们就来为您介......

·香港创业板上市基本要求
      ◆业务性质：属于香港联合交易所认为合适上市者。◆营业纪录：申请人需证明在上市文件日期之前24个月期间的活跃业务纪录。主要经营一项业务而并非两项或多项不相干的业务。联交所可以于下列情况下放宽上述24个月的规定：申请人属于天然资源开发公司；为新成......


·年轻律师准备起诉材料注意事项
      ..、文件要清爽，不要多一个文件，那会浪费精力，不要......


·南京房产律师咨询
    南京房产律师咨询解答房地产、建设工程等相关领域法律问题。旨在......


·可以申请国际注册的商标
      申请人指定保护的国家是"协定"成员国，申请国际注册的商标，必须是在我国已经注册或已经初步审定的商标，申请人指定保护的国家是纯"议定书"成员国，申请国际注册的商标或者是已被我国商标局受理的注册申请或是已经注册的商标。...

·近年来，伴随着房地产市场的发展和商业经营活动的日趋活跃，越来
      近年来，伴随着房地产市场的发展和商业经营活动的日趋活跃，越来越多的普通市民参与到商铺租赁和商业经营活动中来。在此过程中，难免会因为专业知识和业务不熟而发生一些纠纷。而要想避免纠纷的发生，那自然要知道在签订门面房租赁合同的时候要注意哪些，下面......

·处理医疗纠纷的法律依据有哪些
      处理医疗纠纷的法律依据有哪些在现实生活中，由于医疗纠纷的频发，使我国的医患关系十分的紧张。这不仅严重的影响着医疗行业的发展形象，同时也不利于人们合法权益的维护。医疗纠纷是需要我们正确处理的，缓和医患矛盾是我们的目标。我们将针对处理医疗纠纷的......

·申请破产清算的主体是谁？法律规定负有清算责任的人是？
      申请破产清算的主体是谁？法律规定负有清算责任的人是？对于破产申请，谁是申请破产清算的主体是首先要搞清的问题。破产清算是由法律规定的相关利害关系人作为主体申请来启动的，没有主体的申请，破产清算程序就不能启动。下面我们就破产申请的主体向您做一简......

·货运合同中收货人的义务
      《合同法》规定，货运合同中收货人应当履行下列义务：　　一、按合同法约定的计算方式支付应当支付的运输费用。　　《合同法》二百九十二条规定“旅客、托运人或者收货人应当支付票款或者运输费用。”收货人收到承运人运送的货物，表明承运人按合同约定已将......

·缓刑一年是不是坐牢
      我们的身边不乏有误入歧途的犯罪人员，当犯罪分子的犯罪情节轻微时，在被判刑的时候，可能会被判缓刑，但是缓刑一年是不是坐牢，那缓刑一年究竟是什么意思呢。我们为您准备了以下资料。一、缓刑一年是不是坐牢缓刑一年，指不收监执行刑罚，缓刑一年是考验......

·兼职能申请劳动仲裁吗?
      能否申请劳动仲裁，关键看是否认定为劳动关系。兼职可以分为三类，一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即顾问式服务；第二类为劳动者定时向用人单位提供非正常全日制劳动；第三类为劳动者向用人单位提供全日制的劳动。第一类......

·构成故意伤害罪最多判几年
      生活中，行为人因为参与打架斗殴等行为，造成他人轻伤以上程度伤害，最后构成故意伤害罪的情形非常多。但是不管行为人是因为什么构成犯罪，都必须要接受刑事处罚。但现在在我国，触犯故意伤害罪最多判几年呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、犯故意伤......