恶意拖欠农民工工资怎么办？

在这个社会，提倡农村城市化，恶意拖欠农民工工资怎么办？对于农民来说，自己是整个家庭的支柱，不得已才会出去工作，而自己工作到最后却被恶意拖欠工资，当遇到这种事情的时候肯定会毫无想法，我们可以介绍几个方法，希望可以帮助每个农民工。
  
  对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:
  1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。6、国务院办公室2016年出台的《意见》明确表示，拖欠农民工工资的行为构成犯罪。如发生拖欠工资行为,首先要向劳动保障局投诉,由劳动保障部门指令该单位及负责人支付。如仍拒不支付,可以由公安机关立案侦查。法律责任《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。刑法修正案(八)规定，在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”如果真的碰到恶意拖欠工资，那么恶意拖欠农民工工资怎么办？最直接的办法就是报警或者是告知相关部门，根据劳动法恶意拖欠工资是一种违法行为，而且在刑法中也有相关条例，完全可以定罪，碰到这种情况，第一时间就要报警。
  
  
  ...

·工伤认定终止承租的情形包括哪些?
      职工在工作场所发生人身伤害的，一般属于工伤，为了明确工伤等级，职工需要向当地劳动保障机构提出工伤认定的申请。受理后，劳动保障机构会展开调查，查清职工受伤过程，判断是否构成工伤。那么，工伤认定终止承租的情形包括哪些?下面我们就给您讲一讲。一、工伤认定终止承租的情形包括哪些?劳动保障行政部门受理工伤认......

·劳动合同试用期工资相关规定
      众所周知，劳动者在试用期间所获得的薪酬低于非试用期的工资的，但是不能少于正式工资的80%，而且法律中也明确规定对于劳动合同试用期工资的最低发放额及其其他相关规定，接下来由的我们为您介绍相关内容。劳动合同试用期工资相关规定《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约......

·劳动合同法主动辞职的相关规定
      为了追求职业进一步的发展，更换一个新的环境或者获得更高的报酬，劳动者往往会选择从原单位主动辞职，跳槽到新的单位就业。那么，劳动合同法主动辞职相关规定有哪些?员工主动辞职，用人单位是否要支付违约金?下面一起来看一下。劳动合同法主动辞职的相关规定劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条......

·劳动合同无效影响工资的支付吗
      用人单位在与劳动者建立劳动关系时，应该与劳动者签订劳动合同，并按照合同的约定向劳动者支付工资。但现实中，可能会出现劳动合同无效的情况，此时就会对合同中的内容产生影响，但劳动者都比较关心劳动合同无效影响工资的支付吗。下面我们就为您解答这个问题。一、劳动合同无效影响工资的支付吗即便劳动者与用人单位之间......

·工伤待遇行政纠纷裁决不服怎么办？
      我们在上班期间，因为各方面的原因，受到了工伤的伤害，我们可以依据相关的法律规定享受相关的工伤保险等的待遇。工伤保险让我们在受到伤害后，可以维护自己的合法权益。工伤待遇行政纠纷裁决不服怎么办?我们可以在仲裁后，申请行政复议，如果复议的结果依然不满意，可以在15日内提起行政的诉讼。今天我们带您了解一下。工伤......

·婚内子女抚养协议书是否有效？
      婚内子女抚养协议书是否有效?婚内抚养权的公证一般公证处是不会受理的，如果受理了，那么这种协议是有效的。如果公证处没有受理，那么婚内的这种关于孩子抚养的协议则无效。因为：1、只有离婚才涉及到孩子抚养，而孩子抚养人的确定以对孩子成长健康有利为原则......

·逾期付款违约金上限是怎样的？
      逾期付款违约金上限是怎样的？我们知道，合同中是可以约定违约金条款的，同样，我们也可以在合同中约定逾期付款违约金，但需要双方达成合意并不违反法律的规定才能产生法律效力。那么，法律对于逾期付款违约金的上限是怎么规定的呢?我们将在下文中为您详细介绍......

·签订挡墙工程分包合同要注意什么
      签订挡墙工程分包合同要注意什么随着工程分类的细化，工程的种类是越来越详细。挡墙工程就是其中的一种，挡墙工程也是整个施工过程中非常重要的一部分，为了确保工程规范实施，一般都会签订挡墙工程分包合同，确保整个施工的过程能够得到有效的保障，但是分包......

·哪种情况可使劳动合同终止
      哪种情况可使劳动合同终止一、哪种情况可使劳动合同终止劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本......


相关内容：
·苏州专业离婚律师
  夫妻个人财产是指夫妻婚前个人财产或婚姻..存续期间所......


    一、打群架怎么判刑处罚如果情节轻微，没有严重后果，则使用《治安管理处罚法》予以治安处罚;如果情节严重，造成严重后果，则依......
    一、浙江省抚养费标准是怎么规定的?1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女......
    哪些行为会构成聚众淫乱罪?根据法律规定，所谓的聚众淫乱罪，是聚集众人进行集体淫乱活动的行为，具体而言，是指纠集三人以上(不......
    一、陕西铜川社会抚养费征收标准是多少?不符合计划生育法律法规规定，生育第二个子女的，对夫妻双方分别以所在地的县级人民政府统......
    伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇:第二、......
    名誉权侵权认定标准是什么?(一)必须有损害事实的存在。(二)行为具有违法性。(三)违法行为与损害事实之间有因果关系。(四)行为人有......
·连带债权和连带债务有什么不同？
    连带债权和连带债务有什么不同？一、连带债权和连带债务有什么不同1、产生的原因不同。连带债务通常基于共同原因产生，如基于共同债权行为;而不真正连带之债必须具有不同原因，即各个债务人对债权人产生给付的根据是各自不同的法律事实。2、目的不同。连带......
    一、交通事故8级伤害赔偿的项目有哪些?交通事故造成八级伤残的，需要对受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理......