用人单位招聘员工为其工作，双方建立劳动关系。劳动关系是受到法律保护的，劳动关系任何一方出现侵犯对方权益的行为，被侵害一方都可以通过法律的武器维护自己的合法权益。个人代理商的职责是帮助公司销售产品，那个人代理商与公司存在劳动关系吗?我们将为您解答这个问题。
  
  一、个人代理商与公司存在劳动关系吗
  
  个人代理商与公司之间是否存在劳动关系，要看双方是否符合存在劳动关系的条件。
  
  1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
  
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  
  2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  
  (一)工资或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项的记录;
  
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  
  (四)考勤记录;
  
  (五)其他劳动者的证言等。
  
  二、相关规定
  
  《劳动合同法》
  
  第七条?【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
  
  第八条?【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
  
  第九条?【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  
  第十条?【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  
  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  
  以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  ...

·怎样解除不定期劳动合同
      对不定期劳动合同的理解，其实就是在合同当中没有具体约定合同时间的一种合同，也被称为无固定期限劳动合同。实践中，签订不定期劳动合同的条件是比较严苛的，但这样的合同也是有可能被解除的。那么实践中，该怎样解除不定期劳动合同呢？我们马上为你做详细解答。一、怎样解除不定期劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳......

·怎样申请劳动仲裁,需要哪些材料
      怎样申请劳动仲裁,需要哪些材料一、怎样申请劳动仲裁1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、仲裁申请书应当载明下列事项：(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证......

·社保工伤认定条件都有哪些
      职工在工作过程中人身受到损害的，只有先申请认定为工伤之后，那么之后才能根据参加的社保要求工伤保险方面的赔偿。而在申请工伤认定的时候，也是有具体的条件规定的。那究竟社保工伤认定条件都有哪些？针对这个问题，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、社保工伤认定条件都有哪些工伤认定有工作时间要素、工作场所要......

·工伤赔付的标准是怎样的
      劳动者若是在工作过程中，人身受到了损害，而经过认定确实属于工伤范畴的话，那此时可以根据实际造成的损害情况，申请进行工伤赔付，其实也就是获得工伤赔偿。那具体来说这个工伤赔付的标准是怎样的呢?下面，我们为你做详细解答。一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定......

·公司法人聘用合同应该怎么写? 公司自设立之初，就会有一个法
      公司法人聘用合同应该怎么写?公司自设立之初，就会有一个法人，代表公司签署各项法律文件。公司在经营过程中，有时候会涉及到法人的变更，聘请到新的法人后，双方会签署一份合同，将各自的权利及义务规定好。这份合同比较重要，双方要确保内容完整全面。那么，公司法人聘用合同应该怎么写?下面我们通过一篇范文了解下。......

·跨国并购的主要融资方式是什么？
      跨国并购的主要融资方式是什么？一、跨国并购的主要融资方式是什么通过股本互换实现跨国并购是金融服务贸易自由化的产物。换股方式对于并购方企业来说，既可以解决企业筹资难的问题，又可以避免由于债务过多、利息负担过重而对企业财务状况造成的不良影响。对......

·行政诉讼法规定证据种类有哪些
      行政诉讼法规定证据种类有哪些？一、行政诉讼法规定证据种类有哪些？1、书证。即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。如行政机关的文件、文书、函件、处理决定等。作为行政机关作出具体行政行为的依据的规范......

·公司注册资金增加流程是什么
      公司注册资金增加流程是什么注册过公司的都知道，公司的注册资本是公司成立后作为公司资质条件的一大重要因素来对外展示的。当注册资本不够时也会被很多项目拒之门外，所以此时就需要办理公司注册资金增加流程。这一流程到底是怎样的呢?下面是我们的解答。公......

·企业债券与公司债券有什么区别?
      企业债券与公司债券有什么区别?企业债券与公司债券的区别?从分析角度看，企业债券与公司债券的主要区别有几个方面：1、发行主体的差别公司债券是由股份有限公司或有限责任公司发行的债券，我国2005年《公司法》和《证券法》对此也做了明确规定，因此，非公......


·兴化市看守所地址、电话、会见手续？
      兴化市看守所位于泰州市兴化市兴泰公路南12公里,可以地......


·扬州婚姻律师
    扬州婚姻律师专业代理婚姻纠纷、离婚财产分割、离婚诉讼、离婚咨......


·虚报注册资本罪的构成要件是什么
      虚报注册资本罪是一种经济犯罪，而经济犯罪是一种行为人严重违反国家相关经济法规的行为。那我国法律规定虚报注册资本罪的构成要件是什么呢？在现实生活中，如果行为人涉嫌虚报注册资本罪，就要立案侦查。那么，虚报注册资本罪的立案标准是什么呢？我们一起在......

·交通死亡赔偿标准是怎样的
      交通死亡赔偿标准是怎样的机动车在高速运转的时候要是发生了事故，造成的后果往往是比较惨重的，最严重的情况下会导致人员的死亡。此时除了要及时处理事故外，还要对死者家属进行赔偿。那么交通死亡赔偿标准是怎样的呢?以下是我们带来的内容。(一)处理事故费......

·工伤保险费的缴纳标准是多少？
      职工在工作过程中，有可能遭受意外伤害或患上职业病，导致短时间或长期丧失劳动能力，甚至死亡，这个时候，缴纳了工伤保险的职工就可以申请经济补偿，用于治疗、康复或者基本生活，那么，工伤保险费的缴纳标准是怎么规定的呢？一、关于行业工伤风险类别的划分......

·职务犯罪的立案标准
      贪污罪：5000元以上，不满5000元但情节较重的（贪污救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物、赃款赃物、罚没款物、暂扣款物，以及贪污手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节）；受贿罪：5000元以上，不满5000元但具有下列情形之一的：（......

·机动车交通事故责任强制保险基础费率表
      金额单位：人民币元车辆大类序号车辆明细分类保费一、家庭自用车1家庭自用汽车6座以下1,0502家庭自用汽车6座及以上1,100二、非营业客车3企业非营业汽车6座以下1,0004企业非营业汽车6-10座1,1905企业非营业汽车10-20座1,3006企业非营业汽车20座以上1,5......

·允许共同借款人 变更合同内容的情况有哪些？
      允许共同借款人变更合同内容的情况有哪些？一、共同借款人的含义共同借款人在银行贷款业务中普遍存在，最典型的为在住房按揭贷款中，夫妻或者房屋的共同买受人作为共同借款人向银行申请贷款，有关个贷制度明确规定：共同借款人可以是所购买房屋的共有权人......

·如何应对竞业限制纠纷？
      员工跳槽行为是企业商业秘密流失的主要渠道，人才流动中导致的商业秘密侵权现象十分突出，还有部分跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码。　　如何应对竞业限制纠纷　　律师介绍，所谓竞业限制是指禁止特定劳动者在与用人单位存在竞争的行业任职的......

·脑震荡工伤能评上几级伤残鉴定
      一、脑震荡工伤能评上几级伤残鉴定脑外伤综合症俗称脑震荡，2006年以前的工伤鉴定标准是十级，2006年后单纯脑震荡不够定级标准。脑震荡它是最轻的一种脑损伤，经治疗后大多可以治愈。所以一般不构成残疾。单纯脑震荡不够定级标准，还要看你鉴定的结果1、工......