对于员工来说，工伤认定、工伤鉴定和工伤赔偿这三项步骤，是员工遇到工伤以后，必不可少的三个重要组成部分。在现实生活当中，可能有很多人在遇到工伤以后，因为各种原因没有去做工伤鉴定，这种情况下会存在这样一种疑惑，如果没有工伤鉴定怎么赔尝?我们将为您做出详细介绍。
  
  一、如果没有工伤鉴定怎么赔尝?
  对于没有工伤鉴怎么赔尝的问题，如果没有工伤鉴定结果，是拿不到相应的赔偿的。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿以工伤鉴定结果为依据。
  二、没有签订劳动合同工伤，应该怎么维权?
  
  属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利：一是未签订劳动合同的，员工可以主张：1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同;2、补缴社会保险;3、补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等!二是属于工伤的，按工伤理赔!赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。或其他必要的资料(如交通事故责任书等)E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。在上述资料中，对于如果没有工伤鉴定怎么赔尝的问题，我们为您做出了详细介绍。可以看出，如果员工没有进行工伤鉴定的话，是不利于自己的维权的，也就是说用人单位为自己进行赔偿的话，是依据工伤鉴定的结果来进行的，如果自己没有去做工伤鉴定，用人单位不会为自己发放赔偿金的。所以无论如何您一定要去做工伤鉴定。
  
  
  ...

·提成属不属于工资的范畴
      很多用人单位对销售岗位都有提成制度，提成制是用人单位对其业务员的一种管理办法，其目的在于占有市场和扩大销路，鼓励业务员推销更多产品。那么，提成属不属于工资的范畴？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、提成属不属于工资的范畴工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单......

·劳动仲裁的请求金额
      一、追索劳动报酬的案件    1、因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资，而且可以要求企业加发25%的赔偿金。依据是劳部发(1995)223号文第3条，此规定带有惩罚性质，主要是针......

·工程质保期限规定是多长时间？
      工程质保期限规定是多长时间？随着建筑行业的繁荣发展，其相关纠纷也不断涌现。在实际生活中，在一项工程开始前或结束后，施工单位与建设单位往往需要在合同中对各个具体项目的建设工程质保期限规定不同的期限，是以保障建设单位的实际经济利益。下面一起看看工程质保期限的相关内容吧。一、建设工程最低质保期限是多长时间......

·试用期工资怎么给,如何给试用期工资
      试用期内，劳动者的待遇虽然不像正式员工的那么好，但最基本的工资还是应该要支付的，并且法律规定了试用期工资的最低标准。那到底试用期工资怎么给呢？我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、试用期工资怎么给1、法律规定《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资......

·聘用合同书范文 怎么写聘用合同书
      单位如果需要外聘那种学历比较高、经验比较丰富的退休人员的话，此时双方之间往往不能再建立劳动关系，成立的这是劳务关系。而此时无法签订劳动合同，但不代表就不签订合同了，这样对双方都不利。此时一般都是签订聘用合同书的，那这个聘用合同书该如何写呢?请一起在下文中进行了解吧。聘用合同书范文用人部门(甲方)：......

·农民工工资拖欠的解决办法有哪些
      大部分的农民工文化水平都比较低，除了在家有几亩薄田外，更多的还是依靠外出打工来养活家人。在这种情况下，要是出现拖欠他们工资的情况，很多都不知道应该怎么处理才好。接下来，我们就来告诉您农民工工资拖欠的解决办法有哪些吧。一、农民工工资拖欠的......

·合同中没约定违约责任怎么办
      合同中没约定违约责任怎么办一、合同中没约定违约责任怎么办当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人......

·什么是竞业限制？
      竞业限制是指企业和知悉本企业商业秘密或者其他对本企业经营有重大影响的员工在终止或者解除劳动合同后，一定期限内不得在生产同类产品，经营同类业务或者有其他竞争关系的企业任职，也不得自已生产与原企业有竞争关系的同类产品或者经营同类业务。根据劳动......

·商标专用期限是多长时间，商标权的保护范围是什么
      商标专用期限是多长时间，商标权的保护范围是什么商标专用权又可以简称为商标权，一般只有经过了注册登记之后，商标所有人才能享有商标权，获得来自法律的保护。那么您知道商标专用权的保护期限具体是多长时间吗?我们将在下文中为您做详细解答。一、商标专用......


·北京市各区劳动仲裁委员会地址、电话、位置导航
      北京劳动仲裁委员会地址及电话：北京市劳动争议仲......


·江宁知识产权律师
    南京市江宁区知识产权律师处理知识产权纠纷案件,包括专利侵权取证......


·网络盗窃罪立案标准是多少
      针对盗窃犯罪的立案标准，我国是没有专门规定网络盗窃罪的，因此所有盗窃行为的立案标准都是统一的。那么您知道法律规定盗窃罪的立案标准是什么吗?我们将在下文中为您做详细解答。一、网络盗窃罪立案标准是多少1、个人盗窃公私财物一千元以上的属数额较大;......

·劳动合同被认定无效后，应当如何处理？
      《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动合同的效力随之终止。但是，劳动者在被确认无效的劳动合同履行期间是付出了劳动的，对劳动者已经付出的劳动，《劳动合同......

·江苏省高级人民法院审理建设工程施工合同纠纷坚持的基本原则
      审理建设工程施工合同纠纷中应当坚持以下原则：一是坚持质量第一原则；二是坚持规范建筑市场秩序原则；三是慎用合同无效原则；四是坚持保护利益相关人员原则。1、坚持质量第一原则。“百年大计、质量第一”，建设工程案件的审判应当始终坚持将建设工程质量的......

·父母离婚,未成年子女归谁抚养
      父母离婚,未成年子女归谁抚养我们知道，父母对未成年人子女有抚养的义务，因此，即使夫妻离婚的情况下，也必须有人对孩子进行抚养，但是很多人就有疑问，父母离婚，未成年人子女应该归谁抚养了?我们在下文做了解答，供您阅读。《婚姻法》第36条第2、3款规定：......

·借钱不还起诉流程
      借钱不还起诉流程借钱还钱是一个热搜词，现在流行凭借钱看出两个人的关系。所以借钱不还成了一个老大难的问题，两人协商解决不了，那么只有通过起诉来解决问题，那么借钱不还起诉流程是怎么样的?我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、借钱不还起......

·关于交通事故办案流程
      关于交通事故办案流程及法律运用详解，今天与您探讨一下接到一个交通事故的案件,该如何具体操作。根据专业人士在办理这种案件中积累的经验，一般来说我们认为应该按下列程序来办理。一、接待当事人接待当事人时要了解道路交通事故发生的经过，主要听当事人......

·军人离婚营房可以分割吗？
      1、与军人共同居住的营房，不属于夫妻共同财产　　军队房地产的权属统归军委、总部。其产权产籍由各级后勤部基建营房部门归口管理，按其用途分别由有关业务部门具体负责使用和管护。根据这一规定，军队房地产的权属由中国人民解放军总后勤部代表行使，禁止任......

·工伤鉴定申请要多久出结果？
      员工和工人在企业公司上班时所受的伤大多数称之为工伤，如果发生这种事件，受伤人要去医院鉴定受伤等级程度，然后根据相关法律条例进行工伤鉴定申请报告，那么工伤鉴定申请要多久出结果呢？下面由我们来为您介绍一下：工伤鉴定一般多久出结果工伤鉴定结果应......