劳动合同是用人单位和劳动者之间劳动关系存在的书面证明，合同规定了双方的权利和义务，而劳动合同又分为固定期限和无固定期限的劳动合同。实践中，不管是解除哪种合同，都需要满足一定的条件。那么您知道解除无固定期限劳动合同要满足哪些条件吗？以下是具体介绍。
  
  一、无固定期限劳动合同解除条件有哪些
  
  有劳动合同法规定的以下十四种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：
  
  (一)用人单位与劳动者协商一致的;
  
  (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (六)因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
  
  (七)劳动者被依法追究刑事责任的;
  
  (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
  
  (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
  
  (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
  
  (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  
  (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  
  二、五种情形下终止无固定期限劳动合同
  
  劳动合同法实施条例草案还规定，有劳动合同法规定的五种情形之一的，无固定期限劳动合同终止。这五种情形是：
  
  (一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  
  (二)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  (三)用人单位被依法宣告破产的;
  
  (四)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  (五)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  无固定期限合同虽然没有确定的合同期限，但是不代表没有合同的终止时间，一旦违反法律规定的合同要求，就有可能被要求终止，其次，签订无固定期限劳动合同很有可能引起很多矛盾的发生，所以在签署前，一定要认真的阅读合同的内容，考虑清楚，以免日后不必要的麻烦产生。如您想要了解更多的信息，可咨询 网的在线律师，我们将竭诚为您解答问题。
  
  ...

·劳动合同法如何保护企业?
      近年来，有部分企业认为《劳动合同法》对劳动者的保护过度，是导致了企业利润下滑、经济衰退的主要原因之一。尤其是与劳动者签订无固定期限劳动合同，企业就失去了用工的自主权。那么劳动合同法如何保护企业呢?下面为您介绍一下。1、书面劳动合同的限制和惩罚根据《劳动合同法》第十条的规定，企业应当自用工之日起一个......

·公司员工在与单位签订了竞业限制协议后，需要按照协议约定的内容
      公司员工在与单位签订了竞业限制协议后，需要按照协议约定的内容，履行自己的义务，而单位也要按照约定支付竞业限制补偿金。那么竞业限制补偿金离职后一次性支付吗？针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。一、竞业限制补偿金离职后一次性支付吗竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或......

·工程合同违约金计算方法是怎样的？
      工程合同违约金计算方法是怎样的？在建筑过程中，承包方和发包方会签订建筑工程合同，以明确双方的权利和义务，同时在合同中也注明了违约责任条款和违约金的数额。那工程合同违约金计算方法是怎样的?我们为您整理了以下内容供您参考，希望可以帮助到您。一、工程合同违约金怎么算(1)合同对违约金有具体约定的按约定，......

·在实践中，有些工作是需要劳动者在户外履行自己的劳动义务，而我
      在实践中，有些工作是需要劳动者在户外履行自己的劳动义务，而我们知道，相对于在办公室坐班的人员，从事户外工作的人员会更容易受伤。那么，在法律上，对于员工外出工作期间受伤的情况应该如何认定呢?下面，就让我们来为您介绍吧。一、外出工作期间受伤如何认定根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工“因工外出期间，......

·请劳动关系纠纷律师要多少钱
      请劳动关系纠纷律师要多少钱在生活中，您或多或少都会遇到不同程度的劳动关系纠纷，在遇到劳动纠纷的时候，保障自己权利最好的方法就是到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁和上诉请求法院判决，所以也要请自己的律师来为自己赢得胜诉，从而保障自己的权利。那么请劳动关系纠纷律师要多少钱？我们将在下文为您讲解，请您耐心......

·现有劳动关系存续时间如何认定？
      当我们与公司签订了劳动合同，即存在了劳动关系。当你想确定现有劳动关系的存续时间具体是多久时，每个人认定的标准可能都是不太一样的。认定存续时间，首先我们需要确定怎样才算是与用人单位存在劳动关系，然后才能谈及如何认定现有劳动关系存续时间的问题。......

·借条和欠条的不同之处都有哪些
      借条和欠条的不同之处都有哪些生活中，人们往往对借条和欠条不加区分，认为二者同义，因此在签订借款合同时也对二者混同使用。实际上，借条和欠条的法律效力是不同的，因此在出借款项给他人时，务必注意不要将借条写为欠条。那么具体来说，借条和欠条的不同之......

·不服工商行政处罚复议申请书案例二
      申请人王某某，男，1952年×月××日出生，汉族，南京市xx区某某太阳能热水器经营部经营者。   代理人：x律师，单位：xx律师事务所　　被申请人南京市xx分局，法定代表人xx局长。　　复议请求：　　一、变更南京市xx分局x工商处字[2xx]第xx35......

·终止劳动关系原因都有哪些
      虽然很多时候我们认为劳动关系的解除与终止是一回事，但从法律角度上来看的话，则还是不太一样。主要表现为解除劳动关系的原因与终止劳动关系原因的差异。那我国规定的终止劳动关系原因有哪些呢?接下来，我们就这个问题为你做详细解答。一、劳动关系终止的概......


·2014年5月20日《律政风云人物》将对曹春风律师进行专访
      鉴于本人在毒品犯罪辩护领域的实务与理论方面有所建树......


·南京劳动争议律师
    南京劳动争议律师专业提供南京HR风险管理、项目培训、离职设计、......


·醉驾造成的后果是非常严重的，但是，国家对于酒驾的禁令却屡禁不
      醉驾造成的后果是非常严重的，但是，国家对于酒驾的禁令却屡禁不止。生活中，很多人不仅存在着酒驾的行为，而且还有无证驾驶的行为。这种情况下，行为人的行为就比较严重了。但是，在量刑上，我国的司法建设中，有缓刑这一政策。那么，无证醉酒驾驶可以判缓刑......

·用人单位克扣工资有哪些风险
      用人单位克扣劳动者工资的，需要承担一定的法律责任，同时也会承担相应的风险。那么单位克扣工资有哪些法律风险呢？而在哪些情况下单位是可以扣除员工工资呢？我们将在下文中一一为您介绍。一、用人单位克扣工资有哪些风险用人单位违反本规定有下列侵害劳......

·工伤认定多久出来结果？
      工伤认定部门在受理了认定申请之后，当事人接下来唯一要做的就是耐心等待认定结果的处理，而要是对认定结果不服的话也要知道应该怎么做才能维护自身权益。不过这个工伤认定多久出来结果呢?接下来，我们就来为你做详细解答吧。一、工伤认定多久出来结果60天......

·关于选择性罪名如何量刑？
      很多人，面临选择性罪名时，就不知道该如何适用罪名了。选择性罪名，就是对于罪名可以选择使用，也可以概括适用。选择性罪名在我国的刑法罪名中占了三分之一的比重，所以掌握好选择罪名的适用问题很重要。选择性罪名尤其独特的特征，关于选择性罪名如何量刑？......

·保险人均不负责赔偿的情况
          一、战争、军事冲突、暴乱、扣押、罚没、政府征用；        　　二、非被保险人或非被保险人允许的合格驾驶员使用保险车辆；        　　......

·上海市高院刑事附带民事诉讼意见
      上海法院审理刑事附带民事诉讼案件若干意见(试行)沪高法【2005】393号一、指导思想和基本原则第一条为正确适用法律，切实保障刑事附带民事诉讼案件当事人的合法权益，根据法律和有关司法解释的规定，结合上海法院审理刑事附带民事诉讼案件的实际情况制......

·协议离婚诉讼离婚程序是怎样的？
      夫妻双方因为性格不合、感情破裂等原因决定办理离婚，在具体实际中分为两个类型，协议离婚和诉讼离婚，当夫妻双方就共同财产分割、孩子抚养等问题达成一致时，可以办理协议离婚；如果双方始终无法协商一致的，就只能到法院进行诉讼离婚，那么协议离婚诉讼离婚......

·虚报注册资本罪的构成要件是什么
      虚报注册资本罪是一种经济犯罪，而经济犯罪是一种行为人严重违反国家相关经济法规的行为。那我国法律规定虚报注册资本罪的构成要件是什么呢？在现实生活中，如果行为人涉嫌虚报注册资本罪，就要立案侦查。那么，虚报注册资本罪的立案标准是什么呢？我们一起在......