一般来货，在劳作过程之中意外受伤的，需要及申请进行工伤认定，确定是否伤势是否属于工伤，若鉴定属于工伤的，需要再行申请进行司法鉴定，确定受伤程度。但是有些职工在受伤后是一个月才申请进行工伤认定，此时，十一个月申请工伤认定是否还来得及?
  
  一、十一个月申请工伤认定是否还来得及?
  
  职工工作中遭受事故伤害11个月，申请工伤认定来得及。
  
  工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司法救济的前提条件。
  
  二、相关法律规定
  
  根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  
  用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。
  
  提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
  
  (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
  
  (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
  
  第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  
  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
  
  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  
  第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  
  (一)工伤认定申请表;
  
  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  
  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  
  工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
  
  一般来说，企业单位会要求职工在受伤后一个月之内进行工伤认定，若用人单位没有特别要求的，职工需要在一年之内进行申请，故而十一个月申请工伤认定是可以的。对于逾期申请的，相关单位不得受理，职工也就支取了得到用人单位赔偿的权利。
  
  ...

·湖北省发生工程结算纠纷是哪个部门管？
      湖北省发生工程结算纠纷是哪个部门管？一、发生工程结算纠纷后找哪个部门《湖北省建筑市场管理条例》(2010年7月30日修订)第三十五条工程造价管理机构可以接受发包承包双方委托，进行建设工程造价纠纷的调解。《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》(2013年12月11日住建部令第16号发布)第四条国务院住房城乡建设......

·公司员工入职劳动合同的注意事项有哪些？
      新员工入职时，都会与用人单位签订一份劳动合同。由于此合同涉及到了双方的权利和义务，因此，要经双方协商一致才能签订。但还是有员工在合同上吃了公司的亏，所以，我们在签订劳动合同时一定要小心谨慎。下面我们就公司员工入职劳动合同的注意事项问题给您详细介绍。一、普通员工注意事项（一）劳动合同签订的时间自用......

·在实践中，即便是大家对《劳动法》不是很了解，但也知道单位要自
      在实践中，即便是您对《劳动法》不是很了解，但也知道单位要自己加班，就应该有补偿，即给加班费。那么，要是用人单位出于生产需要而安排加班要怎么补钱呢？接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。一、安排加班要怎么补钱按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于......

·我国劳动法辞职需要注意什么？
      在当代的社会里，员工对于现在的工作不满意就会辞职，员工辞职是经常发生在生活中的，那员工辞职有什么需要注意的呢，劳动法辞职对于员工们要注意什么。这都是老百姓们不知道的事情，接下来就为您介绍一下有关劳动法辞职的相关问题，希望能够帮助到您。一、劳动法如何规定员工辞职？《中华人民共和国劳动合同法》第三......

·《广东省劳动保障事务代理暂行办法》内容是什么？
      广东省是我国产业工人最集中的地方，劳动人口多，同时，办理劳动保障事务的代理机构也不少。当地为了对这些代理机构进行管理，出台了《广东省劳动保障事务代理暂行办法》。那么该“办法”有哪些具体内容？下面我们一起来听听我们是怎么说的吧。广东省劳动保障事务代理暂行办法第一条为了加强和规范劳动保障社会化服务行......

·玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的
      玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的？城市里的高楼大厦目前基本上都会采用玻璃幕墙的设计，由于玻璃幕墙裸露在外，需要经受风吹日晒等各种极端天气，所以对玻璃幕墙的工程质量的监控，也是各个工程的重心之一。那么，玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的......

·存单质押贷款未到期可以取出吗?
      存单质押贷款未到期可以取出吗?一、存单质押贷款未到期可以取出吗存单质押贷款未到期不可以取出，需要先还清贷款之后才能解除质押取回存单。个人存单质押贷款期限不得超过质押存单的到期日，且最长不超过一年。若为多张个人存单质押，以距离到期日最近......

·孕期可以被解除合同吗
      怀孕本是一件幸福的事情，然而对于在职女性来说，却没那么简单和轻松。她得协调好家庭和工作的关系，更要警惕丧失人文关怀的单位找借口解雇自己那么。那么在孕期可以被解除合同吗？我们马上为你做详细解答。一、孕期可以被解除合同吗1、《中华人民共和国妇......

·合同标的、数量是合同的必备条款，当事人对此没有约定或者约定不明确，应当认定合同不成立
      合同标的、数量是合同的必备条款，需由当事人明确约定。当事人没有约定或者约定不明确的，合同内容无法确定，合同不成立。对此，从《民法典》第五百一十条规定的表述中可见一斑。该条规定对于合同中的质量、价款或者报酬、履行地点等内容，当事人没有约定或者......


·大竹刑事律师凌灿伟发表的关于卢某某开设赌场罪一审辩护词
      尊敬的审判长：四川黎明律师事务所接受被告人卢......


·浦口合同律师
    浦口合同律师专注于合同纠纷案件的研究和实践,代理各类民商合同案......


·一、劳动者的主体资格形式是什么?
      一、劳动者的主体资格形式是什么①年龄条件。这里也可以称之为劳动行为能力，而事实上，世界各国都把人的年龄作为推定劳动行为能力有无和大小的一种法定依据。我国《劳动法》第15条第1款规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”第58条第2款规定：“......

·简易审的适用条件
      根据审判程序一般法理，总结简易审试点的经验，人民法院适用简易审的首要条件是，被告人认罪且对有罪供述的法律后果有明确认识。认罪就使诉讼丧失了对抗性前提，因此而发动无对抗性或较少对抗性的简易审程序就具有了正当性与合理性。认罪包括完全认罪和基本认......

·国有企业改制方案有哪些？
      国有企业改制方案有哪些？国有企业改制是为了适应社会主义市场经济的发展，而进行的一种改革，需要符合法律规定和政府施政要求，那么国有企业改制方案要如何制定，又有哪些程序呢?在这里，我们将从实务的角度通过研究分析并结合先行者的经验对国有企业改制方......

·用人单位克扣工资有哪些风险
      用人单位克扣劳动者工资的，需要承担一定的法律责任，同时也会承担相应的风险。那么单位克扣工资有哪些法律风险呢？而在哪些情况下单位是可以扣除员工工资呢？我们将在下文中一一为您介绍。一、用人单位克扣工资有哪些风险用人单位违反本规定有下列侵害劳......

·一般结婚回礼送什么好？
      在中国的习俗文化里，结婚送礼回礼是很普通的礼尚往来情节。一般结婚回礼送什么好?可能有的人会利用结婚回礼给官员送金银首饰，古董古玩。可是，在国家的相关规定里有规定如果赠送的物品过于贵重就会形成行贿行为。所以您在考虑结婚回礼送什么好的时候，还是要......

·商业车险必须买哪些手续
      商业车险必须买哪些手续一、传统的办理投保的操作方法：投保时首先要认真阅读机动车辆保险条款，并出示有关证件，如：介绍信，身份证，驾驶证，行使证等，营运车辆还应出示应运执照，并将车开至保险公司指定的检验地点验车．经保险公司验车后，认为符合保险......

·借条被撕破了是否还具有法律效力
      借条被撕破了是否还具有法律效力一、借条被撕破了是否还具有法律效力被撕破重新粘贴的借条，应该由出借人，也就是债权人对此作出合理的解释，提供证据证明债务人未清偿债务却将借条撕破，否则会视为债务人在还清借款的情况下将借条撕破，也就是说，“借条”......

·工伤本人申请法律援助可以吗
      工伤本人申请法律援助可以吗在企业的工作的过程中，偶尔也会有工人受伤，这就是工伤，工伤可以选择协商解决，到协商不了的，可以通过司法程序解决。工伤受伤者通过法律途径解决工伤问题的时候，如果没有能力请律师，可以申请法律援助。但是工伤本人申请法律......