很多劳动者的工作环境都存在着一些不安全的隐患问题，比如经常接触到电、火的工具，一不小心都会发生烧伤的事件，企业对从事这些高危工作的也会购买额外的保险，那么，发生二度烧伤工伤赔偿有那些规定和手续呢，接下来的我们为您说明如下。
  
  一、依据《劳动能力鉴定管理办法》工伤赔偿规定
  
  第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
  
  第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
  
  （一）劳动能力鉴定申请；
  
  （二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
  
  （三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
  
  （四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
  
  （五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
  
  第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。
  
  申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。
  
  二、《社会保险法》相关规定
  
  第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
  
  （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
  
  （二）住院伙食补助费；
  
  （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
  
  （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
  
  （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
  
  （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  
  （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  
  （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
  
  （九）劳动能力鉴定费。
  
  第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
  
  （一）治疗工伤期间的工资福利；
  
  （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  
  （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
  
  以上就是我们为您分享的工伤赔偿的相关标准和规定，任何工伤的发生，都会根据具体的发生的情况和恢复后的劳动能力来判断的，受害的当事人及单位会根据你的伤残等及来判断，具体情况还需要到当地相关部门咨询；如有更多二度烧伤工伤赔偿标准的相关内容可以咨询的律师。
  
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