到了毕业季，找到工作的是一个令人开心的事情，而在这个过程后还需要注意的一个问题就是在入职时签订公司入职合同。有时候签订合同出现问题，后期可能会给劳动者造成较大的损失。那么，新职工入职合同有什么注意事项呢？下面，我们带领您了解下具体的内容吧。
  
  
  一、公司入职合同应该怎么签？
  
  1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章，禁止空白合同、协议盖章。
  
  2、公司入职合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订公司入职合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》。
  
  3、签公司入职合同，合同上会写明试用期和转正时间，以及合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同，主要看看岗位职责、工作地点和工资就行，确认一下五险一金的缴纳基数，试用期工资不能少于转正后的80%，这是法律规定，确认好了就行。不要签几年内离职就要赔公司多少钱的合同，这种合同是违法的，也损害自己权益。
  
  4、签约单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。
  
  5、劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
  
  6、合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
  
  7、合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式是权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
  
  8、合同的具体性。劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。
  
  9、在不能肯定你工作的公司各方面都比较符合你的要求的情况，尽量一年一签。
  
  二、签订公司入职合同时的注意事项有哪些？
  
  1、查明必备条款：
  
  （1）了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
  
  （2）了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
  
  （3）了解工作时间和休息休假，确保自己定额内以及定额外的劳动均可获得法定对价。
  
  （4）了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。
  
  （5）了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。
  
  （6）了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  
  2、看清劳动纪律：
  
  根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但何谓“严重违反用人单位的规章制度”，法律法规均未出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。因此，不同的用人单位对“严重违纪”的界定多多少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。因此，劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。很多劳动者对劳动合同以及相关附件的签收较为程序化，只履行程序，不知晓内容之后，莫名其妙背负上了“违纪”之名，极为被动。
  
  3、要签书面合同，并且要求保留一份合同。
  
  现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。在签订劳动合同时，要多听、多想、多看(参看别人的合同)，避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。
  关于公司入职合同怎么签，在签订合同时，首先是必须签订书面合同，其次需要仔细查看公司入职合同的各项条款，尤其是与自己切身利益实际相关的，例如薪酬、休假、岗位职责以及五险一金等内容。
  
  
  
  ...

·个人如何跟公司解除劳动关系
      劳动者在于用人单位签署劳动合同，确定劳动关系后，可能会出于某种原因，想与用人单位解除劳动合同。一确定劳动关系相比，解除劳动关系更为复杂，涉及到经济纠纷的问题，所以比较难处理，手续也较为繁琐。具体来说，个人如何跟公司解除劳动关系?一、发出解除劳动合同通知前的环节依照有关法律的规定，用人单位在发出解除......

·石家庄十级工伤鉴定标准是怎样的？
      不管是在工地上也好还是在办公室也好，只要是在上班时间受伤或者是职业病都是可以申请工伤认定的，但是很多城市根据其发展水平的不同，其工伤鉴定标准不一样，自然赔偿费用也是不同的，那么接下来我们就来看看石家庄十级工伤鉴定标准是怎样规定的。十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工......

·单位终止劳动合同如何赔偿金？
      人们到单位参加工作，会签署一份劳动合同，里面写清劳动合同解除和终止的情形。当然，在女员工处于怀孕阶段，单位是不能终止劳动合同的。如果违约，单位承担赔偿责任，那么，单位终止劳动合同如何赔偿金?我们结合了有关资料，我们一起做个大致了解。一、单位终止劳动合同如何赔偿金?劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问......

·劳动局工伤认定流程是如何进行的
      针对于我国公民来说，像工伤这样的事情，在我国是有着严格的法律制度来进行约束的。但是在一些偏远地区，还有少数一部分人不懂得通过法律的途径来维护自己的权益，针对工伤认定这样的事情可以说是一无所知。下面我们就详细为您介绍一下，劳动局工伤认定流程是如何进行的?一、工伤鉴定工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤......

·劳动者工资标准是什么
      在劳动关系中，劳动者的义务是为用人单位工作，而相对的他（她）的权利就是向用人单位索要工资。那么，根据我国法律的规定，劳动者工资标准是什么呢？此外，在实践中，若工资低于标准单位要支付多少经济补偿金呢？下面将为您做一个较为具体的阐述。一、劳动者工资标准是什么1、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、......

·骗取贷款罪情节严重的量刑标准是什么
      骗取贷款罪情节严重的量刑标准是什么一、骗取贷款罪情节严重的量刑标准以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;给银行或......

·民间借贷约定违约金可以吗
      民间借贷约定违约金可以吗一、民间借贷约定违约金可以吗《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人......

·联营合同
      一、订立合同各方当事人　　┌─────┬───┬───┬──────────┬────────┐　　│单位名称　│简称　│地址　│　　所有制性质　　　│　　经营范围　　│　　├─────┼───┼───┼──────────┼───────......

·办理土地使用权证费用是多少
      办理土地使用权证费用是多少在我国，土地的所有权属于国家或集体，单位或个人没有土地所有权，但在获得国家和集体批准的情况下可以获得土地使用权。这时候，我们就要办理土地使用权证了，办理相关的证书往往不是免费的。那么，办理土地使用权证费用是多少？下......


·阜阳刑事辩护 ，究竟构成组织卖淫罪还是介绍卖淫罪？
      明日前往阜阳市看守所会见涉嫌组织卖淫案当事人，当事......


·无锡离婚律师
    无锡离婚律师提供无锡婚姻法咨询、婚前婚后协议拟定、协议离婚、......


·买卖合同约定违约金是怎样的
      买卖合同约定违约金是怎样的一、合同未约定违约责任,可否主张违约金?合同未约定违约金，也可以主张违约金。根据《合同法》第一百零七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任"、第......

·房屋拆迁补偿是怎么算的？
      房屋拆迁补偿是怎么算的？一、拆迁政策拆迁补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。实行房屋产权调换的，拆迁人与被拆迁人应当依照规定，计算被拆迁房屋的补偿金额和......

·胎儿可以继承吗,胎儿是否可以继承遗产
      女方在怀孕的时候，如果丈夫不幸去世的话，此时对于妻子腹中的胎儿而言，有的人认为其没有继承权，而有的人却又觉得有继承权。那么究竟胎儿可以继承吗？我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、胎儿可以继承吗,胎儿是否可以继承遗产为胎儿保留......

·那些因素决定离婚损害赔偿的数额？
      1、婚姻法》第四十六条明确列举了四种可以请求损害赔偿的情形，因一方的法定过错导致离婚的，无过错的，另一方依法享有赔偿请求权，婚姻法第46条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。　　第一，重婚的;　　第二，有配偶者与他......

·建设工程施工合同条件
      一、词语涵义及合同文件　　　　第一条　词语涵义。建设工程施工合同文本，由建设工程施工合同条件（以下简称合同条件）和建设工程施工合同协议条款（以下称协议条款）组成。其用词用语除协议条款另有约定外，应具有本条所赋予的涵义。　　１．发包方（简称甲......

·犯罪的追诉时效期限有好久
      民事案件中，当事人要想有效维权，就不能错过相关的追诉时效。而在违法犯罪的案件中，也有追诉时效的规定。具体来说，犯罪的追诉时效期限是多久呢？只有在法定的追诉时效内，才能依法追究行为人的刑事责任。一、犯罪的追诉时效期限是多久“追诉时效”......

·团伙盗窃罪量刑标准是怎样
      首先《刑法》第二百六十四条中规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者......

·女方不支付抚养费怎么办可以执行吗？
      如果夫妻双方离婚后，女方不支付抚养费怎么办可以执行吗？想必当男方遇到女方不愿意支付孩子抚养费这种情况时都会存在这一疑惑，父母即使离异，双方均有义务承担抚养孩子的义务。因此就女方不支付抚养费能否申请强制执行这一问题，本文接下来会用父母的抚养义......